内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】社員の方がとてもいい人で迷ったが、製品が自動車に絞られるため、もっと多くの製品を取り扱えるような企業で働きたいという思いが強くなったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【...
株式会社ホンダファイナンス 報酬UP
株式会社ホンダファイナンスの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】社員の方がとてもいい人で迷ったが、製品が自動車に絞られるため、もっと多くの製品を取り扱えるような企業で働きたいという思いが強くなったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【...
【内定を承諾または辞退した決め手】かねてから第一志望としていた会社に内定を頂いたので辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わかりません【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】わかりません【内定後の企業のスタンス】承諾期...
【内定後の企業のスタンス】全ての内定を今すぐ蹴ってくださいとは言われなかったが、1週間以内に入するかどうか教えて欲しいと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】企業研究をしっかり行うこと。現状では自動車割賦販売しか行っていないこともあり、何か新しいビジネスを行いたい雰囲気があるので、そこについていかに早く他の就活生より早く気づき、質問していくかが重要。面接までたどり着けたら逆質問でひたすら聞いていくと、相手にも熱意が伝わるので。中にはリーダーシップを見るためにGDが存在していると思っている人もおおいが、実際そんなことはなく、普段の自分のポジションを普段通りに演じつつ積極的に取り組むことが最も大切だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】わからないことは面接の場であっても、勉強不足を認めてわからないと正直に言える人。その場で取り繕っても人事はプロなので見抜いている。また、面接が終わっても最寄りの駅までが面接なのでメリハリをきっちり持っていられる人。【内定したからこそ分かる選考の注意点】関西でも専攻を行なっており、説明会の人数が少なくても、面接受験者数は想像以上に多いので最後まで手をぬかないこと。私は車好きなので特段困らなかったが、ホンダについてもある程度喋れるようにしておくこと。なぜホンダなのか言えるように。【内定後、社員や人事からのフォロー】ホンダブランドについての本を読むように言われた。ホンダフィロソフィーの勉強。
続きを読む会社名 | 株式会社ホンダファイナンス |
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フリガナ | ホンダファイナンス |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 110億9000万円 |
従業員数 | 456人 |
売上高 | 920億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩崎則彦 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目4番15号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 757万1000円 |
電話番号 | 03-5210-7890 |
URL | https://www.honda.co.jp/HFC/about/ |
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