芝浦メカトロニクスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
半導体製造装置において、前工程から後工程まで対応している為、半導体市場が好調だと収益は上がりやすい。また、液晶も手がけている為、半導体サイクル...続きを読む(全98文字)

【良い点】
労働組合があるため、労務管理や給与体系に大きな不満が生じないよう、会社側と交渉されていると感じる。また、教育制度はそれなりにあるとおもう。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育制度はそれなりに整っていると思う。社内の教育と東芝の教育をそれぞれ受けるが、システム上で受講が必要な為、仕事が忙しくとも、ある程度教育受講...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課基準書に基づいて社員は評価されるが、部門ごとで設定の難易度に差が生じやすく、個人の能力を適切に評価されてい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職は、未だにパワハラの問題がある。総務から管理職向けの教育があったようだが、企業体質の問題か、問題は根深...続きを読む(全106文字)

【良い点】
車通勤はOKとなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
COVID-19対応として当初は在宅勤務を実施していたがネットワークへの接続が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業したらした分だけ当然給料には反映されるため不満はない。同世代と比較しても多くもらっている方だと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
担当者だったころは仕事を楽しいと感じられていた。全て自分一人で担当することになるためスキルアップにはいい環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
やろうと思えばすべて自分一人で装置設計することができるのでやりがいはある。
認められれば給料はそこそこ上がっていきます。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時給は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
話と違って短期で、更新がないところが果たして良いかどうか。自分が中に果たしてい...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当初の採用では半年以上で、海外出張もあるから稼げるという話があったが、入社して三カ月で切られる事になった。どういう...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年収は同業種の中では少ないほうでは無いと思う。以前はサービス残業が多かったが、最近は改善されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
数年前に制度が変わり、ポイントが配給され、それを住宅手当や昼食だけでなく、自己啓発や旅行の費用に還元できるようになった。
扶養家族が増えるとそ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
繁忙期で無ければ、自分の裁量で早く帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期でなくても残業する人も多い。正直若干帰りづ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎週水曜日は定時日として残業しないように昼礼で上司からコメントがありさらに残業時する場合は上長の印が必要になり、定時以降見回りが行われている
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外出張もあり現場での立ち上げにも同行することが多く、経験的には幅広いものを求めることができると思いますが、同時に使い倒されているという感覚は...続きを読む(全156文字)

入社後に社内研修を通して様々な仕事内容を学んだ上でその適正に応じた職種に配属されるという形を取っているのではないかと思われます。
研修を終えてから配属先が...続きを読む(全151文字)

社内制度が変わり、住宅補助や食事補助等の手当が無くなり、選択ポイント制になった。
しかしポイントが少ないため、どう考えても手当を貰っていた時の方が金額が...続きを読む(全165文字)

・賞与が含まれ、年俸制度です。
・仕事はとても忙しい、残業は40時間以上ある。
・人事として、げんばでは、実現したいマネジメントのあり方、働きかたの実...続きを読む(全153文字)

年功序列の風土が残っている。
また技術、現場は出張してなんぼ。
出張旅費と残業代で月にボーナス以上もらえることも。
年の昇給もあり、ボーナスは一応東...続きを読む(全168文字)

設計部署に所属していました。営業、メカ設計、電気設計から情報を入手して、ソフト作成して動作確認し、装置出荷の際は現地にて安定稼動するまで対応し、安定稼動後...続きを読む(全159文字)

部署と業務によりますが、希望退職制度の実施後に、激減した社員数のためか一人当たりに割り当てられる仕事が増えました。今年から残業時間は月75から月100時間...続きを読む(全214文字)

教育体制は決められているものは特になく、実践で身につけていく形。というか、部署によっては、忙し過ぎて手がまわらないのが現状。
どこにいっても同じだと思う...続きを読む(全152文字)

赤字続きで希望退職の募集があり、この会社に将来性を感じなかったために退職した。
社風、待遇、労働環境、人間関係その他には特に不満はなかった。装置納入後も...続きを読む(全152文字)

基本的に一人で装置の設計から最終据え付けまですべて任されるので仕事に愛着がわく。
納期がせまってくると終電まで残業の日々となる。
期初にチャレンジシー...続きを読む(全157文字)