朝日住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
やはり、高級なものを扱ってるだけに成約時は色々とお客様から、担当してくれて有難う。と感謝されることが多くそこはモチベーションにも繋がりますし...続きを読む(全212文字)

【良い点】
個人の裁量に仕事が任せられており自由な営業ができます。
仲介としてコンスタントに数字を残しており仕事ができるかたが残っていると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員は皆言い方ばかりでした。配属されるの部署により部の長のカラーによりスタイルは変わりますがガミガミ言われるようなことは全くありませんでした...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業の為、数字が残せない人間のフォロー等は特にありませんでした。
私がいた当時は数字が残せないと辞めなきゃればいけないという雰囲気は有りませ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前の考え方で、育休や産休への理解が全くない。営業職なので、運転することもあったのです...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いい点なんてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で使うような文房具まで自腹です。他社の時は仕事で使用するのだからと会社が...続きを読む(全152文字)

【良い点】
いい点などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、どんどんどんどん人が辞めてくのでそれなりの理由があると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの人には歩合をつける等はやめた方がいいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと会社の携帯が同じなのはお客様の情報をプライベートの携帯に保存してもちだし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全く無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく古風な考えで新しい事への挑戦など全くないので、いつまで経っても成長等はないだろう...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案を真面目にやるほど、組織都合で握り潰される・無視されるリスクがあります。結果として「学ぶ人ほど消耗する」...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、研修的なものはある。
一般職のスキルアップは、いつも自分強みの把握などと言った...続きを読む(全81文字)

【良い点】
・実践の中で営業力は鍛えられる環境
・成果を出している上司から直接フィードバックをもらえる機会がある
・座学よりも現場重視のため、行動量を積...続きを読む(全224文字)

【良い点】
研修も新入社員向けの他にもあり、割と充実してると思う。宅建などの資格取得支援も充実していた。宅建は入社時とっていないと、上司が割と勉強してい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
主に必要になる仕事術は教えてもらえます。
それは基礎となりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
内外から求められる事が働いている...続きを読む(全211文字)

【良い点】
単純作業は教えられる人が割といて教えてもらえる。
働いていく上で基礎になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制は確立出来て...続きを読む(全195文字)

【良い点】
提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)