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日本事務器株式会社

日本事務器の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

日本事務器の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

日本事務器の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年8月19日 内定した学生の就活速報
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日本事務器の 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

26卒 コンサルティング営業
  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月、7月
WEBテスト
2026年5月〜6月
1次面接
2026年4月〜6月
2次面接
2026年7月
3次面接以降
2026年3月
内定
2026年6月

日本事務器の 選考難易度と採用倍率

採用倍率

4.7

就活会議に登録されている13,206件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

日本事務器の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

日本事務器の 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

日本事務器のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より17%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

日本事務器の 本選考対策

志望動機

コンサルティング営業

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日本事務器を志望する理由を教えてください。
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エンジニア

22卒 / 同志社女子大学 / 女性

Q. 日本事務器を志望する理由を教えてください。

A. 私は御社の時代の変化に柔軟に対応することができる点に魅力を感じました。1924年の設立当初計算機やタイプライタなどの事務機器を発売していたが、時代に合わせて電子カルテやWEBサービスなどのITソリューションを提供するようになり更に最近ではDX(デジタルトランスフォーメーション)テレワークが進む中で紙のデジタル化にも積極的に取り組んでいるといった点で時代に合わせて柔軟な対応ができる会社なんだなと感じました。私自身環境の変化や新しいものが好きなので自分にマッチしている環境で働くことができるのではないかと思いました。また、ラストワンマイルといった特徴からシステムを導入するだけでなく、お客様と一緒に改善や見直しでサポートを行なっているといた点からも御社でなら私の持ち前の粘り強さを活かしてお客様と長くお付き合いが出来るのではないかと考え御社を志望致します。

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エンジニア

21卒 / 東京電機大学 / 男性

Q. 日本事務器を志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は医療分野に関わるシステムの開発に挑戦したいと考えているからです。私の母は看護師をしており、母の話から医療現場の苦労を感じていました。例えば、職員のシフトを家で作成したり急患などで業務の時間が伸びるということが多々ありました。大学の授業の中で情報の分野が特に好きだったのでITを用いて医療分野の人々支える仕事に就いてみたい、このような状況から少しでも負担を軽減したいという思いが強くなりました。そのため、医療の現場をシステムにより効率化していくことで、医療従事者や患者の生活を支えていくシステムの開発をしたいと思っています。ITシステムにおいて医療の分野に力を入れている御社でならそのような仕事ができると思い志望しています。

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コンサルティング営業

20卒 / 東京電機大学大学院 / 男性

Q. 日本事務器を志望する理由を教えてください。

A.  貴社はヘルスケアソリューションを初め,公共,民間企業向けソリューションまで,様々な分野でシステム開発をされています.なので,貴社で働くことができたら研究で培った経験を活かし,さらに幅広い知識を身に着けることで活躍できると考え貴社を希望しました.  もし貴社に入社できましたら,IT技術を用いてヘルスケアソリューションの分野で活躍したいと考えています.私は学部4年生から修士2年生まで病院の医師との共同研究を行ってきました.その共同研究の中で,相手の要望を聞き,自分の持っている知識を生かして,どのようにしたら要望に応えた物を製作できるかを考えました.また,一般的な工学的知識を持たない医師のような方には専門用語を用いず,専門用語の意味を噛み砕いて説明を行うといった経験や,相手の要望と予算との兼ね合いの中での性能の限界の落としどころを説明したりするなどの経験をしました.また,研究の中で今までになかった物を製作することで,0から1の物を作り出す経験をしました.製作を行う中で,限られた予算の中で医師からの要望に応えられるパーツの選定を行ったり,回路の設計やソフトウェアの設計などを行ったりしました.パーツの選定を行う上では,回路の設計や使用するプログラム言語のことまでを考え選定を行いました.また,プロトタイプが出来上がった段階で医師に実際に使用してもらい,医師の使用感や不便なところ,使用した際に壊れやすい箇所,患者に実際に使用してもらうことを想定した場合の問題点などをフィードバックしながら製作を行っていきました.また,ソフトウェアの設計においては,使用者として医師の方も想定しているため,わかりやすく簡単な操作画面になるように心がけて設計を行いました.このような,研究を行ってきた中での経験を生かし,貴社で活躍できると考え,貴社を希望しました.

