日本無線の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
ほとんどの女性は事務職が多いが、技術系の職種でも活躍している女性はある程度いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないと思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の理職もおられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務だったのでこんなものかな？と思っていた。本社ではなく、工場での女性管理...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の数も結構多い印象でした。女性はみんな元気いっぱいでしたので働きやすい感じなのかなと思います。ただ元気がないと少々息苦しい環境かもしれないです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性だからというか、非正規なので待遇は男女分け隔てなかったです。
女性だからこういう仕事、男性だからこういう仕事という分け方はされず、適材適所...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。育休後の復職率も高く、ほとんどの社員が戻ってくる。フレックスや時短勤務を利用して、柔軟に働く社員が多いが、それも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自分自身がそうであるが、産休育休を取得して復帰する社員も多い。男性社員も子供の行事や体調不良で休みやすい雰囲気。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性と男性は同数くらいかと思います。
私の所属していたチームは、女性の方が多かったです。
また、チームの半分は派遣さんでした。派遣さんの場合は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
元々技術系の女性が少ないので普通に業績を上げるだけで評価されます。ただし目立ちます。また、初めて仕事する相手にはこの人で大丈夫か？など面と向か...続きを読む(全383文字)

【良い点】
女性に優しい
女性総合職であっても、一般職と相違ない
女性管理職は、子どもが居ない人が、多く子育てや介護の社会的責任がないので、長時間労働をコ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男性社員の割合が圧倒的に多く、数年前まではハラスメント的な意識がものすごく低かったことを覚えています。女性に対して比較的優しい会社と言えます。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
制服貸与のため服装を気にしなくて良い。中野の本社は駅チカなのでアクセスが良く、オフィスが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性に対して圧力がかかるような仕事を押しつけたりしない。
だから楽をしたい女性はここはかなり居やすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)

【良い点】昔からいるコネ入社の一般職女性にはひたすら甘いです。育休や産休、時短勤務などは取りやすく、制度が整っています。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全195文字)

女性の育児休暇、出産後の休暇は大手企業並みと思われる。休暇明けはちゃんと元の部署に依然と変わりなく復帰して同じ仕事についている。支社、支店などでは女性が少...続きを読む(全277文字)

育児休暇の件で、東海支店の人が裁判で訴えたようです。
それはともかく、確かに女性の人にとって、キャリアアップはできません。この会社は。
女性社員の人で有...続きを読む(全189文字)

女性が活躍できる会社ではないと思います。女性というだけで将来的には結婚して会社をやめるのではないかといった目で見られているのが実情ではないでしょうか。ただ...続きを読む(全188文字)

技術系の女子社員は非常に少ないが、一般職の女性には優しい会社。
ただし、景気低迷のためここ10年くらいの採用がほとんどなく、一般職女性は年配が多い。
...続きを読む(全153文字)

女性の働きやすさについては、少なくとも技術部門の場合は男女の待遇に顕著な差は見受けられなかった。つまり、女性だから残業しなくてよいといった優遇もないという...続きを読む(全194文字)

女性が活躍しているイメージはあまりない。そもそも女性が少ない。男性だらけなので女性ははたらきにくいイメージがある。しかし、割と女性はちやほやされるイメージ...続きを読む(全160文字)

産休・育休の先輩に代わり、配属されました。
私がいた部署は、年配の方が多かったので、とてもゆったりとした時間が流れる部署でした。
当時は、仮払い伝票な...続きを読む(全153文字)

出産・育児休暇の取得は、申請すれば特に問題なく取れているように見受けられます。また、復帰後の時短勤務等、復帰後のサポートも充実しているのではないでしょうか...続きを読む(全179文字)

そもそも女性が少ないので参考にならないかもしれないが、女性の管理職は見たことがない。キャリアアップというよりは適度に働いてワークライフバランスを取る方が多...続きを読む(全189文字)

出産、育児に伴う休暇を、男女構わず取得しやすい環境である。
実際に、大学の子供を持つベテランの女性社員も同じ職場に働いているので、妊娠や出産、その後のキ...続きを読む(全424文字)