この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、スキルアップやキャリアの成長はあまり望めないです。教育らしい教育もありませんでしたし、自分以外の人に対しても...続きを読む(全250文字)
株式会社ウインライト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウインライトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウインライトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、スキルアップやキャリアの成長はあまり望めないです。教育らしい教育もありませんでしたし、自分以外の人に対しても...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり出世は期待できない。
売上状況的に昇給させづらいのもあるかもしれないが、上司に気にいられるが大前提にあるため...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はプロジェクトのリーダー次第になる為、会社がフォローしてくれる様なことはまずありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
現場の雰囲気が馴染みやすく、新人に対する教育が長いので不安はないかと。他の人より動くことで評価はされやすいので、やる気がある人は管理側のポジシ...続きを読む(全192文字)
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言葉で伝えても、なかなか伝わらないので、数字を出して発言します
私が在籍中の時には社員が200弱おりました。
大森→秋葉原のベルマーレ秋葉原へ移転して...続きを読む(全660文字)
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まず、教育体制が全く整っていない。
というのも当然で、技術のある中途しか採用しないので仕方ないことなのだが・・・いざ古株が辞めた時この会社はどうなってし...続きを読む(全221文字)
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教育やスキルアップは部署によって異なるので一概には言えない部分もあります。
私が所属していた部署では育成面では出来る事を積み上げ方式にしていって、そこか...続きを読む(全208文字)
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正社員と契約社員とアルバイト社員が開発に参加しているが、正社員と契約社員の差異をなるべく無くそうと努力している様子。3ヶ月に一度登用制度があり、チャンスは...続きを読む(全188文字)
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あらゆる可能性に満ち溢れています。最近秋葉原に移転し、勢いがすさまじいです。
メイドを雇い、奉仕させてます。
スキルアップは自分が希望すれば会社は応え...続きを読む(全151文字)
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モバイルアプリ開発では、得意なキャリアを担当したり、一人で複数キャリアを担当したりと、経験やスキルにより様々なケースがあります。但し、一つのキャリアしかで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アットホームな環境だとおもいます。かといってアットホームによくあるような飲み会の強制などもなく、適度な距離感で働けるとおもいます。中間管理職が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。社長が社員の50年後を幸せにする会社とビジョンをかかげているだけあって、とても働きやすい環境です。プロジ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収は一般的な水準かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がありましたが、みなし残業が多く、残業代で稼ぐスタイルは期待でき...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンで物事が決められるため、下から意見できる環境ではありませんでした。
独自のフレームワークを開発...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
今は入るのが難しいIT健保に入っているので、高レベルな福利厚生が受けられる。コロナ渦では難しいが、毎年保養所を利用していたことがあった。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職が一切いないので、うまくアピールできればうえにあがるチャンスがある。SourceTreeやRedmineなどのツールに精通するだけ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分からアピールを強くすることで、管理者につたわりやすい。逆にアピールしないと全く伝わらず、評価されることも無い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ランチ補助のチケットがあったのでそこの点はすごくいいなと思いました。入社した当時は秋葉原だったので、お昼はよくこれを活用させていただいておりま...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に話した人事の方は明るかったが、実際入社すると社内のコミュニケーションが希薄すぎて驚いた。
それぞれのポジシ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女差はあまりないように感じる。目立った女性用の制度はないが、あまり気にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全310文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社ウインライト |
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フリガナ | ウインライト |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 2億1506万円 |
従業員数 | 88人 |
代表者 | 藤本勝寛 |
本社所在地 | 〒130-0021 東京都墨田区緑1丁目19番9号 |
電話番号 | 03-6403-4777 |
URL | https://www.winlight.co.jp/ |
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