日本事務器の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
成長を感じず、年々ユーザー数だけふえていくことにモチベーションを感じなくなった。評価軸を変えた方がいい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人の個人的な趣味や夜のお店などの方向性を掴み、積極的に忖度することが苦ではないなら出世できます。
逆に数字で...続きを読む(全127文字)

【良い点】
まぁ学べることは少なくはない。
他ベンダーのソリューションを担いで売ることが多いので、世の中の他社ソリューションに対して広く浅く知識は付く。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
従業員には優しい会社。これまでリストラはないと聞いています。また、転職して感じるが、仕事ができない人に対しても、色々な意味で優しい会社。続きを読む(全74文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリアアップのため自身の都合で退社、ネガティブな理由ではないが、スキルアップが見込めなかったため続きを読む(全62文字)

【良い点】
退職理由は、業務内容に興味を持てなかったから。
退職を伝えた際に上司と3回面談を行ったが、いずれも強引な引き留めはなく、主に転職理由のヒアリ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
某大手ITメーカーと仲が良く、真似ている節があるので福利厚生は、結構いいです。若いうちは結構休めます。ただし部門によります。
【気になること...続きを読む(全147文字)

【良い点】
退職理由で、よい点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、生活が困難だった事、勤務地が希望通りでなく、地元で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業職の業務量が多すぎる。
また、システムやハードウェア導入の際も営業が細かいところまで段取りしないと技術部門が動かないため営業の業務量がと...続きを読む(全171文字)

【良い点】
フレックス制度やテレワークなど働き方は柔軟に対応できる。
残業時間も所定の時間を過ぎると上司にアラームがいき、それ以上残業する場合は申請が必...続きを読む(全191文字)

【良い点】
強引な引き留めにあったなどの退職時にトラブルがあったという話を聞かないのでその点の心配はいらなそうなこと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や有給中でも連絡を取れる状態が必須
残業はある一定期間に増える。
人によっては労働基準...続きを読む(全187文字)

【良い点】
取り扱っている商材が多く、必要とされるIT知識も多いので自然と専門知識が身につく仕事だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんどん辞めていっている現状です。会社としても、団塊の世代が退職すると社員数もどんと減るので若手・女性社員...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の支社・支店勤務だと、基本的にユーザー廻りの保守業務しかないため、実質保守SEとしての道しか残されていま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣社員にも関わらず盛大に送別会をしていただきました。
私に関わらずすべての社員の歓迎会や送別会をまめに開催されていて、
社内の雰囲気も円満...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人間関係は良い会社だと思います。
問題事等も一人で抱えずに相談すれば、対応頂けます。
有給も比較的取りやすい方だと思います。

【気になるこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
家庭の事情で退職を決意した。
何度も直接お話をする機会を設定いただいたり、実家に近い拠点への異動を提案して頂いたりと、とても良く取り計らって...続きを読む(全148文字)

トータルソリューションと言いながら、外部に委託や依頼。
自社の技術力は無い。
地方拠点は昔ながらの営業。
役職者は部下に問題のなすりつけあい。
民需を経...続きを読む(全150文字)

全体的に業務効率化・残業削減をおす流れにあるが、管理職の案件・物件管理ができておらず、メンバーによってかなり仕事量に偏りがあり、実態は残業をしないとまわ...続きを読む(全207文字)

予算は支社→部→メンバーと割り振りをされ、若手だろうが関係なく予算が割り振られます。優良顧客は先輩社員が手放さないので、結果、若手は業績のよくない企業と...続きを読む(全165文字)

やはり、給与面が退職の決め手になりました。
労働環境や社風は全く問題ありませんでした。仕事内容ももっと視野を広げたいという思いがありましたが、諸先輩方...続きを読む(全188文字)

拠点によって様々な習慣があり、良し悪しが配属とともに見えてくる。組合がそこそこ強いため、組合に相談すると解決する場合もある。
個人評価もあるが、上司に...続きを読む(全166文字)

業務量に対して給与水準が極めて低いです。まず残業代は支払われません。給与も殆ど増えません。賞与も数ヵ月分でますが、給与の全体額面に対しての掛け率ではなく...続きを読む(全181文字)

配属された拠点によって、待遇・給与は大きく変わってきます。評価についても上司の裁量に任される部分多く、配属された拠点・部署が悪かった場合はいつまでも昇格...続きを読む(全157文字)