この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休を採っていた人をは沢山います。以前に比べるとバリバリ働くようなキャリアウーマンも当然おりますが、なかには割りきって、出産や育児を優先する仕組みも徐々に...続きを読む(全161文字)
ソフトバンクグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンクグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソフトバンクグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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育休を採っていた人をは沢山います。以前に比べるとバリバリ働くようなキャリアウーマンも当然おりますが、なかには割りきって、出産や育児を優先する仕組みも徐々に...続きを読む(全161文字)
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小さな会社だと無視されがちな個人の意見を尊重してもらえる環境があると思います。無理だと思っても、とりあえず相談してみる方がいいと思います。退職してみて、大...続きを読む(全161文字)
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育児休暇、出産祝い、女性の働きやすさを改善するために多くの施策を行っている。とくに出産後の復職に関するサポート体制はなかなか素晴らしく、他の業界や会社も見...続きを読む(全162文字)
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店頭での販売だったので、どちらかといえば女性の方が顧客獲得がうまくいっていた印象でした。実際にお子さんのいる女性の方もいらっしゃったので、働きやすさの面で...続きを読む(全151文字)
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近年、日本においては多様な価値観を持った様々な人が存在しています。ただ単にきぎょうにおいて右向け右で利益を追求してきた時代は終わりました。これがダイバーシ...続きを読む(全175文字)
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本社や支店勤務であれば時間に融通がきくようですが、営業販売職の方々では女性は働きにくいです。勤務時間も店舗営業時間に左右されますし出張もあり、週末は仕事な...続きを読む(全179文字)
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女性の多い職場で女性だからどうこうという空気ではありませんでした。
特に上司は女性が多く何か問題があると男性社員よりも細かく教えてくれました。
当時は...続きを読む(全163文字)
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・男女間の差別がなく、仕事を任せることや、キャリア上の差別もないことから、女性にとって働きやすい環境であると言える。
・それは、完全な実力主義であること...続きを読む(全157文字)
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男性の社員が多い会社なので、あまり女性のキャリアパスについては聞かないが、女性でも頑張っていると、どんどん出世していける環境はあると思う。
人によって感...続きを読む(全152文字)
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育児休暇とか取得した人は見たことない。。。今はどうなんでしょうか?
女性の管理職はいましたが稀です。結構運のような気がします。
どちからかと言うと男性...続きを読む(全153文字)
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育児休暇を取得していた人は何人かいたようです。また女性でも出世する人はすると思います。ただやはり、まだ男性の方が有利な事は間違いないです。おそらくこれから...続きを読む(全153文字)
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人数が多いので管理が大変でしたが、大企業ならではの大規模管理ができてよい経験になりました。社内システムの効率化がよく練られていて今後の参考になりました。社...続きを読む(全157文字)
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2007年当時は、出産・育児について会社全体で理解はなかった。現在はどうかわかりません。女性のキャリアパスについて、当時から女性の上司は全体の2割いた。営...続きを読む(全178文字)
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女性には相当いい環境。男女差別は一切なし。育児休暇も取りやすい。女性の管理職はまだまだ少数だが、今後相当増えると思う。女性だから・・・という面で職務上チャ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用制度があり、社員になることを希望していたので、店長や社員の方たちがどうやって実績を作って社員にするかを考えてくれていて、...続きを読む(全105文字)
一対一での教育支援や英会話トレーニング等、教育体制は整っている。また、希望の部署に手を挙げて移動することができるフリーエージェント制度があったり、成長事業...続きを読む(全101文字)
在宅勤務の制度が確立されており、出社率は50%を切るという。また、サテライトオフィスやWeWorkといった場所からも仕事をする社員が多く、好きな場所から仕...続きを読む(全88文字)
スーパーフレックス制度が採用されており、月の定められた労働時間を守ればいつ働いてもよいため、自分自身の都合に合わせた自由な働き方ができる。育休・産休の制度...続きを読む(全105文字)
挑戦的な社風がとても強い。実際に社内起業制度があったり、社内副業する環境を整えていたりと従業員全員が挑戦し成長していこうとする気概を感じる。また、社員の方...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
売れば稼げる。よって、他の事業者との差別化ができるかが大切。人間力のない人材は生き残れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
むしろ働きながらスキルアップを目指した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で動かなければ、スキルアップはできない。自分で考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
稼ぎたいなら、ないと思った方が良い。それくらいでなければ圧倒的ナンバーワンにはなれない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はスピー...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やれば稼げる。しかし、その情熱をささげなければいけないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のクルーには、自分と同じやり方を共...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
及第点。現在はましになっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には確定拠出年金であるので、知識がなければただの弱い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男女で扱いに差がつくことはないように思います。そのあたりは全社的な合意があるように思います。なので、女性だから得をする、ということもないと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休を取得したり、復帰後は時短勤務している女性社員を複数いるため、働きやすいように見受けられる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
20〜30代の女性スタッフが多い職場です。オフィスは駅から近く、近隣に多数の飲食店があり、ランチには困らないです。
大手企業との取引があり、大...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、表向きは女性が働きやすい環境を歌っているが、実際はとくなそのような考慮はない。また、管理職も当たり前の...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休は全然取れる。男性もばんばん取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番シフトだと21時閉店、そこから残業となると、近...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇や産休はかなり取りやすいのではないか。
人繰りで苦労する点も当然あるが、グループとしてしっかりカバーできるよう管理職中心に議論している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休はある。
子供の迎えがあるため、朝勤務とか融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事があるのは覚悟したほうがいい。
特に...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が退職しやすいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
両手に荷物を抱えて泣きながら退職させられた女性を始め、この会社では...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
性別に関係なく働きやすい仕事を提供。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、
25年前には深夜の集荷トラッ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性にはとても良いと思います。制度が充実しており急な休みも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性でも男性でも責任は同じ。続きを読む(全80文字)
会社名 | ソフトバンクグループ株式会社 |
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フリガナ | ソフトバンクグループ |
設立日 | 1981年9月 |
資本金 | 2387億7200万円 |
従業員数 | 65,352人 |
売上高 | 6兆7565億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 孫正義 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 1360万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://group.softbank/ |
採用URL | https://recruit.softbank.jp/graduate/ |
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