キャリタスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件） 3ページ目

【良い点】
比較的長く働いている人が多かった。定年まで働ける古きよき会社だったのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の衝突と事業の不透明さ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フリーバカンス制度で5日連続休める制度があった。土日を挟むと、最大9日あり、仕事を調整すれば取得しやすい環境だった。上司も取得していたため、取...続きを読む(全154文字)

【良い点】
日経就職ナビブランドがあった時代。業界でも上位の立ち位置。ボストンキャリアフォーラムなど留学生支援などの先頭を切っていたため。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当時は総務、人事のサポートが手厚く育児休業に入る時に非常に丁寧に個別で面談を取りながら共有をしてもらえた。１人１人いつから期間開始、給与がどれ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
比較的良い方が多く、社外も含めて交流が盛ん。当時は社員会費のようなものの積立金があり、それを使って部内で社員旅行やホテル会食などした。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
当時は定期的に研修を行っていた。その後、複数転職したが、先輩上司がメンターとなってかなり細かく指導してくれた会社はなかったので、振り替えると非...続きを読む(全140文字)

【良い点】
当日は日経ブランドを使えたのでアポが取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山ある媒体と比べて、ここが違う！など特徴が年々薄...続きを読む(全90文字)

【良い点】
少子化の時代、採用は、ますます売りて市場になりますので、採用系の企業の将来性は、確かでしょうね。それに、ここは、老舗で、業界でも確かな実績と社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業成績によるところが大きいです。なので、頑張れば、あがれるというところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、役員に気に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社後に感じた良いギャップは、想像以上に評価が丁寧かつ具体的であった点です。評価基準が明確であるだけでなく、上司や同僚から定期的にフィードバッ...続きを読む(全661文字)

【良い点】
評価項目が明確であり評価シート等がある状態で各項目どうであったかのフィードバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い印象。
昇給は、職種によるグレードを上げていくことで、昇給していくが、グレードアップのための目標...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給与については悪くない。大幅な賃上げこそないが、堅実にやっていれば十分に貰える。各種技能手当も充実している。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年に一回ほど数万円程度だが役職に基づきもらえる手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の自己評価と上長評価で職能給手当の...続きを読む(全242文字)

【良い点】
基本給＋インセンティブで構成されていたため、目標達成した際にはしっかりと還元してもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
東京勤...続きを読む(全122文字)

【良い点】
在宅勤務のため、地元である地方から勤務していた。しかしそれでも時給は東京基準なので、平均より高め。十分一人暮らしできるくらいはもらうことができ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与は必ず年2回もらえることができるため、非常に安定している。また年収部分も平均よりも上で評価テーブルも明確になっているため、納得がしやすい。...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代45時間分がついて29万円なため、基本給をみると少ない。
チャレンジリーダー制度があるが、その間確実に責...続きを読む(全118文字)

【良い点】
エンジニアの平均的な年収は同業他社に比べて高いほうだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併などもあって人事制度や給与...続きを読む(全130文字)