この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メーカーの為、工務店などに比べて明らかに対応力が劣る部分がある。その為、神奈川、東京の狭小地でかつ予算が掛かり、要望が細分化される地域では、営業力が必要に...続きを読む(全209文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員によるタマホーム株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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メーカーの為、工務店などに比べて明らかに対応力が劣る部分がある。その為、神奈川、東京の狭小地でかつ予算が掛かり、要望が細分化される地域では、営業力が必要に...続きを読む(全209文字)
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この会社を退職した理由は、会社より試用期間による継続がなされないためでした。残れる人は残れるので働く方の適正が強く問われると思います。残念ながら解雇されて...続きを読む(全158文字)
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だいぶ暖かくなりました。花粉症の方はつらい季節になっていることと存じます。
さて、退職を検討している理由ですが、やはりなんといってもサービス残業の多さに...続きを読む(全161文字)
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退職する理由になった点ですが、一番の理由は成果主義が大きいと思います。実績が作れない営業は外まわりをして見込み客を作る事を制限されます。例えば数ヶ月継続し...続きを読む(全159文字)
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内示なしの突然の転勤辞令。
辞めさせたい人間への『転勤』という暗黙の『死の宣告』のようなものがあった。
当時私は母子家庭で小さな子供を抱えており、実家...続きを読む(全180文字)
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社風は九州人を中心とした創業者グループがいつまでも幅をきかせてる会社。よその血をなかなか受け入れず中途入社で長く勤めるのは至難の技。パワハラ上司に取り入る...続きを読む(全156文字)
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新卒入社し順調に契約なども取れていましたがその時期の価格が上がったり下がったりという会社の一貫性のない経営に愛想がつきて転職しました。
社風は若い社員も...続きを読む(全160文字)
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休日出勤が多い。休日も休みずらい社内の雰囲気。
しかし、会社は休みに出勤するなという矛盾に戸惑う。
(主に、売れない社員は休みずらい)
就業場所にもよ...続きを読む(全163文字)
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社風が体育会系なので売上のない営業は接客停止になるなど、どんどん厳しい状況に追い込まれており結局そのまま退職という辞め方をする人がほとんどでした。また受注...続きを読む(全151文字)
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この時期なのに支店を細分化して新店舗に来る客を狙う事業展開。
CMに木村拓也などの有名人を採用して安くみせかける販売戦略。
建築工事の単価が安いだけで...続きを読む(全162文字)
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ノルマ、退職に追い込む社風が非常に強いです。
二三ヶ月の受注なしで接客停止等もあります。
成果をあげれば見合った収入をえることができますが、
成果の...続きを読む(全162文字)
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休みが少ない。ここ数年業績が安定しないため、昇給やボーナスがでないときもあった。無い分には業績しだいでしかたないと思うが、それについて説明がまったくなかっ...続きを読む(全151文字)
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上司(店長)によるいやがらせ。パワハラ。
店舗の環境はよくも悪くも店長次第。私の所属する店舗では独裁国家的なものが出来上がっていました。中には良い店舗も...続きを読む(全332文字)
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この時期に新卒で何百人もの人が入りましたが、一年でほとんど辞めています。たぶんほとんどがミスマッチだと思います。営業も設計は相当きついです。工務もきついで...続きを読む(全158文字)
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6ヶ月の契約社員として入社しましたが、受注成績を伸ばすことが出来ず、正社員として登用されることはありませんでした。私が働いていた支店の人間関係は良好でした...続きを読む(全151文字)
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給料や歩合に問題はなかったのですが、自分をもっと成長させたい、もっと高みにのぼりたいと思って退社することになりました。入った当初緊張している私に声をかけて...続きを読む(全171文字)
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現場監督の人数が少なく負担が大きかったのもあるが、休みが年間で5日もなかったです。そのため同じ店舗内で、数人が失踪したまま退職するケースもあった。とても辞...続きを読む(全209文字)
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飛び込み営業は無いとのこと説明を受けていたのですが、新人研修の一環として飛び込み営業をしました。飛び込みで契約をとれた人から支店来場のお客様を担当できると...続きを読む(全199文字)
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理由は稼げなく会社自体も自転車操業状態の経営が続いており、給料カットや何かお客様とトラブルになった時は営業の歩合がひかれてしまうことです。ただ会社を大きく...続きを読む(全196文字)
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私自身会社の将来性に不安を感じ退職にふみきりました。ほかの企業で働いたことがないので分かりませんが、個人的には社員の統率がほとんどとれていないのと、方向性...続きを読む(全170文字)
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配属先店舗によりますが、中には古い住宅業界のやり方(パワハラまがい)を良しとする上司もおり、売れなければ休みをとることさえ難しい雰囲気もあります。逆に、成...続きを読む(全175文字)
