サイバー・バズの企業研究一覧（全6件）

選考中に職種ごとの責任者が求める人物像や職種内容を簡単に語っている動画を見せられるので、それを見て、ESや選考の上で役に立ちそうな情報はしっかりメモをしておきました。あとはES選考通過後の会社説明会でサイバーバズのより深い事業内容が解説され、個別に質問をする機会も設けられるので、そこで事業理解は勿論、仕事をする上で求められる具体的なスキルを把握しておくと、面接で自己PRや学生時代に力を入れた事を話す上で非常に有効です。会社説明会だけでは情報不足と感じる人は、新卒採用サイトに社員の声という形で、入社後に具体的にどういった案件に関わっていくことになるのかを具体的に知れるので、そこもくまなく調べておくと、キャリアプランを聞かれたときに答えやすくなるかと思います。 続きを読む

この企業に関しては、就活エージェントで募集されていたもので、初めは「インフルエンサー」という言葉に惹かれ、興味本位で応募した。そのため、この企業に関する情報については事前には一切入れておらず、選考に関係するイベントを通じてどのような企業なのかということをインプットしていった。実際に選考においては志望理由よりも「どのような人材になりたいのか」「どのような働き方をしたいのか」といったことを重視ているように感じた。しかしそれだけでは選考は通過できないと感じたので、SNSやインフルエンサーマーケティングに関する情報を、新聞などで収集したり、インフルエンサーマーケティングに関しての自分なりの考えなどについてまとめることを行っていた。 続きを読む