平和不動産の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
平和不動産の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
平和不動産の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
平和不動産の本選考は、主にエントリ... 続きを読む(全114文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年4月〜5月
- 3次面接以降
- 2026年5月
平和不動産の 選考難易度と採用倍率
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平和不動産の 本選考の通過率
データがありません
平和不動産の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
平和不動産の 本選考対策
志望動機
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 平和不動産を志望する理由を教えてください。
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A. 私が平和不動産さんを志望する理由は2つあります。地域に根差したまちづくりをしたいから。そして、日本橋茅場町の開発を通じて日本を高めていきたいからです。 私は東北地方出身ですが、まちが衰退する様子を目の当たりにして育ち、街に根差した開発の重要性を痛感しました。そこで、地域に根差した街づくりを行い茅場町を発展させている御社は、大規模な再開発を行う他社よりも魅力的です。 また、私は地元の地方創生事業に携わる傍ら、日本の発展について考えることが増えましたが、この日本の金融の中心地茅場町を開発することで、この考えも叶えられると思いました。 以上の理由から御社を志望します。
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エントリーシート
総合職
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。400文字以上600文字以下
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総合職
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。(400文字以上600文字以下)
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。(500)
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A. 学生時代に力を入れたことは、コロナ禍に負けないサークル運営だ。その中でも特に、コロナ禍で低下したサークル員の参加意識を高めるため、〇〇における〇〇の企画・運営に注力した。 代表を務めた〇〇サークルは、コロナ禍では〇〇での発表の機会が失われ、サークル員の参加意識が全体的に低下していた。 そのような状態にサークル存続の危機を感じていた私は、サークル員の目標となる場を設け、賑わいを復活させようと考えた。そこで、大学近隣の〇〇に〇〇を提案したところ、販売促進企画として承諾していただけた。 そこから、ライブの出演に際し〇〇を実施してサークル員の競争心を煽り、また〇〇人いるサークル員にSNSを用いてライブの宣伝を促すなど、幹部〇人とともに準備を行った。 その結果、〇〇や〇〇本番でサークル員の参加意識が向上しただけでなく〇〇人以上の集客にも成功し、場所を貸してくださった〇〇にも微力ながら貢献できた。 この経験から、悲観的な状況に打ちひしがれず、主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動に移すことで状況が好転し、成果も出せることを学んだ。
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総合職
24卒 / 早稲田大学 / 男性
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。 500文字以下
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A. フラッシュモブサークルで、渉外責任者として演者数100人のプロポーズ企画を成功に導いたことだ。当時、依頼者様が希望する構成に実現困難な部分が多かったことから依頼を取り消されそうになった。「関わる全員が笑顔になるフラッシュモブを創りたい」という想いから、解決策を検討し依頼者様の信頼を獲得できるよう努めた。依頼者様に何度もヒアリングし、希望をできるだけ叶えるための策を本番場所の施設関係者への交渉や団体内の各責任者との打合せを繰り返す中で練り上げた。その中では、各者それぞれの立場に寄り添ったコミュニケーションと提案を大切にした。結果関係者全員の賛同が得られる解決策を完成させ、企画を前に進められた。難易度の高い演出構成に演者のプレッシャーが高まったが、練習の合間にレクリエーションを企画するなどによって演者の張り詰めた雰囲気を明るくできるよう努めた。結果フラッシュモブは成功し、300人以上の観客も集めた。依頼者様の「○○君に任せて本当によかった。」という言葉に何よりのやりがいを感じた。以上から、どんな状況でも前向きに粘り強く行動すること、それぞれの立場に寄り添い献身的に行動することの重要さを学んだ。
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面接
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. デベロッパーに入社したとしたら、やってみたい業務は?
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A. 私は面でとらえたまちづくりを実施したいと考えています。具体的には開発の部署でオフィスビルの開発をしてみたいという思いと、御社の地域共創部で営あマネジメントの施策を考えてみたいという思いがあります。 私は東北地方出身で、大きなオフィスビルというものはあまり目にせず育ってきたので、オフィスビルというアセットタイプに興味関心がありますし、経済が動く場所としてこのオフィスビルの開発に従事してみたいです。 また、面でとらえたまちづくりのため、エリアマネジメントを実施してみたいです。やはり、出身地方の影響で地域に根差した開発の重要性を痛感しているので、町全体の利益を考えた施策を打てるエリアマネジメントはやってみたい業務ですし、これはエリアマネジメントのための専門部隊を設置している御社だからこそできる仕事だと考えます。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. なぜ行政の街づくり部署ではなくデベロッパー?
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A. まち全体の利益を考えた開発を、頭からつま先まで自分自身の力で担当し、自分自身の足で成果を伸ばすことができると考えたからです。 私は東北出身で、出身地方の地方創生に携わる傍らで行政のまちづくりを学生視点ながら見学させていただきましたが、行政のまちづくりはその計画を作るに留まるし、実行は委託していたり、実際の利益を追求することはできなかったりしていました。でも、デベロッパーなら計画も、実行も自分自身で行えますし、自分の努力がその成果に直結すると考えます。したがって、デベロッパーという選択肢を選びました。
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平和不動産の 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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平和不動産の 本選考体験記をステップから探す
平和不動産の 選考対策
平和不動産の 会社情報
| 会社名 | 平和不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヘイワフドウサン |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 214億9200万円 |
| 従業員数 | 265人 |
| 売上高 | 508億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 土本 清幸 |
| 本社所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町1番10号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 1225万円 |
| 電話番号 | 03-3666-0181 |
| URL | https://www.heiwa-net.co.jp/ |