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成績が上がらないと、接客停止を受けたり不振者研修という名目の地獄合宿に強制参加させられたりとツメや追い込みは非常に厳しい会社だと思います。また企業のトップ...続きを読む(全195文字)
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頻繁に繰り返す価格値上げや方針や原則、ルールの頻繁な変更にやりにくさを感じました。社員の士気の低さや内勤者のやる気の無さは著しく低迷し、会社批判が日に日に...続きを読む(全203文字)
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社風、待遇、環境、人間関係にはさほど不満に思うところが無く、業績にも貢献することができました。仕事に対しては、やれる範囲とやりたいことととのずれを感じるこ...続きを読む(全154文字)
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とても仕事が多く給料も安い。
仕事の量に給料が反映されない、休みも少ないため。
またお客様の都合により休日出社はあたりまえでその分代休があるかといえば...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大手ハウスメーカーということで福利厚生面や給与面がしっかりしていると思い入社しましたが、成果を残せない人には大変厳しく日々プレッシャーに押しつ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤してお客様の対応することもザラにありましたので、家庭を持っている方やプライベ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業でしっかり成果を残せたら還元されるので、主体的に動ける人にはとても良い環境かと思います。ただし、営業能力がそこそこであれば給与は低いです。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇というものがあり勤続年数が長いと(確か5年以上)連続して最大9日間、有給休暇を使って休暇を取ることができ、世間一般的な長期休み...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分の都合で休みを選べるところはいい点だと感じました。が、休むなと指定される日、曜日が多すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何よ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給はめちゃくちゃ取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はもらえるが、永続的に貯めれるものではないので、二年くらいたったら消えて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
お客さんと関わる職は休みはあまりないと思った方がいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるような日程調整や会社ルールをさってした...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
そこそこいい感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は実力だが、他の職は支店の売り上げによって年収が変わる他の職の人のことも見...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ボーナスは成績がいい支店に配属されればいい感じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ支店によってはボーナスが低いこともあるの...続きを読む(全158文字)
1年間を通して優秀な成果を上げた社員にはハワイやグアムへの社員旅行がプレゼントされる。また、アニバーサリー休暇の制度では、自分の誕生日だけでなく家族の誕生...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
まだ責任を問われる立場になかったためすんなりと退職できた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く自分の時間が少ない。
責任の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業がなかったので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日を有給日数とみなしていたため有給を自由にとることができないため、子ども...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
まずお客さんのところを回っていて、求めていない人の所に行きながらどうにかこうにか賃貸経営させ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
定期的に面談をしてくれ、退職時も親身に相談にのってくれた所
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める方が多く、残された人たちの業務量が大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与が低すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の差別をやめるべき。
給与に見合った働き方をしていない高齢社員が多い。
社内イ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
今回の退社が業績悪化における支店縮小の為なので、会社都合での退社にしてもらった。どこまで融通がきくかは所属している支店長の匙加減。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アットホームな社風で従業員同士の関係は良好でオフの日も集まることもああった。一般的な建築会社とくらべると体育会系、縦社会の雰囲気は強くないので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料はよいがワークライフバランス自体はそこまで良くない。実際、有給休暇などの休みについてはほとんど使えていない印象。今後成長していく要因はある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
目標にしてた職種の試験に受かったためです。転職時も応援してくれてました。
ネガティブな理由ではありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司で良い人は良いし、悪い人は悪いこれはどこでもあるものだと思います。しかし、自分が知る限りの偉い人の悪い行いを見ると付いていけないなと思いま...続きを読む(全172文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,282人 |
売上高 | 2560億6500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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