ナガセの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

残業前提の会社なので、祖父母のサポートがないと社員では働けません。子供のいる女性は時間給で働くと働きやすいと思います。出社日や出社時間も自己申告制だし、子...続きを読む(全207文字)

総合職採用なので、やる気や実力があれば女性でもどんどん仕事をして行くことが出来ます。また、役職に就いている女性もいると思います。
ただ、長時間労働は当た...続きを読む(全185文字)

現場では、男女関係なく同等な扱いです。女性だからこそ、より保護者(母)からの信頼を得られる場面もありますし、生徒にとっても話しやすい雰囲気を出すことはでき...続きを読む(全175文字)

男女あまり関係ない職場だったと思います。女性校舎長もいらっしゃいましたし、アルバイトも女性がたくさんいるので、その点では働きやすかったです。
育児休暇や...続きを読む(全181文字)

仕事に男性女性ともに同じような仕事をするので、特に性別がどうこうという問題はありませんでした。キャリアもしっかりとつめると思います。しかし校舎長になると近...続きを読む(全159文字)

女性のキャリアパスは基本的に無いものと考えてください。
社員に対し、家族の協力を代表者自ら迫るのですから、夫が専業主夫でない限り既婚女性が子育てをしながら...続きを読む(全220文字)

仕事の能力と人間関係を上手く世あたりできる人、主張の強い人は長く続けられていました。能力で会社に貢献をして自分の居場所をつくることで、発言力も増し、認めら...続きを読む(全158文字)

出産や育児で勤務を続けることは出来るが、かなり気を遣うと思う。予備校という業界なので勤務時間が遅いため、通常の勤務という訳にはいかない。そのため、本社勤務...続きを読む(全181文字)

女性は活躍しているほうだと思います。管理職も増えてきており、女性に対しても会社はとても期待しているようですね。噂で聞いたところによると新卒で入ってくる人た...続きを読む(全154文字)

働き続けることは難しい環境だと思われる。
勤務時間が夜遅くまで及ぶことが多く、ワークライフバランスを維持することが難しい。
女性社員は結婚退社という形...続きを読む(全172文字)

私が在職していた当時は(恐らく今もなのでしょうけれど)基本的に本社、各校舎ともに長時間労働が慢性化している状態で、女性にとってはあまり働きやすくない職場で...続きを読む(全168文字)

出産育児休暇は申請すれば100%取れます。
保育園の都合などで休暇を延期することも可能。
育児中の勤務時間の調整、職場の異動、働き方の変更(社員からパ...続きを読む(全247文字)

校舎勤務は夜が遅くなることが多いので、女性が働くにはあまりむいていない環境だと思います。休みが不定期(土日休みでない)上に、夜は基本23時まで勤務なので、...続きを読む(全157文字)

育児休暇の取得後に復帰することはできるし、そういう人もたくさんいるけど、結婚とか出産をきっかけにして、負担の少ないところへ転職する人が多かったです。その場...続きを読む(全176文字)

残業、休日出勤などは多い。
体育会系で社長のパワーがつよいように思う。
システムを導入すれば簡単に終わるデータ入力作業などを手作業でやることも多く、業...続きを読む(全154文字)

重要なポジションに女性が配置されています。実力さえあればポジションは与えられるように思います。
入社の際も半分は女性を採用していまいした。
出産育児を...続きを読む(全169文字)

校舎での勤務、本社での勤務にかかわらず、多くの女性が活躍しています。出産・育児のために勤務時間を短縮したり、異動を相談することも可能です。校舎での勤務は昼...続きを読む(全167文字)