日本ＮＣＲのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

長く働いたほうががんばってると評価される。そのため、効率的にやる必要はなく、ある程度力を抜いて時間をかけたほうがよい。明確に時間が定められていても、早めに...続きを読む(全153文字)

社員の方の独創性が素晴らしい。 新人教育は特に印象的でした。 網膜認証のATMは、当時早すぎたのかもしれませんが、技術力と独創性には目を見張るものがありま...続きを読む(全172文字)

自由な社風で、出退社時間も自由です。10時出勤の人が多いです。
育児のために、時短勤務している人もいます。
しかし、土日出勤と夜勤があります。
外資...続きを読む(全155文字)

営業でしたが、比較的出退勤については、毎日サインのみで済む所があり、時間を記載しなくても済むため、飲んだ翌日は遅く出社しても特に何も言われませんでした。そ...続きを読む(全179文字)

営業は数字が達成できている、もしくは達成の見込みがあれば、休みは比較的自由に取ることができる。スゴ腕の先輩営業マンの中には、二週間の夏休みを取る人もいたが...続きを読む(全154文字)

成果を出せばある程度休暇は取れると思います。が、出来る営業に重要顧客が集中することもあり、忙しい人は常に忙しい。福利厚生としては、保養所が無い代わりに契約...続きを読む(全156文字)

その人の担当業務による。忙しい人は本当に忙しい反面、定時くらいに帰れる人もいる。
私は19時～20時くらいには帰宅できることが多く、比較的ワークライフバラ...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスは見込めないと思います。中には仕事が少なくて早く帰るベテランもいますが、定期的なリストラでどの部署も人手不足です。年俸制度裁量労働シス...続きを読む(全187文字)

部署やプロジェクトによって違うかもしれないが、少なくとも自分のところではワークライフバランスは存在しない。
残業時間が一定時間を超えると産業医による面談...続きを読む(全200文字)

部署によってだいぶ違うかもしれませんが、休暇はかなり取りやすいと思います。私の職場では、前日の退社時に「明日休みます。」と上司にメールしておけばOKでした...続きを読む(全158文字)

部署によってワークライフバランスに大きな違いがある。業務系に部署は決算などの一部時期を除いて基本的に定時帰りが可能。有給休暇などもとりやすい。
営業、S...続きを読む(全218文字)

申請すれば有給は普通に取れました。もちろん、稼働前などの時期は遅くまで働くことがありましたが、それを過ぎれば、あとは自分のペースで対応できたと思います。会...続きを読む(全162文字)

休日はカレンダー通りになります。人によっては休日出勤しています。
有給は取りにくいといった雰囲気はありません。そういった融通は効くと思います。
チーム...続きを読む(全162文字)

あまり良かったとは思えません。
というよりお世辞にも良かったとは言えません。
休日出勤も多く、残業も多かったため、あまり自分の時間が取れませんでした。...続きを読む(全163文字)

フレックスタイム制度が導入されていたので、その当初の上司と相談sh氏、活用させてもらっていました。SEだったので、プロジェクトで客先に常駐して作業を行って...続きを読む(全170文字)

特別な障害対応以外では、特に残業が多かった印象はありません。残業代に関して、アルバイトはつけられる環境でしたが、正社員の方に関しては、分かりません。部署に...続きを読む(全161文字)

最近は残業時間で仕事をしているか、いないかの判断がされている。
外資だけあって、休暇や育児休暇等はとても取りやすい。
ただし管理職のマネージメント能力が...続きを読む(全180文字)

システムエンジニアの部署は、導入前は忙しいですが、休暇がきちんと取れるので、モーレツに働かされることはない。
部署にもよりますが、ワークライフバランスは...続きを読む(全150文字)

近年、社内でもワークライフバランスという言葉が聞かれだしてはいるものの、それに対する会社としての取り組みはあまりない。
ただ、以前より有給休暇の取得はしや...続きを読む(全218文字)

明確なコアタイムはないので、朝や通勤は楽であるが、10時～22時は当たり前であり、残業は多い。マネジメントを担当すると、業務時間後や休日に自分の仕事をする...続きを読む(全158文字)

今思うと夢のようだが、残業つけ放題、有給取り放題でした。有給が足りなくて困ってたのは、今では想像できない。ナイーブな丸請けなので、SEとかの都合が極めて通...続きを読む(全152文字)

担当しているプロジェクトに左右されるが調整はしやすいです。上司に有休を申請すれば許可が降りないことはありません。フレックスタイムのため時間のコントロールは...続きを読む(全163文字)