この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にいる時は当時はかなり定時で帰れることが多かったので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの現場にSESされ...続きを読む(全144文字)
株式会社テンダ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テンダのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テンダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にいる時は当時はかなり定時で帰れることが多かったので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの現場にSESされ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
プロジェクトや配属部署によるが、ある程度は自分でコントロールできる業務量だと思う。また、休みが取りにくいことはない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的に取りたいときに有休が取れる。有休まわりで何か言われたことはないし、プレッシャーを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部門によって繁忙が異なるであろうが、依然と比べると残業や休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の管理職は忙しそうに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休日出勤もほぼなく、プライベートの時間もしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理職になると深夜や休日にも仕事をして...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になかったかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は普段の業務だけで2時間程度の残業は当たり前の状況でした。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットシステムを導入しており、頻繁にメッセージのやりとりが発生します。
プライベー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事=プライベート
と言った感じでしょうか。
チャットシステムが導入されており、個人のスマ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は役員の為に働くことを優先される。
特にマネジメントされる事もなく、メンタルケアもされない。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休は取れるがもちろん自分の仕事をそれまできっちり終わらせたらの話
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスは悪いです。残業も多く、休...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によりけりかとおもいますが、少なくとも私が所属していた部署に限っては、自分の仕事が終わりさえすれば、好きに帰れたので、プライベートの調整が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在籍年数が長くなると、特定の領域で自分の采配で業務の調整をする事が可能で、報告を怠らなければ有給やハウスワーク、一時的な時差勤務などがある程度...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人間関係は良さそうですが飲み会は行かなければいけない風潮があるように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっていることがコロ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
36協定に則った残業管理を行っているため、全体的には残業量は多くないと思います。ただし、一部の業種や役職者に大して残業が集中しており、残業上限...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職になるほど業務過多になって残業している点。
・基本平日は残業が当たり前の風土になっている点。
・中には仕事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くなく働きやすい環境でした。休みも比較的取りやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給消化率は高く、仕事さえ終わっていれば定時ちょうどで上がっても白い目で見られたりはしない。
定時退社日制度が周期的に現れて、強制されるが、時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は子育てしながら両立で働いている方が多いので割と融通がきく環境だと思います。プロジェクトやタスクにもよりますが自分でスケジュールをある程度...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
在籍する部署によりけりで、残業の多さは違うように思う。
営業、システムエンジニア、事務、すべての部署で残業している社員は多かったようにみえた。...続きを読む(全161文字)
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部署によりますが、開発部隊は風通しが悪いです。営業や管理職が頑張って仕事先と折衝をするのですがそのとき秘密という考えが強いのか下には情報が下りてきません。...続きを読む(全458文字)
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以前は、出来る人に仕事が集中し大変な目に合う人がいる傍ら、そうでもない人はさっさと帰るという状況がありました。現在は改善されつつあり、残業時間にも規制が入...続きを読む(全179文字)
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プロジェクト次第ではあるが、主に激務な仕事が多く、22時以降も残業している社員は半分程度いたりなど、かなり多い。
しかし、午前半休などは気軽に取れるよう...続きを読む(全186文字)
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・職種により自由は変わると思います。
ただ、営業は結構自由そうでした。
・育児はやっていないが、結局育児で戻ってきてもなかなか優遇される部署には就けず...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスが、良いとは言い切れない会社です。
業務時間以外で働くことが多かったように感じます。
土日出勤もありました。
また、土日に働くことを...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内にいるときは割とまったり働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構すぐにSESで出向に回される。
私の場合は現場が非常にハズレ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
360度評価なので、上司だけでなく同僚や部下などからも評価を受けていた。なので、1人の評価によって偏ることはなさそう。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が十分に整備されているとは言いづらい状態である。最低限の制度はある。リモート手当などがあれば良いと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部内での勉強会などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、若手の育成に十分なリソースを割くことができてい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の水準と比べて給料が低いと感じたため。評価制度も適切に運用されていると思えず上がる見込みがなかったため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休育休明けの社員も普通に戻ってきている。小学校入学まで時短してる人もいる。テレワーク中心なので、子育てとの両立は問題ないと思う。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
よほどのことをしない限り、年収が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がさがることがないぶん、ちょっと頑張ったくらい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
SESや受託の事業部は順調。売上も利益も出ているので勢いを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトとコンシューマーは良くな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
事業会社と業務要件をシステム化する上流工程からシステム開発に携わりたかったため、一次受けSIerに転職することを決めました。
SIerは管理・...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自己啓発には会社が費用を負担してくれるので非常に助かった。ベンダー資格取得には数万円かかるが、資格試験代金に加え、参考書代も出してくれた。資格...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に1回、5連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社テンダ |
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フリガナ | テンダ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 336人 |
売上高 | 51億7500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 薗部晃 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 521万円 |
電話番号 | 03-3590-4110 |
URL | https://www.tenda.co.jp/ |
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