この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界自体が伸び盛りなので、非常に活気がある。仕事量がとても多く、成長出来る機会であった。運用の仕事は、個人の実力がものを言う世界だが、ここで得られた経験は...続きを読む(全158文字)
GMOアドパートナーズ株式会社 報酬UP
GMOアドパートナーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界自体が伸び盛りなので、非常に活気がある。仕事量がとても多く、成長出来る機会であった。運用の仕事は、個人の実力がものを言う世界だが、ここで得られた経験は...続きを読む(全158文字)
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産休育休は問題なくとれます。復帰もできますが、仕事量が多く体制も整っていないため、辞めてしまう方が多い。
とにかく周りが忙しく毎日残業しているため、時短...続きを読む(全174文字)
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労働時間が長くワークライフバランスは不可能です。
よく言えば、幅広く多くのことを任せてもらえる環境ですが、無駄なことに時間を割くことが多く本来の業務に集...続きを読む(全195文字)
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私のいた部署では残業ばかりで平日は帰って寝るだけの生活です。
休日出勤は基本できません。その為何が何でも平日に終わらせなければいけません。
出産育児休...続きを読む(全243文字)
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社長と社員の距離がとても近く、比較的風通がよくなるようにしていただいている点がとても素晴らしいと思っています。普段から気さくな方で、名前も覚えていてくれる...続きを読む(全162文字)
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良い点
・社食無料
・カフェテリア無料
・金曜日の社員バー無料
・住宅補助(3キロ以内)
・おかえり制度(3年以内の復職可能)
・永年勤続表彰...続きを読む(全183文字)
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一般社員への気は配られる方。ただ現場感は感じ取っておらず、社員が望むことと、社長の応え方にズレがある。
また、経営幹部に対しては容赦なく怒鳴り散らします。...続きを読む(全226文字)
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職場環境は極めて良好。
その為、退職者も少なく風通しが良いため満足して仕事をしている人も多い。
また会社内でのイベントも多く、数多いグループ会社スタッフ感...続きを読む(全161文字)
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20代、30代の若い社員が多く、皆仕事に対するモチベーションが高い体育会系。営業職ではチーム間の繋がりも強く互いに助け合える環境。若い管理職が多くメンバー...続きを読む(全167文字)
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マネージャーと一般社員の距離は近く、フラットな雰囲気でした。
基本的に体育会系ですが、論理性も持ち合わせてはいる、「純粋な体育会系」だと思います。
詰...続きを読む(全258文字)
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仕事量が非常に多いにもかかわらず、給与は断然低い。福利厚生も整っているようにうたっているが、実際にそれを活用できるのは内勤のメンバーのみ。
数字数字…と...続きを読む(全169文字)
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ネット広告の最先端に触れられるので、非常に刺激的です
ただし、プロモーション戦略を考えるのでなくメディアレップなのでうまく代理店に対して拡販を仕掛けてい...続きを読む(全161文字)
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社内ルールが多く、覚えることは沢山ありますが
一度自分なりのルールが確立できると、あとは比較的気楽に仕事できます
ただしあくまで利益優先となるので、い...続きを読む(全167文字)
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ベンチャー気質と上場企業の社風が合わさっているイメージ。
社員のモチベーションは非常に高く、人柄もとても良い。困ったことがあればなんでも相談できます。基...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスという、観念がそもそも抜け落ちている会社です。グループの親会社には託児所などの設置が始まっていますが、子会社としてのキャッチアップはこ...続きを読む(全170文字)
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・営業職の場合、多方面との折衝が業務のメインになりますので、調整能力が身につきます。
・さほど、専門性は高い職業では無いのですが、営業職一般として役に立...続きを読む(全175文字)
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通常、仕事は毎日23時頃まであるためかなり厳しい環境ですが、
社内イベントは豊富で、5月には国産牛のバーベキュー、
9月には運動場を貸しきっての運動会...続きを読む(全218文字)
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利益至上主義で典型的なトップダウン経営体質。利益が足らなければ何でもあり。会社全体を通じて帰宅時間が遅く、勤め始めると毎日22~24時の間に会社を出ること...続きを読む(全641文字)
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業界水準に比べ、そして残業時間の多さに対して、圧倒的に給与が低く転職者が後を絶たない。転職後は皆年収が+100万ほど上がる。なぜ年収が低いか?①賞与が少な...続きを読む(全888文字)
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一応、グループ本社内に格安で預けられる託児所があるが、利用しているのは男性ばかりで、女性の場合、妊娠したら退職勧奨もしくは休職をすすめる風土がある。残業で...続きを読む(全170文字)
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実質ワンマン社長経営。チャレンジ500というメチャクチャな社長推進PJTが社内を乱していると思われる。チャレンジ500とは、(確か)2016年までに売上5...続きを読む(全900文字)
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社員は、真面目で誠実で素直な方が多かったです。ほとんどの方が営業職だったこともあり、勢いがあり、社内は明るく楽しそうでした。管理職については、マネージャー...続きを読む(全175文字)
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毎日、毎日、朝早くから終電まで働かせられて、休日の土曜日か日曜日も出勤していることが常態化していました。今は改善されていると思いますが。
平日の睡眠時間...続きを読む(全151文字)
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当時は毎日死ぬほど働かされていたので、本当に死ぬかと思いました。
会議中に起きているのか寝ているのかわからなくなることもしばしばありました。
もちろん...続きを読む(全161文字)
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入社前は会社のことを丁寧に説明頂き、良い会社と思いましたが、入社後は本当にひどい状況でした。取締役の一人は、人間ができていなく暴力的で机をたたいたり、机を...続きを読む(全168文字)
会社名 | GMOアドパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーアドパートナーズ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 13億157万円 |
従業員数 | 524人 |
売上高 | 149億300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 橋口誠 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 597万円 |
電話番号 | 03-5728-7900 |
URL | https://www.gmo-ap.jp/ |
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