ＥＰファーマラインのその他の医薬・医療機器関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
派遣先によるかと思いますが、定時に仕事が終わることがほとんどです。
また、派遣先は大手の製薬会社が多いので、ちゃんとした人が多く、人間関係で嫌...続きを読む(全286文字)

【良い点】
コールセンターの一次対応者になる場合は、入社後1-2週間ほどの基本的な電話応対の研修があり、プロジェクトによってはその後製品についての研修があ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務で働いていましたが、委託先からいただくお金は決まっていて、そこから給料が支払われる。つまり、給料...続きを読む(全191文字)

【良い点】
オフィスで働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーセンターの職種です。プロジェクトによってしんどさがかなり異なると思われ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
感染症が流行してからだいぶ時間がたってから在宅勤務制度が整った。現在は在宅勤務の希望を出すことは可能であり、プロジェクトによって交代で出勤した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランスという意味ではとても充実している。基本的に残業はゼロであり、有休もとりやすい。時短制度、在宅勤務制度もあり、女性が働く環境...続きを読む(全189文字)

【良い点】
出産、育児休暇は問題なく取得できる。女性が多い職場ということもあり、ライフイベントに対応する制度は充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業はなく、ワークライフバランス重視で入社したい人にはお勧めできる。休みは、事前に申請すれば問題なくとれる。
ただし、責任感のある独身者は休み...続きを読む(全236文字)

【良い点】
部署、プロジェクトによりますが、私のいたDIのコールセンターでは、ほとんど残業は無く、定時ぴったりに会社を出ることが可能でした。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
IT健保に入っている。使った事は無いが保養施設なども割引で泊まれるらしい。
誕生日月にちょっとしたプレゼント(ボールペンや社名入りポーチなど選...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ボーナスが8万円出た年があった。
1年に1回評価。昇給する可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満。評価者にばら...続きを読む(全283文字)

【良い点】
産休育休が取りやすく、3歳までは時短勤務できる。チームにもよるが子供の急な病気でも休み易い。
女性が多くスーパーバイザーにもやる気次第ではなれ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休日は暦通り。年に数回、自社社員と交流する機会があり、その時はお菓子などがタダで食べられる。忘年会は立食パーティー形式で、家族や友人を連れてき...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業がないところ。派遣先の製薬会社ではいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にコールセンターで一日中電話を取ること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ＭＲの資格や知識が生かせると思い就職した。部門にもよるが、コールセンターの営業時間が終われば帰れるので、ほとんど残業はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価制度を変えようとしているときで、苦慮しているようでした。様々な企業からの転職組が多いので、色々な知識と知恵を寄せ集めて良いものを作ろうとし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
オンサイト業務の場合、上司がいるわけでないため自己評価がそのまま会社評価となる（クライアントのコメントは頂戴するが）。自分でやるだけやって成果...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手企業で安定はしている。今のところは成長に問題はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は難しいところだと思う。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員が大半を占めていることからも、女性が働きやすい環境が整っているように思う。実際に時短のママさんが何人も働いていたし、育児休暇から帰って...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手企業だけあって福利厚生はすごく良かったように思う。有給は取りやすく、ゴールデンウィークなどの長期休暇と合わせて10日近く休んでいた同僚もい...続きを読む(全194文字)