ホンダファイナンスの評判・口コミ一覧（全165件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の方針に左右されるため、会社独自でやろうとしていることがあまり見えない。また、立ち上げた企画などもグループ全...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業時間が短く、有休消化は100%消化が必須なので、非常に休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により働き方（土日休みか平...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラが多く、休職者や退職者が増加している。行為者は特にペナルティもなく仕事を続けているので、社内の空...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育休や時短勤務の制度は整っており、女性でも働きやすいと思う。男性でも育休を取得する人は増え始めている。女性の管理職も増やそうとしている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ジョブローテが非常に多く、2,3年もすると違う部署へ異動することになる。多様な経験を積めると考えれば悪くはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)

【良い点】
外部の研修を受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内での教育は若手には手厚いものの、ある程度年数が経過し、役職までつくとでき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大手メーカーの子会社であり継続性はある続きを読む(全25文字)

【良い点】
有給は取りやすく、残業もそこまで多くない
また在宅ワークやフレックスも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では在宅ワーク、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業部門は親会社や他法人との関わりもあり、やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
一部センターは社員の士気も低く、作業感が強い続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生は非常に手厚い
親会社と同等かそれ以上の部分もある続きを読む(全35文字)

【良い点】
月給はそこまで高くないがボーナスが非常に高く、総額だとそれなりの額となる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が強い
新卒社員は...続きを読む(全128文字)

【良い点】
各種育休や産休などは充実しており復職もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休後の昇進タイミングは不透明続きを読む(全68文字)

【良い点】
安定感や、福利厚生の厚さ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業から異動しやりがいを感じられなくなった
会社全体として不可解な人事異動が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有休消化は100%なので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が部署により差がありすぎる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本田技研工業が決めたことをやるだけなので純粋につまらない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社宅制度は東京エリア以外は満足できる。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
耳障りの良い言葉で採用するが、ジョインするとつまらない続きを読む(全47文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
縮小する国内市場だけなのでどんどん収益は悪化するとおもう。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長に気に入られないと昇進は無理。
また、課長の影響力が無いとその上の人たちが、課長...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人によるさが大きすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り人事で昇格した人間のレベルが低すぎる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ない本田技研工業が決めたことをやるだけ。そのため無理なら計画を押し付けられできないと詰められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいない→教育できない→人が続かない→人がいないの悪循環続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内人口が増えない限り今の事業だけでは縮小していく可能性が高い。続きを読む(全52文字)

【良い点】
基本給は他社に比べて低い傾向かと思う。役職がつけばある程度満足できる額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の金額が安すぎ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育はある程度整備されているが、社員が少ないせいか、異動者教育は不十分でストレスを感じやすいと思う。続きを読む(全72文字)