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コンサルティング営業

18卒 / 上智大学 / 男性

Q. 日本事務器を志望する理由を教えてください。

A. 私は世の中の役に立つ仕事がしたいと考えています。そのような仕事ができる業界は多々ありますが、中でもIT業界は、新しい技術を用いて幅広い顧客のニーズに応えていくことができると考え、志望しました。数あるIT業界の企業の中でも、この会社は医療業界向けなどの公共性の高いソリューションの提供から、温泉施設など特色のある中小企業等のシステム開発を行っており、加えてAWSなどの今流行りのクラウドシウテム構築なども行っており、興味を持ちました。説明会で話を聞いたところ、社長が新しいソリューションなどに対する柔軟な姿勢を持っていることなど、創業100年とは思えない新しい社風を持っているのだと感じ、自分に合っていると思い志望しました。

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エントリーシート

総合職

23卒 / 甲南大学 / 男性

Q. なぜその職種を選んだのか理由をご記入ください(まだ決まっていなければその理由をご記入ください)

A. アルバイトの個別塾講師の経験を活かすことが出来ると考えているからです。塾講師を始めた頃は、一方的に指導を行い、間違った箇所を優先するといった指導を行っていました。しかし、当塾には学校の授業がつまらなく感じている生徒や、基礎が理解出来ていない生徒が多数在籍していました。そこから、基礎学習を優先的に行い、生徒の理解度に応じた問題に取り組ませました。また、自信をもってもらえるよう生徒自身の強みを見つけ、褒めて伸ばすことに努めました。その結果、実際に学校の試験では20点から60点に点数アップした生徒やその保護者の方からも感謝の言葉を頂いた経験があるため、コンサルティング営業でも活かせると考えています。

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ソリューションエンジニア

22卒 / 北九州市立大学 / 女性

Q. 志望職種を(コンサルティング営業とITエンジニアから)選んでその理由を

A. ITエンジニア 特にソリューションエンジニアとして働きたいと考えています。自分が作ったシステムを通じて、クライアントだけでなくエンドユーザーに対しても広く価値を提供できるという点に魅力を感じているからです。また、貴社のソリューションエンジニアはお客様と関わることがあり、自分のITスキルの専門性と業務知識を活かしてお客様とコミュニケーションを取ることでお客様が真に想定しているシステムとの乖離が起こらないようにできるという点にも魅力を感じています。最後に、技術力を身につけることで、将来の人手不足に対して活躍することで自分自身が社会人としての存在感を確立できるという点に魅力を感じています。

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面接

コンサルティング営業

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社のどんな事業に携わりたいか
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エンジニア

22卒 / 同志社女子大学 / 女性

Q. 他の選考状況はどうですか?

A. →現在は御社のほかに情報技術を駆使して社会を便利にしたいという思いからIT企業を10社ほどエントリーしております。 そのうち選考に進んでいるのは御社を含めて6社です。その中の3社は来週・再来週に最終選考が控えており、他の2社はこれから2次選考です。 「ではまだ内定はいただいていない状態ですか?」 →はい、そうです。 「他社と比べてうちはどのようなところが良いと思いますか?」 →御社は時代のニーズに合わせてソリューションを提供している点やラストワンマイルといった特徴がある点に魅力を感じております。お客様と一緒にゴールを模索するような姿が私の努力家な性格を活かし幅広いプロジェクト・勉強会に参加し、更に持ち前のコミュニケーション力を活かすことでお客様のやってみたいITを実現出来るのではないかと考えております。

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エンジニア

22卒 / 同志社女子大学 / 女性

Q. (一次面接の際に話した)グループワークを多く行っていたと伺いましたが、他に何かリーダーシップを発揮した経験はありますか?

A. →はい、ございます。授業の中で世の中にpepper(ロボットの)で新しくシステムを作るとしたらといったテーマでグループワークを行なった際に発揮しました。 「どのようなグループワークだったかを教えてください」 →具体的にはpepperを使い、世の中にない新しいシステムを作る、というテーマでした。私たちのチームは学校の休講案内システムを考え発表しました。その結果他の学生や先生からありそうでなかったシステムですごく面白そうだねと言っていただきました。この経験からものづくりに対しての楽しさ・やり甲斐を感じ、私もユーザーではなくシステムを発信する人間になりたいと思いました。 「そこではプログラミングは行いましたか?」 →プログラミングは行なっておりません。開発というよりは上流工程を主に行いました。

