この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はそれなりに整っていると思う。社内の教育と東芝の教育をそれぞれ受けるが、システム上で受講が必要な為、仕事が忙しくとも、ある程度教育受講...続きを読む(全88文字)
芝浦メカトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芝浦メカトロニクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に芝浦メカトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はそれなりに整っていると思う。社内の教育と東芝の教育をそれぞれ受けるが、システム上で受講が必要な為、仕事が忙しくとも、ある程度教育受講...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。ただし、外部の講演や勉強会への参加はさせてくれるので、その機会を利用しつつ、勉強していけば十分だとは思います。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育システムはしっかりしています。かなり勉強になりました。1年目教育、三年目教育、5年目教育、主任者教育、課長教育と各階級での教育システムがあ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
東芝グループの会社なので、全国のグループ各社から一同に集まって行う外部研修などが有り、グループ他社で働く方々を知り合い、交流できる機会があるの...続きを読む(全348文字)
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基本的に仕事はOJTで覚えていく形となります。設計にのみ言える事ですが基本的にメカはメカ、電気は電気、ソフトはソフトと行った分業化がされているため他の業務...続きを読む(全150文字)
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教育体制は決められているものは特になく、実践で身につけていく形。というか、部署によっては、忙し過ぎて手がまわらないのが現状。
どこにいっても同じだと思う...続きを読む(全152文字)
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社員教育として、技術職に関しては一定時期(入社1年目、5年目、10年目等)ごとに、業務遂行上知っておいた方が良い法律・技術について研修がある。
履修状況...続きを読む(全185文字)
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キャリアアップを推し進めておきながら待遇は改善されません。美味しいところだけ持っていく企業体質のようです。これじゃ君が必要だ、君じゃなきゃダメなんだといわ...続きを読む(全185文字)
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まずは、入社後は1週間のマナーアップ研修(社会人としてのマナーを身に着ける)があります。
その後は、2か月の間に、すべての部署で研修を行い業務を経験しま...続きを読む(全173文字)
需要が高まり続ける半導体の装置の上流、下流、両方をになっているのは強みだと思う。続きを読む(全40文字)
半導体製造装置メーカーないでは少し低いが、メーカーとしては、普通だと思う。続きを読む(全37文字)
家賃補助や社宅がある。実際に最寄りに行ってみたが、住みやすそうだと感じた。続きを読む(全37文字)
数ある競合他社と今後どう戦っていくのか、また、勝機はあるのか、見込めるのかは座談会だけではわからなかった。続きを読む(全53文字)
完全休日二日制と書いていたが、土曜日に職場へ行く方がいるそう。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
人は優しい。ただ年齢層が高く、競争もない。のんびりした日本の中小企業という感じ。地味だがいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
技...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
労働組合があるため、労務管理や給与体系に大きな不満が生じないよう、会社側と交渉されていると感じる。また、教育制度はそれなりにあるとおもう。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半導体製造装置において、前工程から後工程まで対応している為、半導体市場が好調だと収益は上がりやすい。また、液晶も手がけている為、半導体サイクル...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課基準書に基づいて社員は評価されるが、部門ごとで設定の難易度に差が生じやすく、個人の能力を適切に評価されてい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職は、未だにパワハラの問題がある。総務から管理職向けの教育があったようだが、企業体質の問題か、問題は根深...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)
職種別採用を行なっているので、1つの職種の仕事を極めていくキャリアだと思う。続きを読む(全38文字)
基本的には同じ事業・職種でキャリアを歩む。公募制もあり社内異動は活発だと聞いた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
週末やアフター5に受講可能な研修やe-learningを会社から提供しています。内容は、ビジネススキルや語学、PCスキルに関するものなどあり、充実している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
会社名 | 芝浦メカトロニクス株式会社 |
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フリガナ | シバウラメカトロニクス |
設立日 | 1939年10月 |
資本金 | 67億6100万円 |
従業員数 | 1,244人 |
売上高 | 675億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今村圭吾 |
本社所在地 | 〒247-0006 神奈川県横浜市栄区笠間2丁目5番1号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 887万円 |
電話番号 | 045-897-2421 |
URL | https://www.shibaura.co.jp/ |
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