日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の評判・口コミ一覧（全325件） 10ページ目

管理職に女性が非常に多い。産休も非常に取りやすい環境であるように思え、復職も問題なくでき元の職場、仕事をできていたように見えた。女性陣内での派閥のようなも...続きを読む(全171文字)

希望をだせば比較的いろいろな事にチャレンジさせてくれる風土になっています。本人のやる気次第で学歴等は関係なく、ステップアップできると思います。自ら発言し行...続きを読む(全151文字)

女性社員はとても少ないですが、とても働きやすい環境だと思います。産休も十分にあるし、それにあわせて有給もたっぷりあり、比較的用意に取得できるので女性には大...続きを読む(全159文字)

海外との業務のやり取りが多く技術の幅がとても広がり、また英語のスキルを向上させやすい。
大きな業務貢献をした場合に特別手当等をもらえることがある。
若...続きを読む(全154文字)

1990年代ははリストラ等縁のない会社だった為か、皆自分の好き勝手な発言を自由にし合える環境でした。会社の方針にオープンドアポリシーというものがあり、自分...続きを読む(全185文字)

はっきり言って実力で上に上がっていった人は皆無でした。仕事は関係なく上司のお気に入りが昇進していくばかりです。もちろん上司の親戚等も高待遇です。その様な人...続きを読む(全157文字)

職場環境は良いです。朝メール一本で「休みます」としても文句を言う人はいないし、会社で一丸となって競争に勝とう、お客さんの要求に応えようという雰囲気も感じま...続きを読む(全320文字)

あまり会社としてスキルアップに力を入れているようには感じません。
自分のことは自分で勉強するというカルチャーです。
そういうことができない人には向かな...続きを読む(全163文字)

・既存事業の動向について
非常に苦しいです。日本でのプレゼンスは年々低下しています。
それに伴い、工場の閉鎖、拠点の閉鎖、部門のリストラなどが行われて...続きを読む(全213文字)

退職の理由はリストラです。私が入社してから早期退職が何度もあったが、最後は工場自体がアメリカの本社からリストラされてしまった。この業界はどこも厳しいので仕...続きを読む(全153文字)

基本給はそれほで高くなかったが、いろいろな手当がすばらしく、生活していくにはまったく問題なかった。残業なども15分単位で出るし、ボーナスもしっかり査定をし...続きを読む(全163文字)

外資だが、普段は特に意識することはなかった。ただ時々、ダイバーシティーやエシックスなど意識改革プログラムが社内トレーニングとして行われることがある。デスク...続きを読む(全158文字)

この会社の制度は日本進出時に制度を作る際日立や東芝といった電機連合各社をベースにしているので給与ベース及び福利厚生は似たところがあります。住宅補助は日系よ...続きを読む(全152文字)

90年～95年当時の話になりますが、世間で一般化する以前より週休二日制や技術職についてはフレックス制などが導入されており働きやすい環境であったと思います。...続きを読む(全235文字)

製造部に所属していましたが、スキルアップの為の部署移動や、他部署のトレーニング等にも自らが望めばとりあえず何でもやらせてくれる体制でした。その他、自己啓発...続きを読む(全165文字)

やりがいは感じました。外資系だけどリストラ時以外はそれを感じませんでした。やる気のある方は頑張れば報われると思います。ただ、今はどこも同じかもしれませんが...続きを読む(全169文字)

外資系企業であるために英語教育には力を注いでいます。
またその他業務に必要な知識も教育プログラムが充実しているので、申請後、受講できる仕組みであり、非常...続きを読む(全173文字)

基本的に休暇は取りやすい環境です。個人的には申請して休暇申請が承認されなかった事はありません。
会社としてもワークライフバランスを取る事を重視しており、...続きを読む(全193文字)

外資系企業なので、不安な面もありましたが、日本法人ができて長期間たっていますので、社内の雰囲気はほぼ日本企業です。
企業倫理もしっかりしており、労働環境...続きを読む(全173文字)

技術系の会社なので、女性従業員は少ないです。
入社すれば、男性社員と同じチャンスと待遇を与えてくれると思います。
結果も同じように求められますが、性別...続きを読む(全168文字)

正解中に製造拠点を持っている企業なので、国内外問わず仕事に関われるチャンスがあります。
若いうちから、海外案件を任せらるケースもあります。
社内でのコ...続きを読む(全162文字)

外資系ということもあってか?、女性で長く勤めて入る方は自己主張強く、男性顔負けの主張をしてこられる方が多いです。
そういった意味では雑用?とか頼めません...続きを読む(全158文字)

技術部は学卒のしめる割合が多いのですが、製造部門は高卒でしめられ、高卒管理職、マネージャーが居ます。昇進は一般常識試験とか有りませんので、視野が狭くレベル...続きを読む(全163文字)

管理職と非管理職では給与面が全然違います。
管理職に成って3年位は賃金が上がりませんが、そのご直ぐに100万位の格差が出ます。
管理職は推薦で成れるケ...続きを読む(全156文字)

特に良いと言ったことはありません。
財形などの福利厚生は整っています。
病気、けがなど3日以上の場合はLOAを取得させられ、療養中で会社を休んでも会社...続きを読む(全172文字)