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サイバー・バズのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全6件)

株式会社サイバー・バズの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

サイバー・バズの 本選考体験記一覧

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6件中6件表示 (全6体験記)

グループディスカッション

総合職
26卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にZoomのミーティングのURLが渡され、そこから入る。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】TikTokを高齢者に使ってもらうにはどうすればいいか【グループディスカッションの流れ】資料読み込みはな...

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公開日:2024年12月6日

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グループディスカッション

総合職
25卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの事前に贈られてきたurlに接続して開始【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】TikTokを高齢者に使ってもらうにはどうすればいいか【グループディスカッションの流れ】資料はなく、個人ワークもな...

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公開日:2024年6月21日

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グループディスカッション

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後説明が行われ選考開始【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】とある店舗の売上向上施策【グループディスカッションの流れ】お題発表自己紹介議論開始 前提確認やディスカッション、アイデア...

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公開日:2024年4月10日

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グループディスカッション

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   3次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入室し、面接開始だった。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】高齢者にTikTokを使ってもらうためにはどうしたらいいか【グループディスカッションの流れ】人事の方の自己紹介の後、学...

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公開日:2024年7月10日

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グループディスカッション

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   2次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、簡単な説明があった後GD開始【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】高齢者にTiktokを活用してもらうにはどうすべきか?【グループディスカッションの流れ】面接官から簡単な説明があったた...

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公開日:2024年6月14日

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グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクをした後にディスカッションスタート。最後にFBあり。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】会社に求める条件を3つ/どんな会社で働きたいか条件3つ?(文言は覚えてないが同内容で議論をしま...

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公開日:2023年2月1日

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サイバー・バズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバー・バズ
フリガナ サイバーバズ
設立日 2006年4月
資本金 4億6302万1000円
従業員数 204人
売上高 57億5700万円
決算月 9月
代表者 -
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12番10号
平均年齢 29.2歳
平均給与 571万円
電話番号 03-5784-4113
URL https://www.cyberbuzz.co.jp/
NOKIZAL ID: 1658226

サイバー・バズの 選考対策

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