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【良い点】
女性の管理職が一切いないので、うまくアピールできればうえにあがるチャンスがある。SourceTreeやRedmineなどのツールに精通するだ...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ウインライトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウインライトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウインライトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ウインライトの 社員・元社員による会社の評価
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- 年収・評価
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ウインライトの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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3.3
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ウインライトの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
良くも悪くも男女差はあまりないように感じる。目立った女性用の制度はないが、あまり気にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全310文字)
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男女差別というものは全くなく、女性でもバリバリ働くことができます。
当時は社内に既婚者や子供がいる女性がいなかったせいもあり、育児関連の整備は全くして...続きを読む(全159文字)
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女性でもマネジメント系職種に登用されるなど、仕事上の男女差別はないようでした。
よって、女性だからといった特別な労働環境向上などの施策は特になかったで...続きを読む(全168文字)
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基本的に社員はみなさんフレンドリーです。
ただ会社の仕組み的にはまだまだしっかりしていない部分が見受けられる。
まぁベンチャーだからといってしまえば...続きを読む(全163文字)
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良くも悪くも、男女差別の少ない会社だと思いました。
女性だからなにか免除されることもないですし、女性だらかなにか増えるといったことはありませんでした。...続きを読む(全158文字)
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男女差別はありません。
社風として、スピードを求められながらもギスギスしておらず、
男性社員の方にも、感情的にならずに人の話に耳を傾けられる人が多い印...続きを読む(全169文字)
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男女の隔たりを感じることなく仕事ができます。
また、他の企業とくらべ、この業界の中では女性の比率が高いように感じます。
面接の際にもセクハラはまずな...続きを読む(全151文字)
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ウインライトの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
ジャンル幅が広く、オンライン RPG、カードコレクション系、麻雀ゲーム、アクション系など複数ジャンルを手掛けているので、特に「オンラインゲームを作りたい」...続きを読む(全102文字)
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回答者：
社員同士の風通しが比較的良く、フラットなコミュニケーションを好む文化がある。「オンラインゲームを作って運用すること」に共感するメンバーが多く、技術運営両方...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、スキルアップやキャリアの成長はあまり望めないです。教育らしい教育もありませんでしたし、自分以外の人に対して...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
アットホームな環境だとおもいます。かといってアットホームによくあるような飲み会の強制などもなく、適度な距離感で働けるとおもいます。中間管理職...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。社長が社員の５０年後を幸せにする会社とビジョンをかかげているだけあって、とても働きやすい環境です。プロ...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンで物事が決められるため、下から意見できる環境ではありませんでした。
独自のフレームワークを開...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は一般的な水準かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がありましたが、みなし残業が多く、残業代で稼ぐスタイルは期待で...続きを読む(全81文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に復職して活躍している方も多いです。リモートワークやフレックス制度も活用できるため、子育てとの両立...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休はとても取りやすいです。男性でも育休は取れますが、仕事が減る訳では無いので自分で調整しないといけないのは大変そうでした。ただ、ある程度在...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性だからといって低い評価を受けることはない。
女性も昇進はできる。育休後に復帰している女性もいた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多くは事務職採用で給料はかなり低い。長く働いている女性は少なく、制度があっても育児休暇を使用している社員を...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについても、営業の理解が深く非常に柔軟です。「フルリモート」や「残業少なめ」といったライフスタイルに合わせた条件でも、豊富な...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お子さんがいる主任以上の方も何人かいらしている。多くて2人お子さんがいながらも業務をしている。私の配属先については子供が病気のときは気兼ねな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
技術職といえ、設計（メカ、エレ、IT）と多岐にわたり業務があるため、自身が得意な分野で挑戦できる。
場合によると思うが、社内での配置転換の際...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の働き方については、相当配慮されている印象。時短勤務や在宅勤務、育休や産休なども十分な期間取得することが出来る。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一応生理休暇という制度がありましたが、使用している人は聞いたことがありませんでした。ただ、取ることに対して反対するような説明はありませんでし...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最初は皆技術職として 現場で開発に従事するが(主に下流工程),
一定期間後 マネジメントに進むか、技術屋で居続けるか選ぶ模様。
女性の管理職...続きを読む(全293文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ウインライトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウインライト |
|---|---|
| フリガナ | ウインライト |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 2億1506万円 |
| 従業員数 | 88人 |
| 代表者 | 藤本勝寛 |
| 本社所在地 | 〒130-0021 東京都墨田区緑1丁目19番9号 |
| 電話番号 | 03-6403-4777 |
| URL | https://www.winlight.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1336256
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