この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属先の雰囲気と上司の当たり外れの差が大きく、地区によってルールがあったりして、全国的に統一されてないことも多かったです。
あと私が居た地域の事務は大半...続きを読む(全245文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員によるタマホーム株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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配属先の雰囲気と上司の当たり外れの差が大きく、地区によってルールがあったりして、全国的に統一されてないことも多かったです。
あと私が居た地域の事務は大半...続きを読む(全245文字)
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やはりワークライフバランスが悪すぎました。帰宅は深夜になることはザラでしたし、その上飲み会の席がすごく多いです。私の支店は並だったようですが、支店によって...続きを読む(全173文字)
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人事が幹部の好き嫌いによる部分が多すぎて、結果的に社員のモチベーションを低下させている。
管理職の異動が多すぎるためチームワークがうまく機能しないまま人...続きを読む(全155文字)
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営業社員の質が悪い。自分担当では無いお客様が打ち合わせ中でも
気にせず雑談していたり、あいさつさえしない者が多い。
新人に対する教育というか『教える』と...続きを読む(全194文字)
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社員をまるでチェスの駒のように頻繁に異動させ、適材適所とはまるでかけ離れている。職種変更を強いられることは左遷と紙一重。当初結んだ雇用条件を簡単に覆し社員...続きを読む(全181文字)
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良くも悪くも個人主義です。
売れる人はどんどん給与もよくなっていきます。
そのことが悪く働いてしまっていて、チームワークや仲間意識が薄いです。
また、...続きを読む(全345文字)
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タマホームい入社するのはとても簡単です。各支部の支店長、本部長クラスとの2度の面接がありましたが、未経験でも余裕で入れます。しかしそれがタマホームのやり方...続きを読む(全160文字)
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消費税増税の影響を受け、来場者数が大幅に減りました。将来性に不安を感じることが頻繁でした。また、ノルマともいうべき、目標数値が高く、成果給の要素が非常に強...続きを読む(全151文字)
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支店長、店長のレベルが低すぎます。下を育てる気はなく、新卒はすぐ辞め、育てる気なんて一つもありません。ごますりで上がって来ただけの人が多く、はっきり言って...続きを読む(全209文字)
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結局は私の実力不足でした。ただ営業の方によっては同席していただいても次につなげるようサポートしてくれる方と早々に帰してしまう方がおり熱意の差を感じてしまい...続きを読む(全212文字)
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住宅の請負に特化してキャリアを積んできたが、将来の新築事情や業界の多様化する方向性を考え、他の形でのキャリアも積みたいという気持ちが強くなった為。
早い段...続きを読む(全160文字)
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退職理由はいくつかあります。仕事内容ではやりがいはありました。自分の将来性を考えた時に他の世界を見てみたいと思ったのが理由のひとつですね。待遇はこの業界で...続きを読む(全165文字)
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全国規模ということから転勤は多いです。
基本は関西地区、東海地区、関東地区等各地区内での転勤が多いですので、希望地区外での採用となった場合、希望地区に戻...続きを読む(全178文字)
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1、給与
仕事でミスをしてしまった際に、案件を全部とりあげられました。
それにより、年収が200万円近く下がりました。また歩合が大きい仕事の為、月々の...続きを読む(全227文字)
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店長職以上の社員の一部には知識スキルが低い人や、人間的に問題のある人が少なからずいることで、知識、良識を持ち合わせる社員の退職が多く、配属先の体制が実質崩...続きを読む(全157文字)
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サービス業の色が濃く、本来の施工管理業務が手薄になってるうえ、クレームも全て工務社員の責任のもと処理させられる事が多く、工事稟議書もなかなか通してもらえず...続きを読む(全174文字)
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社風は一族経営なので、いかに上に好かれるかどうか。また、タマホーム色に染まらないといけないため、新しい風を入れることはできない。残業はする雰囲気が無いので...続きを読む(全162文字)
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株式上場して外見的な体裁は良くしてますが、結局は使い捨てです。営業の世界ですからどこでも似たり寄ったりだとは思いますが・・。以前は中途採用のベテランが売り...続きを読む(全189文字)
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火のない所に煙は立たないと言いますが、やはりおかしな会社でした。
モノはいいが、ヒトがよくない。接客業として人に興味を持たないといけない仕事のはずなのに...続きを読む(全155文字)
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職種変更を希望しましたが営業として続ける選択肢しかなかったので退職することにしました。就職サイトを見てみると希望職種が募集していたのに結局は直属の上司の判...続きを読む(全182文字)
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労働環境は住宅業界ということもあり、成績重視で月に1棟以上とる必要があり、とれなければ、休日に電話がかかることもありました。
逆に言えばノルマをクリアす...続きを読む(全213文字)
