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【良い点】
在職時に博士課程へ進学させていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その進学は、自分の趣味の様な状態での進学となり、博士号を取...続きを読む(全97文字)
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芝浦メカトロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芝浦メカトロニクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に芝浦メカトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
芝浦メカトロニクスの 社員・元社員による会社の評価
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芝浦メカトロニクスの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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芝浦メカトロニクスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
配属後半導体の指導がしっかり行われるので、半導体の知識がなくても心配はないと思います。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
教育制度はそれなりに整っていると思う。社内の教育と東芝の教育をそれぞれ受けるが、システム上で受講が必要な為、仕事が忙しくとも、ある程度教育受...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。ただし、外部の講演や勉強会への参加はさせてくれるので、その機会を利用しつつ、勉強していけば十分だとは思います。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育システムはしっかりしています。かなり勉強になりました。１年目教育、三年目教育、５年目教育、主任者教育、課長教育と各階級での教育システムが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
東芝グループの会社なので、全国のグループ各社から一同に集まって行う外部研修などが有り、グループ他社で働く方々を知り合い、交流できる機会がある...続きを読む(全348文字)
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基本的に仕事はOJTで覚えていく形となります。設計にのみ言える事ですが基本的にメカはメカ、電気は電気、ソフトはソフトと行った分業化がされているため他の業...続きを読む(全150文字)
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教育体制は決められているものは特になく、実践で身につけていく形。というか、部署によっては、忙し過ぎて手がまわらないのが現状。
どこにいっても同じだと思...続きを読む(全152文字)
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社員教育として、技術職に関しては一定時期(入社1年目、5年目、10年目等)ごとに、業務遂行上知っておいた方が良い法律・技術について研修がある。
履修状...続きを読む(全185文字)
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キャリアアップを推し進めておきながら待遇は改善されません。美味しいところだけ持っていく企業体質のようです。これじゃ君が必要だ、君じゃなきゃダメなんだとい...続きを読む(全185文字)
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まずは、入社後は1週間のマナーアップ研修(社会人としてのマナーを身に着ける)があります。
その後は、2か月の間に、すべての部署で研修を行い業務を経験し...続きを読む(全173文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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芝浦メカトロニクスの 他のカテゴリの口コミ
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半導体業界において重要な役割を担っている企業であり、強い魅力を感じました。続きを読む(全37文字)
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年収・評価制度については業界水準としては一般的だと感じましたが、会社の実績に比べると、もう少し社員へ還元される仕組みがあっても良いのではないかと感じました。続きを読む(全78文字)
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就労環境・福利厚生については、基本的な制度は一通り整っていると感じました。わるくもよくもない感じでした。続きを読む(全52文字)
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社風や企業文化に関しては、全体としては一般的だと感じました。人間関係は良さそうなイメージでした。続きを読む(全48文字)
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説明会では、製品が世界中のデバイス製造に使われるため、グローバルに価値を提供できる点が魅力だと話を聞きました。続きを読む(全55文字)
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事業としては、半導体やディスプレイ製造装置のニーズが今後も継続して見込まれるため、将来性は大きいと感じています。一方で半導体市場は景気や国際情勢に左右され...続きを読む(全124文字)
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業界の中でも平均年収が比較的高い水準にあるようで、800万円前後というデータもあります。昇給は年1回、賞与は年2回といった一般的な評価・報酬制度が整備され...続きを読む(全108文字)
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家賃補助や財形貯蓄、持株会、退職金制度など一般的な制度が用意されているほか、有給休暇や半日休暇制度もあり、ライフイベントに合わせた休みが取りやすい印象です。続きを読む(全78文字)
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完全週休2日制で年間休日も125日程度確保されているため、プライベートの時間も比較的取りやすいと感じました。続きを読む(全54文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育訓練やフォローアップ体制は整えられていた記憶があります。スキルアップは主体的に動かなければ実現しないと思います。言われたことだけや自分の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全社員が利用可能なeラーニング講座が質・量共に充実しており、自分が興味のある分野や資格取得を目指す分野について主体的に学ぶことができる。会社...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社が推奨する資格試験に合格するとお祝い金がでる。資格にもよるが最大５万程度
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お祝い金はでるが、資格...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
全社的な研修はよくありました。
成長できるか出来ないかは個人によると思う。資格とったら報奨金とかもあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は色々と力を入れていて、比較的充実している印象ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務都合などは完全に無視して研修が放り...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼなかった。
大体で教えられ、ミスをすれば嫌な顔をされてました。
あれでは、人が育たないと毎日思って...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
教育体制が非常に整っています。入社後数ヶ月間の手厚い研修に加え、業務に必要な資格取得にかかる費用（受験料や参考書代）は会社が全額負担してくれ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
担当業務によってスキルアップや市場価値向上に繋げられるか変わってくる
昇級試験のネタに困る人もいた印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本となる作業に関しては教えてもらえます。
それは使う場面が割とありますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ研修に関しては不足...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教育係的な人がついてくれて、丁寧に教えてくれました。仕事は簡単な作業が多かったです。工場や別の場所の倉庫への移動もありました。続きを読む(全69文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
芝浦メカトロニクスの 会社情報
| 会社名 | 芝浦メカトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シバウラメカトロニクス |
| 設立日 | 1939年10月 |
| 資本金 | 67億6100万円 |
| 従業員数 | 1,273人 |
| 売上高 | 809億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今村 圭吾 |
| 本社所在地 | 〒247-0006 神奈川県横浜市栄区笠間2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 917万円 |
| 電話番号 | 045-897-2421 |
| URL | https://www.shibaura.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137939
