芝浦メカトロニクスの研究・開発(半導体)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
半導体製造装置において、前工程から後工程まで対応している為、半導体市場が好調だと収益は上がりやすい。また、液晶も手がけている為、半導体サイクル...続きを読む(全98文字)

【良い点】
労働組合があるため、労務管理や給与体系に大きな不満が生じないよう、会社側と交渉されていると感じる。また、教育制度はそれなりにあるとおもう。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育制度はそれなりに整っていると思う。社内の教育と東芝の教育をそれぞれ受けるが、システム上で受講が必要な為、仕事が忙しくとも、ある程度教育受講...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課基準書に基づいて社員は評価されるが、部門ごとで設定の難易度に差が生じやすく、個人の能力を適切に評価されてい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職は、未だにパワハラの問題がある。総務から管理職向けの教育があったようだが、企業体質の問題か、問題は根深...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収は同業種の中では少ないほうでは無いと思う。以前はサービス残業が多かったが、最近は改善されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
数年前に制度が変わり、ポイントが配給され、それを住宅手当や昼食だけでなく、自己啓発や旅行の費用に還元できるようになった。
扶養家族が増えるとそ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
繁忙期で無ければ、自分の裁量で早く帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期でなくても残業する人も多い。正直若干帰りづ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎週水曜日は定時日として残業しないように昼礼で上司からコメントがありさらに残業時する場合は上長の印が必要になり、定時以降見回りが行われている
...続きを読む(全182文字)

入社後に社内研修を通して様々な仕事内容を学んだ上でその適正に応じた職種に配属されるという形を取っているのではないかと思われます。
研修を終えてから配属先が...続きを読む(全151文字)

・賞与が含まれ、年俸制度です。
・仕事はとても忙しい、残業は40時間以上ある。
・人事として、げんばでは、実現したいマネジメントのあり方、働きかたの実...続きを読む(全153文字)

年功序列の風土が残っている。
また技術、現場は出張してなんぼ。
出張旅費と残業代で月にボーナス以上もらえることも。
年の昇給もあり、ボーナスは一応東...続きを読む(全168文字)

教育体制は決められているものは特になく、実践で身につけていく形。というか、部署によっては、忙し過ぎて手がまわらないのが現状。
どこにいっても同じだと思う...続きを読む(全152文字)

入社前の説明によると残業はあまりなく、あっても30時間程度といわれていたが、実際は多い人で80時間していた。部署によって残業代のでるとこ、出ないところがあ...続きを読む(全152文字)

メーカーとして、トップシェアを持つ分野もあり、世界規模で仕事をが出来るやりがいがある。取引をする企業も、世界の名だたる会社が多く、高いレベルでの仕事が求め...続きを読む(全160文字)

成長性、将来性ともにかなり厳しい状況にある。先行している領域もあるにはあるが、競合他社の後追いになってしまっているところが多く、なかなか追いついていない。...続きを読む(全167文字)