芝浦メカトロニクスの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】特に圧迫などは感じず、かなりフレンドリーな方の雰囲気に感じた。割と学生の長所を引き出そうとしてくれているように感じられた。【どのような観点で会社選びをしていますか。】私は、まず子供のころからものづくりに非常に興味があり、将来的にモノづくりに関わりたいと考えていたのでメーカーを大前提として志望しています。その中でも、縁の下の力持ちのように社会を幅広く支えられる仕事がしたいと考え、BtoBの会社を志望しています。また、BtoBの業界の中でも特に半導体製造装置業界に絞って活動しています。なぜかというと、私は子供のころから携帯電話やゲーム機などに触る機会が多く、半導体の成長をとても身近に感じて生きてきたこと、またアメリカ大陸を自転車で横断した際に、半導体が文明に与えた影響の大きさ、またこれからの社会に自動運転技術などがもたらすことのできる可能性の大きさを実感し、社会の進歩に直結する半導体製造装置業界を志望しています。【学生時代のサークル活動などで何か成し遂げたことはありますか。】私は軽音学部にて、渉外という役職で幹部活動をしていました。最高学年の年に幹部として部活を運営していた際に、今までの交流校とはさらに別の大学から合同ライブを行いたいという申し出がありました。自分の軽音学部ではすでにライブをできる日程が大部分埋まってしまっていたことや、すでに交流校の数が充分あるからこれ以上増やさなくてよいのではないかという部員の声が多かったのですが、新しい大学とつながりが増えることは絶対にいい機会であると考えていたので、幹部会や部会で積極的に説得し、今からライブの日程をずらして新しいライブを追加することはできないかなどといった働きかけを行って、新しい交流校との合同ライブを増やすことに成功しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接であるので、特にひねった質問などはなく、ハキハキとした受け答えと論理的な返答ができていれば問題はないと思われる。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官のうちの片方（人事部長？）が一次面接のときと同じ人だった。一次面接と似たような雰囲気で、リラックスして受けることができた。【学生時代に勉強してきた経験からアピールできることはありますか。】私は学生時代の授業と研究室の研究の中で、常に終着地点を見据えて物事に取り組むことにこだわってきました。研究室での走行データ整理プログラム作成では、次に利用する人がパッと見てすぐ使いやすいような仕様にするよう常に心がけて作成を行いました。また大学のグループワークにて、四系統以下の入力でモノを運ぶロボットを製作する授業がありました。与えられた条件の中で、あえて三系統の入力で組み上げるというコンセプトを持ってチャレンジし、実際に動作させて競技をこなすことに成功しました。また組み上げる個所や設計する箇所が最終的にどのような動作をするかを常に頭の中でイメージし、無駄な工程や機能を付け加えなくて済むように意識しながら設計、製作をしてきました。【学業以外で力を注いだことは何ですか。】私は、体力と時間に余裕がある学生時代だからこそできることに重点を置いて活動しようと思い、自転車部に入部しました。自転車部は、キャンプ用品を積んだ自転車で北海道や四国など日本全国をキャンプしながら長期間ツーリングする部活であり、30人ほどの団体で数週間生活を共にする為、協調性や体力、計画性が求められます。出発前には現地集合、現地解散がしやすい大都市をスタートとゴールに配置し、一日の終着地点で宿泊ができるか、また一日の移動距離に無理がないかなどを複数人で話し合いながら移動ルートを決定します。その上で集団走行をする際に危険な個所がないかをGoogleMapのストリートビューで逐一確認し、もし危険な場所があった場合迂回することができないか、迂回できない場合はリストアップして当日の朝のミーティングで部員全員で確認していました。様々な視点から安全への配慮が必要だったため、自転車部の活動を通じて計画性を伸ばすことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代の活動で、自分がどんな考えをもってそれを行ったかなどを論理的に説明する能力は大事だと感じた。また、CADや製図など積極的にアピールできる点は出していくと高評価であると思う。