この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クラブ活動など、社員間でのイベントが盛んで、他拠点の人ともコミュニケーションを取る機会がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全96文字)
日本事務器株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本事務器株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本事務器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クラブ活動など、社員間でのイベントが盛んで、他拠点の人ともコミュニケーションを取る機会がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おおらかで理解のある管理職の方が多い印象です。世代間のギャップがあったとしても正面からぶつかり合い理解していくような雰囲気があります。
働きや...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
拠点にもよるが、全体に落ち着いてはいる。体育会系の人も中にはいるが、気の合うメンバーで好きにやっているイメージ。イベントも、出た方が受けが良く...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自拠点で抱えている顧客に対しての責任感は強く、困りごとなどはすぐ相談できるなどメンバー同士での繋がりは濃い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも、人には優しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の考え方と合わない人は仕事をやっていくことに苦痛を感じると...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本的には善人が多い。基本的には仕事の対応は丁寧で誰かに迷惑をかけずに独力でなんとかしようと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
この会社で学んだ事は今の今でも役に立っています。営業としても社会人としても先般社員や上司の方が真摯に教えてくれて感謝しています。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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悪く言えばノリが良く、良く言えば尊敬できる管理職の方が多かったように思います。
何か問題が発生しても親身になって相談に乗ってもらえたり、気兼ねなく呑みニ...続きを読む(全169文字)
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個人のスキルに合わせたアサインを上司と相談しながら決めることができるため社内の風通しはかなり良いと思う。
基本的には適材適所を実践する会社のため本人の希...続きを読む(全176文字)
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社員―管理職間は、特に壁もなく、よくコミュニケーションが取れていると思います。一部の管理職は数字のことしか気にしていませんが、多くの管理職は個々の戦略を元...続きを読む(全159文字)
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人間関係は拠点により差があるようですが、私が在籍していた拠点では良好であったように思います。
また上司や先輩社員も積極的に後輩のフォローや指導を行ってお...続きを読む(全168文字)
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・社員と管理職の関係について
全社ではなく各拠点ごとにそれぞれの特色があったように思います。地方の拠点に関しては、おおむねアットホームで、フォローアップ...続きを読む(全156文字)
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支社によって様々。
ある拠点は地獄です。
ですが、福利厚生は充実しており、家賃負担は規定内であれば月2万支払えばよいし、敷金等も会社負担である。
若...続きを読む(全159文字)
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部署によるが、管理職と社員の隔たりが少なく、飲み会などでもざっくばらんに付き合える。
責任は俺が持つから、自分でやってみろと部長言われた時、ついて行こう...続きを読む(全162文字)
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気さくな人は多いと思います。
休日も遊んだりと先輩とも交流はできます。
しかしながら、仕事上での管理職は正直なっていないです。
放置が多いからです。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
事前に事情を話せば、業務のバランスも含め検討してもらえる。決して無理強いをして働かせていることはないが、属人化してる業務が多方面にある。
【気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
学習支援や財形などは一般的な企業と比べても遜色ない。一部NECグループの保険がてきようできる。※私も利用していた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ハード環境やインフラ環境、システム環境など総合的な提案を行うため、成長できる環境は自分次第であるが、ある程度あると認識している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休や育休など取得している社員は多く、取得することによるハレーションはあまり感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でキャリア...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価は能力評価と成果による総合評価となるが、所属している長の評価でいくらでも評価は変わる。あまり能力的にも成果的にも高くない人が昇進している一...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
従業員には優しい会社。これまでリストラはないと聞いています。また、転職して感じるが、仕事ができない人に対しても、色々な意味で優しい会社。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職交渉時、残っていた有給の消化を前提に2か月後月末の退職を申し出たが、会社都合で1か月後月末の退職となった。
当...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
職種によって多少の違いはあるかもしれませんが、営業・SEともに女性社員を増やしている印象がありました。当時は管理職に登用されている女性社員は少...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業をつけている先輩が少なく、また残業していても特に上長から勤怠をしっかりつけるようにといった指導はありませんでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年次ごとに集合研修が設けられており、同期入社社員との結束を深める場は用意されていました。お互いの成果を発表しあったり、業務上の課題を話し合った...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多く、若手のうちはわからないことは相談すれば教えてくれる人が多い。
穏やかな雰囲気なので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に、人柄のいい人が多かったです。嫌な人は少ないので、人間関係で悩むのはそんなにありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他の企業よりも新入社員の頃から部長との関わりが多いところ、社長も割とフランクに話しかけてくれるところ続きを読む(全56文字)
会社名 | 日本事務器株式会社 |
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フリガナ | ニッポンジムキ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 918人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中啓一 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
電話番号 | 050-3000-1500 |
URL | https://www.njc.co.jp/ |
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