シーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
一般的な福利厚生は、あったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に説明などとくになく、すぐに業務に入ったので、自分で調...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の対応により、残業がありました。お客様次第なので、すごく残業する場合と定時に帰えれるのかは、ぎりぎりになる...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないので、性別は気にしていない働き方でした。もう少し女性が働きやすい環境だとよいと思いました。制度があっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
就業規則があり、有給が年間10日以上付与されます。半休制度やフレックスがあるので、私生活との相性は良かった。通院で途中退室しても許してもらえ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社や仕事については不満がありませんでした。給与面では安いなとは思っていましたが、仕事量からしたら妥当なのかなぁと思いました。副業が出来れば...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手には及びませんが、それなりの福利厚生はあるかと思います。関東IT健保に所属しているので、旅行やレジャーは安く楽しめました。ディズニーラン...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)