平和不動産のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップを通して、平和不動産でできる仕事が実際どのようなものなのかという現実を見ることができたのは良かったことだと考えている。エリアマネジメントという観点では非常に伸びしろのあるエリアを有しているのが魅力だと考えてインターンシップに参加したが、そのような事業に携われるのはごく一部ということがわかった。

社員数が100名弱という小さな企業ゆえ、インターネット上では得られない生の情報を聞くことができたことは非常に良かったと思う。 また、茅場町という、東京駅から至近にもかかわらず学生からは馴染みの薄い街の歴史や魅力を物件見学などを通じて十分に感じ取ることができた。

インターンシップ中にグループワークなどがなかっため、それほど苦労するような場面はなかった。しいて言えば、座談会が現場社員1人と学生5～6人での実施だったのだが、それぞれの現場社員の持ち時間が10分程度しかなく、学生全員が質問できる時間はなかったため、即座に質問を考える必要があった。

午前中は物件見学で長い距離を歩いたうえ、午後からのグループワークもかなり内容が複雑なものであったため、１dayにも関わらず肉体的な疲労はかなりあった。 また、学生のレベルも全体的に高かったため、積極的に意見を述べて、話し合いに置いて行かれないようにすることが大変だった。