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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にいる時は当時はかなり定時で帰れることが多かったので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの現場にSESさ...続きを読む(全144文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社テンダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テンダのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テンダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にいる時は当時はかなり定時で帰れることが多かったので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの現場にSESさ...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトや配属部署によるが、ある程度は自分でコントロールできる業務量だと思う。また、休みが取りにくいことはない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的に取りたいときに有休が取れる。有休まわりで何か言われたことはないし、プレッシャーを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
現場の状況次第だが、有給は申請すれば割と通った。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
部門によって繁忙が異なるであろうが、依然と比べると残業や休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の管理職は忙しそう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休日出勤もほぼなく、プライベートの時間もしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理職になると深夜や休日にも仕事をし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になかったかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は普段の業務だけで2時間程度の残業は当たり前の状況でした...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットシステムを導入しており、頻繁にメッセージのやりとりが発生します。
プライベ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事=プライベート
と言った感じでしょうか。
チャットシステムが導入されており、個人のス...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は役員の為に働くことを優先される。
特にマネジメントされる事もなく、メンタルケアもされない...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休は取れるがもちろん自分の仕事をそれまできっちり終わらせたらの話
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスは悪いです。残業も多く、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によりけりかとおもいますが、少なくとも私が所属していた部署に限っては、自分の仕事が終わりさえすれば、好きに帰れたので、プライベートの調整...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在籍年数が長くなると、特定の領域で自分の采配で業務の調整をする事が可能で、報告を怠らなければ有給やハウスワーク、一時的な時差勤務などがある程...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人間関係は良さそうですが飲み会は行かなければいけない風潮があるように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっていることがコ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
36協定に則った残業管理を行っているため、全体的には残業量は多くないと思います。ただし、一部の業種や役職者に大して残業が集中しており、残業上...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職になるほど業務過多になって残業している点。
・基本平日は残業が当たり前の風土になっている点。
・中には仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くなく働きやすい環境でした。休みも比較的取りやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給消化率は高く、仕事さえ終わっていれば定時ちょうどで上がっても白い目で見られたりはしない。
定時退社日制度が周期的に現れて、強制されるが、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は子育てしながら両立で働いている方が多いので割と融通がきく環境だと思います。プロジェクトやタスクにもよりますが自分でスケジュールをある程...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
在籍する部署によりけりで、残業の多さは違うように思う。
営業、システムエンジニア、事務、すべての部署で残業している社員は多かったようにみえた...続きを読む(全161文字)
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部署によりますが、開発部隊は風通しが悪いです。営業や管理職が頑張って仕事先と折衝をするのですがそのとき秘密という考えが強いのか下には情報が下りてきません...続きを読む(全458文字)
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以前は、出来る人に仕事が集中し大変な目に合う人がいる傍ら、そうでもない人はさっさと帰るという状況がありました。現在は改善されつつあり、残業時間にも規制が...続きを読む(全179文字)
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プロジェクト次第ではあるが、主に激務な仕事が多く、22時以降も残業している社員は半分程度いたりなど、かなり多い。
しかし、午前半休などは気軽に取れるよ...続きを読む(全186文字)
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・職種により自由は変わると思います。
ただ、営業は結構自由そうでした。
・育児はやっていないが、結局育児で戻ってきてもなかなか優遇される部署には就け...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスが、良いとは言い切れない会社です。
業務時間以外で働くことが多かったように感じます。
土日出勤もありました。
また、土日に働くこと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
長く働いている方々はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、経営陣、管理部
新しいサービスを出すこと。人を大事にすること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
エンジニアや従業員はほとんど良い人だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部、特に法務の離職率がひどい。法務トップの女性の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
上下関係はあるものの、比較的発言はしやすい環境なのではないかと思います。
フレンドリーな人が多く、相談や意見など受け入れてもらえる雰囲気があ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Dojoで上手く当たっただけで、それ以降はほぼ頭打ちになっている印象です。上場してからいろいろMAとかしてるけど...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内にいるときは割とまったり働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構すぐにSESで出向に回される。
私の場合は現場が非常にハズ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
360度評価なので、上司だけでなく同僚や部下などからも評価を受けていた。なので、1人の評価によって偏ることはなさそう。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の水準と比べて給料が低いと感じたため。評価制度も適切に運用されていると思えず上がる見込みがなかったため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部内での勉強会などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、若手の育成に十分なリソースを割くことができて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が十分に整備されているとは言いづらい状態である。最低限の制度はある。リモート手当などがあれば良いと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
SESや受託の事業部は順調。売上も利益も出ているので勢いを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトとコンシューマーは良く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは「配属先次第」という印象が強い会社です。
本社勤務や社内開発に近いポジションであれば、残業は比較的少なく、定時で帰れる...続きを読む(全770文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をすすめられるため、自分の仕事だけでなく自身の勉強の時間も確保しなければならず、就業後も資格取得に向けて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自分の仕事がまわるのであれば、比較的自由にとれます。理由等もきかれません。
理由があれば上司の許可でリモートで仕事をしている人もいます。
大...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一斉年休取得日など、有休を取得しやすい制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇が5日間取得できるが、年休から差し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休消化しやすく、休みも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が重なると、その分他の日で残業になったり業務量が増えるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属顧客先によっては仕事が事実上ない期間もあり、資格の勉強を仕事中にしていた。かつ毎日定時上がりで合った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
クレスコは、残業時間の管理や有給取得の促進など、ワークライフバランスを重視している企業です。プロジェクト状況により忙しい時期はあるものの、制...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。
会社として有休消化率90%以上をプッシュしているので、管理職陣も半ば無理矢理取っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
土日は基本的にしっかりと休めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第では土日出勤があること。
残業が多すぎる場所があること。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全く無い。総合職は残業も多くて、こき使われる生活を送る事になる。それでいて給料は高いかというとそんな事は全然ない。正社員の人はみんな神経過敏...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社テンダ |
|---|---|
| フリガナ | テンダ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 3億1897万7000円 |
| 従業員数 | 403人 |
| 売上高 | 55億7400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 薗部 晃 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 512万円 |
| 電話番号 | 03-3590-4110 |
| URL | https://www.tenda.co.jp/ |
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