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当時はノルマが厳しくて、2か月で新築三棟の受注を課せられていました。
タコが続くと接客停止とか、管理者養成学校に行かさせられたり、散々でした。
転勤の...続きを読む(全289文字)
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とにかく退職や異動がが多すぎる会社だと個人的に感じました。とにかく数字。数字が取れなかったらすぐに退職の方ばかり見てきました。年にその店の店長も3回は変わ...続きを読む(全152文字)
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営業への職種変更の辞令がきっかけで辞めました。
当時、同じような辞令が出た人も多く、また急な転勤(辞令交付1週間後)などを見ていて会社に不信感を抱いてい...続きを読む(全161文字)
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退職理由は転勤先の雰囲気です。
営業所は店長、支店長の人柄で雰囲気が変わります。
そのため、今まで在籍していた営業所はとても良い雰囲気だったのですが、転...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大手ハウスメーカーということで福利厚生面や給与面がしっかりしていると思い入社しましたが、成果を残せない人には大変厳しく日々プレッシャーに押しつ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤してお客様の対応することもザラにありましたので、家庭を持っている方やプライベ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業でしっかり成果を残せたら還元されるので、主体的に動ける人にはとても良い環境かと思います。ただし、営業能力がそこそこであれば給与は低いです。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇というものがあり勤続年数が長いと(確か5年以上)連続して最大9日間、有給休暇を使って休暇を取ることができ、世間一般的な長期休み...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分の都合で休みを選べるところはいい点だと感じました。が、休むなと指定される日、曜日が多すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何よ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給はめちゃくちゃ取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はもらえるが、永続的に貯めれるものではないので、二年くらいたったら消えて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
お客さんと関わる職は休みはあまりないと思った方がいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるような日程調整や会社ルールをさってした...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
そこそこいい感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は実力だが、他の職は支店の売り上げによって年収が変わる他の職の人のことも見...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ボーナスは成績がいい支店に配属されればいい感じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ支店によってはボーナスが低いこともあるの...続きを読む(全158文字)
1年間を通して優秀な成果を上げた社員にはハワイやグアムへの社員旅行がプレゼントされる。また、アニバーサリー休暇の制度では、自分の誕生日だけでなく家族の誕生...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スムーズに退職出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時のハラスメントや長時間勤務、体育会的な社風に耐えられなくなった。当時は残...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容はほぼ嘘。特に残業は22時間と書いてあったが、実際は人によって80時間を超える。3徹した人もいる。どうやら...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、働きやすい会社です。給料の方も、年功序列となっていてしっかり高くなっていきます。仕事内容は難しいですが、最初はでき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職する際に部署をまたいでみなさんに送っていただけました。あたたかく、皆さんの活力を感じることができました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理をやっていたのですが、昼夜作業が多くありました。仕事ができる人間に仕事が集中していたので自分の時間をとるこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
契約社員で勤務していました。残業もほぼなく毎日定時で帰れていました。契約社員だったのでボーナスはありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員面子が2年で入れ替わる位に入退社が多いので退社は日常茶飯事。特に問題なく退社。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同志の仲は良く...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
より成長環境を求めて転職しました。
外部から見て銀行のアセットは非常に強力だと感じる一方で、キャリア形成をする際のスピード感は遅く感じ転職しま...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
人がすぐに辞める部署でそれなりに長く続いたためか、止められないのはわかっているから本当の退職理由を教えてほしいと社内の環境改善に前向きな人もい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人間関係は良好であり、優しい社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌を気にしないとならない。
社長がすぐに怒鳴る。昔...続きを読む(全507文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,282人 |
売上高 | 2560億6500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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