キャリタスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
給料がしっかり払われるのは嬉しい所です。
残業したら、残業しただけしっかりともらえます。
また、頑張った量に応じて適切に評価してくれ、給料がア...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ました。ただし、仕事の負荷は特定の個人に片寄る傾向があったような印象を持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
出世するしないは、個人の能力はもちろん、上司の好き嫌いが大変大きいかもしれません。なぜこの人が出世しないということが結構あります。
【気になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
それなりに評価制度を整えて実施していると思う。四半期に一度のペースで行い、それをベースに賞与を決定する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
同業他社と比べ、一年目からもらっている方だと思う。手当がありがたい。役職に就くとそれなりに貰えるらしいが、私はまだ平社員のためどの程度もらえる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分が所属していた2008年あたりでも、年齢にしてはかなり頂いていたと思う。
また、退職した後も、ボーナス年間8か月が出ていたり、金銭面ではか...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業は売り上げに基づいて評価されるものの、営業以外のポジションは評価の基準があいまいなので、頑張っても頑張らなくても賞与などはほぼ毎回変わらな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
賞与が年間4回あり、きっちり達成すれば、1回につき基本給×1.0〜1.5を貰うことができ、年収も500万円を超える。20代半ばの収入としては、...続きを読む(全288文字)

【良い点】
独身で時間にいくらでも制限なく働ける人には向いていると思います。長時間、土日祝日働く人は、重宝されますし、お給料も時間外がつきます。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若手は他企業と比較して、比較的多くもらえると感じる。30歳を超えたあたりから、いわゆる大手企業に、逆転される印象です。
しかし、世間一般で考え...続きを読む(全233文字)

【良い点】
多面評価を採用し、実力があれば昇給するといった仕組みで分かりやすい。
本人の頑張り次第で上がっていける文化・風土がある。
年功序列は全くない。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
経営者が若返りをしたため、勢いがある企業だと思います。
新しいメディアに対しての取り組みは業界の中でも早いほう。
企業と教育機関を柱としており...続きを読む(全235文字)

新入社員として入社後はほかに比べて高かったと思う。ボーナスも夏と冬に２回でたので、新卒としては十分にもらえるほうである。またボーナスがもらえる前に面談が行...続きを読む(全176文字)

【良い点】
個人成績が悪くとも、過度な給与ダウンはない
【気になること・改善した方がいい点】
横並び、給与上がらない、出来ない社員とも給与変わらな...続きを読む(全160文字)

あまり理不尽な評価は無かったように思う。営業ではなかったが、定量的目標は設定するよう求められた。しかし評価時は数値だけではなく取り組んだ業務を伝えばそれな...続きを読む(全167文字)

新卒入社後数年は、同世代と比較すると高めの方だと思う。
ただ昇給はほぼないに等しいくらい。
最近制度が変わって、制度上、以前より昇給しやすくなってはい...続きを読む(全183文字)

入社時は採用景気がよく、成績もよかったのでボーナスも含めると年収500万程度であったが、リーマン以降どんどん調子が下がり、最終的にはピーク時と比較すると1...続きを読む(全165文字)

賞与に関しては、
四半期ごとの達成度によって評価が下される。
個人に対する評価は、営業職の場合すべて数字で判断されるので非常に満足。
その判断の妥当...続きを読む(全194文字)

自分の力でどうなる、ということが見えにくい職種だったため、良くも悪くもグループの評価に左右されます。そのため、周りはみな平均的な評価だった様です。ただ逆を...続きを読む(全199文字)

基本給は比較的良い。賞与も基本的には2ヶ月をベースに還元。
過去には業績不振で賞与が出ないこともあり。
昇格は実力主義だが、コミュニケーションが図れな...続きを読む(全158文字)

給与、賞与についての魅力は社会一般の平均よりは良いところです。
キャリアパスについては自分で開いていけばいくらでも開拓できるがその風土はない。
評価制...続きを読む(全164文字)

昨年より、賞与の仕組みが変わりました。それまでは上期、下期の2回支給でしたが、昨年より、クオーター毎の支給となりました。クオーター毎の個人の業績に連動しま...続きを読む(全153文字)

給与・賞与については不満はありませんでした。当時は就職情報誌や就職相談会がメイン商材で、その後進学情報誌にも進出。現在は双方が両輪となっているものと思いま...続きを読む(全222文字)

昇進昇給は、望めない感じです。40代、50代の社員が多く、20代、30代は少ない。
ただ、最近は、役職者も辞めるようになってきたので、意外とポストが空く...続きを読む(全228文字)

非正社員だったため、給与は派遣元の会社によって違っていた。
そのため同じ仕事をしていても給与が違うということが起きていた。
給与水準は低く、それほど稼...続きを読む(全168文字)