ギャップジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全100件） 3ページ目

【良い点】
店舗によると思いますがスタッフみんな話しやすくてわいわいやってる感じだったと思います。提案したことをやらせてくれる自由さはある。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
パート・契約社員は正社員になるには社内の試験（面接等）に受からないとなれないが、きちんと今までのパフォーマンスを表現出来れば正当な評価がもらえ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アパレル企業の中では給与水準が高い。福利厚生がしっかりしていて、女性の就労環境を整える努力をしている為、産休育休が取りやすく復職後の時短勤務も...続きを読む(全303文字)

【良い点】
仕事を楽しむという文化が根付いており、自分自身が取り組んでみたいことを声に出せばチャンスをもらえる。
逆に声もアクションも起こさない人はなかな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年に2回正社員登用の為の試験が本社である。グループディスカッションや、グループアクティビィティー、インタビューなど事前準備とその場でのパフォー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングはOJTでしか行われない。ただし、イレギュラーなアクシデントが多々発生する割り...続きを読む(全195文字)

【良い点】
主婦仲間が多く、子供の学校行事や、急に具合が悪くなったりした際に、シフトを代わってもらうことが気兼ねなく頼みやすかった。
スタッフ同士和気あい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
販売のスキルアップの幅を増やすためのトレーニングなど引き出しをつくるのに充実してます。サービスのチャンスを広げて新しい経験をさせてくれてました...続きを読む(全226文字)

【良い点】
非正規雇用だったので一概には言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら正社員より扱いが粗雑です。少ない時間で仕事を新人に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
キャリアパスがある程度明確にされており、自身の次のキャリアに対してどのようなことを取り組めばいいのか分かりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アルバイトから正社員登用制度があり、自身のキャリアについても上司が協力的でサポートしてくれる点。
また、未経験者でも販売教育制度や店舗内のサポ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アパレル販売の知識や経験だけでなく、接客におけるコミュニケーション力を磨くことができました。よりよいお店にするために、定期的にミーティングでデ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
FTとして契約する際、当時のストアの店長と1年後、2年後の成長ゴールについて何度も相談していただきました。店長含めた社員の異動後もOJT、また...続きを読む(全331文字)

【良い点】
自分のやる気次第でどんなポジションにもチャレンジ可能です。自身もアルバイトから店長までになることが出来ましたし。ただ、本社勤務はかないませんで...続きを読む(全234文字)

仕事を通して、上司との話し合いの機会がよくあるため、自分になにが足らないのかを一緒に考え、どのようにすればいいのか解決策を与えてくれます。
トレーニング...続きを読む(全164文字)

・社外でのプレゼンの講習やExcelの講習にも参加させてもらった。
また、社内ではPCスキルが長けている方も多く、講師呼ばなくてもそこから学べる環境にも...続きを読む(全152文字)

アルバイトとして入社した場合、最初は会社の説明が行われる。
その後店舗での研修(商品知識、ルールとマナーなど)があり、先輩がフォローアップしてくれる。
...続きを読む(全161文字)

マナー研修や新人研修などもあり、バイトからでも十分スキルを身につけられる。また、店舗のマネージャーや正社員は数年で異動もあるので、色々な店員を見ることも刺...続きを読む(全179文字)

販売スタッフでしたが、教育制度は大変しっかりしています。初めは会社についてのビデオや資料説明、など。正社員の上司の方々はアルバイトスタッフの仕事ぶり(売上...続きを読む(全151文字)

トレーニング、研修制度は整っていると思う。チャンスは常にあり、それをものにするか否かは自分次第。自発的に仕事に取り組めるのでスキルはつく。この会社で経験し...続きを読む(全161文字)

やりたいと言ったことをやらせてくれます。きちんとトレーニング制度があり、マネージャーの方がついてスケジュール、目標を立てるのでキャリアアップしやすいです。...続きを読む(全159文字)

大企業でトレーニング内容も充実しているイメージがあろうかと思いますが、現在新しいブランドの勢いが凄まじく、今後の中途の方の採用はおそらくold navyに...続きを読む(全245文字)

アルバイトとして働いていたが、職場環境はとても良かった。定期的に簡単なトレーニングや、社員からフィードバックがあり、自身のスキルアップに繋げられる環境が整...続きを読む(全221文字)

実力第一主義の会社。まさしく、ザ・アメリカの社風で完全なトップダウン経営。利子区立も高く、この会社で経験を積んで、次の会社にステップアップしていく人材が多...続きを読む(全236文字)

アルバイトのスキルアップについては、毎年面談が行われて、目標の達成度合いや上司の評価を聞くことができます。評価の基準については少し曖昧に感じましたが、一人...続きを読む(全150文字)