タマホームの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全218件） 9ページ目

飛び込み営業は無いとのこと説明を受けていたのですが、新人研修の一環として飛び込み営業をしました。飛び込みで契約をとれた人から支店来場のお客様を担当できると...続きを読む(全199文字)

理由は稼げなく会社自体も自転車操業状態の経営が続いており、給料カットや何かお客様とトラブルになった時は営業の歩合がひかれてしまうことです。ただ会社を大きく...続きを読む(全196文字)

私自身会社の将来性に不安を感じ退職にふみきりました。ほかの企業で働いたことがないので分かりませんが、個人的には社員の統率がほとんどとれていないのと、方向性...続きを読む(全170文字)

配属先店舗によりますが、中には古い住宅業界のやり方(パワハラまがい)を良しとする上司もおり、売れなければ休みをとることさえ難しい雰囲気もあります。逆に、成...続きを読む(全175文字)

成績が上がらないと、接客停止を受けたり不振者研修という名目の地獄合宿に強制参加させられたりとツメや追い込みは非常に厳しい会社だと思います。また企業のトップ...続きを読む(全195文字)

頻繁に繰り返す価格値上げや方針や原則、ルールの頻繁な変更にやりにくさを感じました。社員の士気の低さや内勤者のやる気の無さは著しく低迷し、会社批判が日に日に...続きを読む(全203文字)

社風、待遇、環境、人間関係にはさほど不満に思うところが無く、業績にも貢献することができました。仕事に対しては、やれる範囲とやりたいことととのずれを感じるこ...続きを読む(全154文字)

とても仕事が多く給料も安い。
仕事の量に給料が反映されない、休みも少ないため。
またお客様の都合により休日出社はあたりまえでその分代休があるかといえば...続きを読む(全151文字)

営業に異動になり、自分の希望する職務内容ではなくなった為退職しました。
住宅営業では当たり前ですが、ノルマを達成できるか出来ないかで収入、会社内での待遇...続きを読む(全158文字)

何でも言いあえる社風ですが、それは支店まででそれ以上には伝わりませんでした。
営業は契約を取っていれば何も言われません。直行や直帰は自由なので、契約を取...続きを読む(全169文字)

売り上げ重視。契約が取れている人は何をしても良いが、取れてないと厳しい。特に中途入社の人は入社3ヶ月以内に契約を取らないと辞めさせられる。自主退社という形...続きを読む(全169文字)

リーマンショック後、大きな人員削減を行い、不信の波を受けた営業から順に退職に追い込まれるような雰囲気となり、また営業職以外の設計、事務、公務も業務怠慢とみ...続きを読む(全248文字)

ノルマが厳しく、従業員の使い捨てをしている感がある。営業ノルマは年間6件の契約が最低ライン。退職に追いやられた営業がかなりの数にのぼり、競合他社に流れてい...続きを読む(全181文字)

契約を取れないと、辞めさせるための研修等色々な方法で圧力がかかる。富士宮の某研修センターへ2週間の研修へいった、行かされた社員を何人も見ている。特に最近は...続きを読む(全162文字)

人間らしい暮らしがしたかった。
ちょっとでも気がゆるむと販売不振に陥る為に首がちらつく。常に背中に刃物を突き付けられている感じがするのが一番で、俺はこれ...続きを読む(全152文字)

会社から携帯電話が支給されますが平日は各職方からで土・日及び夜になると顧客からの電話が頻繁になっています。休日に携帯電話の充電が無くなって電源が切れていた...続きを読む(全201文字)

商品は悪くないのだが、社員・管理職全体がお客様の方を向いておらず、常に上司・上層部を意識している。非常に営業として働きづらい。頻繁な朝令暮改の指示、突然の...続きを読む(全158文字)

就業場所によって違いはあるが、私のいた場所は仕事内容が他事業所からの転勤者から聞くと異常と思われる程雑務が多く休日出勤が当たり前の職場でした。
加えて、...続きを読む(全160文字)