この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がしっかりしていて、会社全体で人材を育てようとする環境
明確な目標設定と評価制度
グルーブ全体の福利厚生でジムが安く使えたり、食堂やカ...続きを読む(全176文字)
GMOアドパートナーズ株式会社 報酬UP
GMOアドパートナーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がしっかりしていて、会社全体で人材を育てようとする環境
明確な目標設定と評価制度
グルーブ全体の福利厚生でジムが安く使えたり、食堂やカ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WEB系代理店では大手に入ると思うので、大手クライアントが多く、スケールの大きい提案ができた。商材ラインナップも多いので、幅広く提案ができると...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
正直無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さはずば抜けており、大方の社員が年収400万未満と考えて間違いない。伸びている会社で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に皆やる気が無いため仕事のチェックが甘くゆるいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
公表されている業績から分かるように儲ける事...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最先端の技術に対して興味を持った人が多く、意識は高い。維持案件などは最初のうちは非常に単純作業的なものもあるが、同僚もその辛さを経験しているの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよく、雰囲気は良い。言いたいことは言える、風通しの良さがある。マネージャーは体育会気質の人が多いが、社員の不満に対して決して聞く...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、ドリンク・お菓子など飲み放題・食べ放題だった。しかし、本社ビルとは離れているので雨の日にもらいに行くのは面倒だった。
...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
完全な成果主義で成長を求められるがその分成長実感を感じながら仕事が出来る。また、社内の人間関係は、非常に良好でいじめのようなことはない。しかし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お昼はセルリアンタワーに行く必要がある、チケットをゲットする必要があるなど様々な制限がありますが、時間があればタダで食べることができます。
ま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
評価基準は明快だが、目標は厳しかった。
しかし、乗っている時はドンドン目標は達成出来て年収もドンドン上がる。インセンティブも多めに出るので若く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。多くの従業員が遅刻や欠勤を繰り返している。理由としては劣悪な就業環境のための体調不良が主だが、中には職務怠慢による休暇取得も...続きを読む(全203文字)
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会社としてスキルアップのための講習や資格奨励は何も行っていない。
したがって、教育に関しては、各部署の上長次第になるが、
有能な部署の上長は忙しすぎて...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社から3km圏内の住居には、家賃手当3万円が支給されます。
また悪い口コミでも書かれている残業について、最近では
早く帰ることが推奨さ...続きを読む(全158文字)
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【退職理由】
入社前の面接と、入社後の業務内容に齟齬があったため退職に至る。
事前の説明では、ヘルプデスクは僅かで、社内システムを管理するほうがメイン...続きを読む(全151文字)
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非正社員をなんだと思っているのか、人間以下の扱いをされ
小さなミスを起こしたら切り捨てる。
仕事の与え方が雑、共有事項も必要最低限以下。
聞けば教え...続きを読む(全182文字)
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部署や担当する案件や時期など状況によって異なりますが、比較的バランスはとりやすかったです。
有給も業務に支障が出なければ基本的に希望通りに取得することが...続きを読む(全216文字)
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入社理由:①上司との相性が良さそうだったため。②昇給が四半期毎にあり、昇給幅が広く、大半のメンバーが昇給すると、オファー面談にて説明されたため。
ギャップ...続きを読む(全331文字)
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欠勤も含み、休みは取得しやすい。なぜなら、ストレスや長時間労働のせいで身体を壊しやすい環境だから。月の半分は繁忙期の部署もあり、繁忙期中の残業時間は平社員...続きを読む(全256文字)
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将来性は、正直ない。アドパートナーズは、子会社6社を束ねる管理部門専用の会社であるが、肝心の子会社の離職率が異常に高いためである。昨秋には、主力事業を担当...続きを読む(全301文字)
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クライアントや代理店の課題解決が当然ながら業務的に最もやりがいを感じる部分ですが、それを促進する要因としてとにかく社員全員の人柄がいいということがあったと...続きを読む(全187文字)
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ネットという業界なので仕方ないですが、売れる商品が本当によく変わります。なので常に新しい商品・媒体・サービスに注力しないと取り残されてしまいます。
何を...続きを読む(全157文字)
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役職がついてないスタッフは残業代がきっちりと貰えるので、働いた分収入になります。
ただ、ベースが低いので結構働かないと厳しいかもしれません。
部署によ...続きを読む(全182文字)
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やはり仕事量の膨大さでしょうか。。。
社風や人間関係も良いだけに、我慢できる人は出来ますが、限界を超えると自分が壊れそうになることがありました。同じ月に...続きを読む(全162文字)
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産休制度は非常に取りやすい環境でした。復帰もしやすいかもしれません。時短制度もあるので安心して働くことが出来ると思います。
女性も実力次第ではどんどん昇...続きを読む(全171文字)
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部署によって有給が取りやすかったり取りにくいというのはありましたが、基本的に非常に取りづらいです。非常に仕事量が多く、休むとほかの人に迷惑がかかると思って...続きを読む(全320文字)
会社名 | GMOアドパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーアドパートナーズ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 13億157万円 |
従業員数 | 524人 |
売上高 | 149億300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 橋口誠 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 597万円 |
電話番号 | 03-5728-7900 |
URL | https://www.gmo-ap.jp/ |
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