ギャップジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全102件） 2ページ目

【良い点】
年初に上司とゴール設定をする機会があり、それに基づき四半期毎に自分で達成度や達成する為に行ったことを記入し、上司とレビューをしていく。1年の最...続きを読む(全156文字)

【良い点】
雇用形態に関わらずスキルアップしたい従業員には積極的に研修の機会を与えてくれます。また、他店舗に行ったり、本社の方が店舗でやってくれたりする点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
様々なトレーニングがあり、新しく入社した方も会社のカルチャーなど知ってもらう機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
接客スキルを中心に色々と学ばせてもらった。
スタッフも優しい方が多く、わからないことを聞きやすい雰囲気ができていたので、どんどん質問ができた。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
能力開発はしっかりと取り組んでいるため各々の適正に合わせた仕事の振り分けとができている。またバイトの教育等も任されるので自身のスキルアップにも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルはあがりません。キャリア開発や教育もほぼ無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ無いです。
OJTと称し行われるも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
これまでも別のいくつかのアパレル会社で販売をやったこともあるが、断トツで上司に対して意見が言いやすく、店内のことに関してなど自分の意見がしっか...続きを読む(全227文字)

【良い点】
会社としてスキルアップのツールなどが用意されていたり、社内公募面接後のフィードバックセッションを必ずしてくれるので自分の課題が分かりやすい。
...続きを読む(全269文字)

【良い点】
新しいシーズンの商品が入ると商品知識のお勉強をしたり、テーマ等を社員やフルタイマーが発表する場があった。
アルバイトにもそういった場への参加が...続きを読む(全278文字)

【良い点】
内資ではなく、100％外資の企業なので、各職種の研修制度やキャリアパスについて、明確な資料があり、教育体制は充実していると思います。
例として...続きを読む(全245文字)

【良い点】
色んな業種があるので色んな事にチャレンジができる。また１つの業種に特化する事も勿論でき、色んな事でスキルアップを図れるところは長所だと考えられ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員であれば全国の公募が開示されるため手をあげて面談することができる。しかし、地方では長い間上が詰まっているため空きが出ずに昇進することはかな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
月に一度程度社内ミーティングがあり、社員以上のスタッフが話し合った内容がアルバイトスタッフにも共有される。即効性のある知識も得ることができ、シ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人を育てることに徹底した仕組みがあり、実際に育つ仕組みが成り立っている。毎日の目標もあり、自分の役割がある。また、実際の、評価も年に数回定期的...続きを読む(全160文字)

【良い点】
スキルアップをする環境は多く与えられる、自分で時間を作り自由にキャリア開発もできるし、部下のキャリアアップの手助けが実った時はこちらも嬉しい。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
幅広く色々な事に携われることはいい。
その分自分自身のスキルを磨くことが出来るし、勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
販売職が未経験でも教育マニュアルはあるので不安なく働けると思います。商品の勉強会や接客ロールプレイングなどを行っています。販売職として大事な基...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日本企業ではなく、完全な外資の企業ですので、マニュアル類がしっかりしています。紙の資料からＤＶＤの資料まで、全て揃っています。トレーニングの時...続きを読む(全225文字)

【良い点】
教育体制についてはカンファレンスもしっかりとおこなわれているため情報共有や成長する場は設けられているとかんじることがおおい。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社内の育成プログラムはしっかりしているとは思うが、使用する時間はなかなかない。
ただし、社内では役にたつかもしれないが、他社で役にたつかは疑問...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく社員の成長に貢献するためには何が出来るかを考えてくれている点は交換が持てます。部署ごとに方針に基づいた研修が用意されていて、利用したい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップ：サービスとマネジメントについてはスキルアップ出来ると思う。
キャリア開発：「成長」という言葉をよく使う企業だと思った、故に失敗・...続きを読む(全336文字)

【良い点】
意見の通る発言力があるタイプが得をする。仕事の評価よりもどれだけ仕事をしたかというアピールが大切。良くも悪くも昔の流れを引きずっています。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内は楽しい雰囲気で仕事を楽しみたいというメリハリが効いている。真面目にやるときはみんな同じ目標を目指してやっていくチームワークが大切なところ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スタッフ同士の距離感は大変近く、仕事終わりなどでの食事、飲み会などはたくさんあるように感じました。
他にもたくさんの仕事をしてましたが、この仕...続きを読む(全192文字)