朝日住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
個人の裁量に仕事が任せられており自由な営業ができます。
仲介としてコンスタントに数字を残しており仕事ができるかたが残っていると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員は皆言い方ばかりでした。配属されるの部署により部の長のカラーによりスタイルは変わりますがガミガミ言われるようなことは全くありませんでした。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業の為、数字が残せない人間のフォロー等は特にありませんでした。
私がいた当時は数字が残せないと辞めなきゃればいけないという雰囲気は有りません...続きを読む(全109文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前の考え方で、育休や産休への理解が全くない。営業職なので、運転することもあったのですが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
いい点なんてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で使うような文房具まで自腹です。他社の時は仕事で使用するのだからと会社が用...続きを読む(全152文字)

【良い点】
いい点などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、どんどんどんどん人が辞めてくのでそれなりの理由があると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの人には歩合をつける等はやめた方がいいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
良い点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと会社の携帯が同じなのはお客様の情報をプライベートの携帯に保存してもちだして...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全く無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく古風な考えで新しい事への挑戦など全くないので、いつまで経っても成長等はないだろうな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と実際が異なり過ぎているので、改善した方がいいと思います。先ず、働く時間。みなし残...続きを読む(全202文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)