日本電気（NEC）のプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全197件）

【良い点】
仕事は任せてもらえるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味丸投げになっているので、何か起きた時に上司がどう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給料は悪くはないので（上を見たらキリがないが）、貯蓄はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくてプライベートが楽しめない。残...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生はよい。流石に大企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて福利厚生を利用する暇がない。なので、整っている実感がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
いろいろ制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されていると思えない。但し、どこの会社でも正当に評価していると思えな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
制度は整っているが、現場の実態を考慮したものにはなっていない。理想論的な制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利...続きを読む(全135文字)

【良い点】
大企業なので、そう簡単にはつぶれないかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人を見ていると、将来性があるように思えない。コマーシ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修は整っている。専門の会社があるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも受講する暇がない。一人当たりの研修費用が少ないので...続きを読む(全90文字)

【良い点】
体調不良の際には当日でもSlackやteamsで連絡すれば休みを取れるところ。
プロジェクトにもよるが、一般社員クラスであれば休みも取りやす...続きを読む(全497文字)

【良い点】
海外官公庁向けシステム開発部門に所属していたため、若手のうちから海外出張が多く、本当に多くの経験をさせていただいた。そのおかげ、クロスボーダ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、プライベートが完全に阻害されることはないと思う。続きを読む(全41文字)

【良い点】
ここ数年で初任給の水準が上がり、若手の給与水準が改善された。
それに伴い業務内容に対して特に不満のない給与をもらっている実感がある。
【気に...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆した強みがなく、淡々とSI事業を続けていくしかない状況。いつか息切れしそうな気がする。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は全くスキルアップにつながった実感がない。
同期とのコミュニケーションをとるには良い機会であった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は大学院卒だと3年目までしかもらえない。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に突出した強みがあるわけではなく、面白みはない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
新卒を育てようとする文化がある。上司にも育成責任があるため、部下に手柄を上げさせるためのチャンスを与えてくれる。研修制度も充実している（現場...続きを読む(全184文字)

【良い点】
組織体制：直近で頻繁に組織体制を変更、組織の階層削減に努めているが、部分的には、逆に階層が増加している。
人材の配置も、社員の平均年齢が高い...続きを読む(全524文字)

【良い点】
給与制度：
9ブロックでの評価となり、上司が評価を行った後グループ内で同じ役職間で横並びで評価の再査定が行わるようになった。高い評価を得よう...続きを読む(全254文字)

【良い点】
一般的な年収よりは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の査定は年1回に変更されたのだが、主任レベルまでは定量的な実績も...続きを読む(全139文字)

【良い点】
様々なジャンルの仕事が社内にはあるので希望さえ通れば、自分のやりたい仕事につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治が強いの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
子供が産まれると55万もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、福利厚生はだいぶ縮小し諸々の手当の金額も減っている為、昔の大...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・あまり変革を好まない社風
・色々なものが外面と内面でやり方が違う
・経営判断が遅すぎる
・社内政治が重要視され...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ほぼ100%テレワークのため、打ち合わせなどなければ中抜けして何か行う事も可能。
空気を読まなければ休暇も取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)

社内営業など内向きの仕事が多く面白みに欠ける。また無駄な会議のための資料作りなどにも多くの時間がとられており、生産性低下の一因になっている。続きを読む(全70文字)

内向きの組織となっており、顧客に対して同サービスを提供するかより、社内で上司からどう評価を得られるかに執心している社員が多くいて、若手社員のモチベーショ...続きを読む(全145文字)