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【良い点】
在職時に博士課程へ進学させていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その進学は、自分の趣味の様な状態での進学となり、博士号を取...続きを読む(全97文字)
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芝浦メカトロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芝浦メカトロニクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に芝浦メカトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
芝浦メカトロニクスの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
教育制度はそれなりに整っていると思う。社内の教育と東芝の教育をそれぞれ受けるが、システム上で受講が必要な為、仕事が忙しくとも、ある程度教育受...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。ただし、外部の講演や勉強会への参加はさせてくれるので、その機会を利用しつつ、勉強していけば十分だとは思います。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育システムはしっかりしています。かなり勉強になりました。１年目教育、三年目教育、５年目教育、主任者教育、課長教育と各階級での教育システムが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
東芝グループの会社なので、全国のグループ各社から一同に集まって行う外部研修などが有り、グループ他社で働く方々を知り合い、交流できる機会がある...続きを読む(全348文字)
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基本的に仕事はOJTで覚えていく形となります。設計にのみ言える事ですが基本的にメカはメカ、電気は電気、ソフトはソフトと行った分業化がされているため他の業...続きを読む(全150文字)
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教育体制は決められているものは特になく、実践で身につけていく形。というか、部署によっては、忙し過ぎて手がまわらないのが現状。
どこにいっても同じだと思...続きを読む(全152文字)
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社員教育として、技術職に関しては一定時期(入社1年目、5年目、10年目等)ごとに、業務遂行上知っておいた方が良い法律・技術について研修がある。
履修状...続きを読む(全185文字)
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キャリアアップを推し進めておきながら待遇は改善されません。美味しいところだけ持っていく企業体質のようです。これじゃ君が必要だ、君じゃなきゃダメなんだとい...続きを読む(全185文字)
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まずは、入社後は1週間のマナーアップ研修(社会人としてのマナーを身に着ける)があります。
その後は、2か月の間に、すべての部署で研修を行い業務を経験し...続きを読む(全173文字)
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芝浦メカトロニクスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
事業としては、半導体やディスプレイ製造装置のニーズが今後も継続して見込まれるため、将来性は大きいと感じています。一方で半導体市場は景気や国際情勢に左右され...続きを読む(全124文字)
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回答者：
業界の中でも平均年収が比較的高い水準にあるようで、800万円前後というデータもあります。昇給は年1回、賞与は年2回といった一般的な評価・報酬制度が整備され...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みたい日があれば、相談して休みやすい部署だったと思う。時短の方もいらしたし、お互いのお仕事を共有しているため、社員の急なお休みの際もチーム...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
本当に尊敬できる上司の方はいらっしゃいます。基本的に残業は認められておらず上司への確認をとった上での承認制でしたが、業務でわからないところが...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
実家暮らしでしたので、何とも言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ社員寮が会社の裏にあり、そこに住んでいる人も多かったで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性も設計業務をされたりなど、活躍をされている場面は多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、キャリアパスについて...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
色々なことを経験させてもらえたことは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないけど、いい経験をさせていただ...続きを読む(全84文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
部署によるが、ある程度テーマは決まってはいるものの、自分でアイデアがあれば取り組むことができる。社内の教育はOJTに任せている部分はあるもの...続きを読む(全118文字)
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階層別・職能別研修を基盤に、OJTや専門分野別研修、社内大学制度、eラーニングなど多様な学習機会を用意しています。加えて、資格取得支援制度や...続きを読む(全158文字)
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教育体制は、本当に充実していると感じます！
特にｅラーニングの講座はジャンルが幅広くて、自分の興味がある技術を好きなだけ学べるのがうれしい...続きを読む(全220文字)
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研修制度はしっかりしていると思います。資格支援制度も充実しており、資格を取る事で一時金や、給料のアップにつながるものもある。続きを読む(全68文字)
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社内の育成に関しては力を入れているところがあり、自ら積極的に手を挙げれば多くのことを学ぶ機会があります。
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新入社員の研修や各年次ごとの研修は大手企業ということもあり充実していると思われる。
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資格取得の報奨金...続きを読む(全110文字)
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新卒からは数年教育主任制度があり、手取り足取りOJTで学ぶ体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修もあるが、効果が薄い...続きを読む(全95文字)
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業務で必要な資格は会社の経費で取得することができるため部署によっては仕事をしながらあらゆる資格を取得することが可能です。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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自社の教育プログラムと自習できる資料とかがいろいろあり、勉強したいという希望がある方は、なんでも学べる資料はあると思う。続きを読む(全66文字)
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契約社員で入った人間は、スキルアップするような環境は用意されないのではないかと思います。でも正社員登用試験を受けられるチャンスがあるかも知れ...続きを読む(全92文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
芝浦メカトロニクスの 会社情報
| 会社名 | 芝浦メカトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シバウラメカトロニクス |
| 設立日 | 1939年10月 |
| 資本金 | 67億6100万円 |
| 従業員数 | 1,273人 |
| 売上高 | 809億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今村 圭吾 |
| 本社所在地 | 〒247-0006 神奈川県横浜市栄区笠間2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 917万円 |
| 電話番号 | 045-897-2421 |
| URL | https://www.shibaura.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137939