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エンジニア

22卒 / 同志社女子大学 / 女性

Q. なぜITエンジニアを志望しているのですか?

A. →大学でITの歴史や未来の展望を学ぶうちに世の中の情報システムに興味を持ちました。特に医療や公共の場ではまだアナログなところもあると日々感じており、情報技術を駆使して社会がもっと便利になるといいなといった思いがあります。貴社ではまさに医療から文教分野・民間企業まで社会のインフラからビジネスまでを支えており、自分の感じていた世の中の不便をシステムにより解決できるのではないかと思いITエンジニアを志望いたします。 「具体的に公共の場面でアナログな部分があると感じているのはどのようなところですか?」 →区役所に行った際呼び出し案内が番号・声で行っているところです。コロナで区役所に人が集まることが良くないとされているため、スマホを使ったアプリなどで混雑状況を把握できたり、窓口予約、呼び出し案内を行うことで密を避けることが出来るのではないかと考えております。

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エンジニア

21卒 / 東京電機大学 / 男性

Q. 最近のITニュースで気になったものを教えてください。

A. 私が最近気になったニュースはトヨタの打ち出したウーブンシティです。あらゆるものが情報でつながる社会がすぐそこまで来ていることを実感するニュースでした。また、車を作っているというイメージがあるトヨタが主導となって企画を行っていることから、企業の多様化が進んでいることを実感しました。この先、あらゆるものが情報でつながっていく中で、今までよりさらに情報の波にさらされることになると思います。その中で誰でも分かりやすいシステムを作れるようなエンジニアになりたいと思いました。この質問は事前に聞かれることがわかっていたのでニュースの新鮮さと自分とかかわりの深いニュースをピックアップした。特にとのニュースから自分がどう思うのか、どうなっていきたいのかを伝えられる点を意識して話した。

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日本事務器の 内定者のアドバイス

エンジニア

22卒 / 同志社女子大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

IT企業はどの企業の説明会を受けても、論理的思考が大切だと聞きました。そのため私は、ESも面接も結論ファーストなど文章に気をつけていました。エンジニアは1人で開発を行うのではなく、チームになって行うため、学生時代に何かチームで成し遂げたことがあればそれを話すと高い評価がいただけるのではないかと思います。フィードバックの際にも楽しそうに話していたのが印象的でした、と言っていただいたので、面接は緊張しすぎず、用意したものだけでなく、自分の持っている力を発揮できると良い評価に繋がるのではないかと思います。

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エンジニア

21卒 / 東京電機大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

この企業から内定をもらうためには、日本事務器の特徴をつかんで他のSIerと差別化を図るとよい。私の場合は医療の分野に力を入れていることと新しいことに挑戦的な姿勢を持っていることが大きな志望理由だった。新しいことに挑戦的という点を伝えるときは、どういった活動からそう思ったのかを論理的に伝えることを意識していた。面接のときも結果よりも過程を重視している印象が強かったので、どうしてその結果や答えにたどり着いたのかをきちんと説明できるようにしておくとよい。

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コンサルティング営業

20卒 / 東京電機大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

まず、第一面接では、笑顔で受け答えすることが重要。当たり前の事として、テンプレートの質問には答えられるようにすること。第一面接では、人柄を見られる。 第二面接のプレゼン選考では、しっかりと資料を作成するのはもちろんのこと、 「自分はこれだけは負けない経験」というテーマで発表する内容に「自分で考えて行動をしたか」がしっかりと含まれているかがポイントだと考える。自分は学会に向けて、自分で目標(学会に出る)を立て、それに向けて行動(必要な実験を行い、論文としてまとめる)した点が良かったらしい。

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コンサルティング営業

18卒 / 上智大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

面接の際毎回逆質問の時間があったので、そこでちゃんと質問するといい。大きくはない会社とはいえ、ネットで検索するとそこそここの会社に関するニュースはあるので、そういう情報にアンテナを張り、面接の際そうしたことに関する逆質問をしたら、企業研究を深くしている、と思ってもらえると思います。それ以外だと面接にイレギュラーな部分などは全くなかったので、落ち着いて緊張せずに質問にちゃんと答えれば問題はないでしょう。

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入社を決めた理由・迷った企業

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日本事務器の 会社情報

基本データ
会社名 日本事務器株式会社
フリガナ ニッポンジムキ
設立日 1948年6月
資本金 3億6000万円
従業員数 918人
決算月 3月
代表者 田中啓一
本社所在地 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号
電話番号 050-3000-1500
URL https://www.njc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1284901
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。