クルーズの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
キャリアやスキルアップという点では、かなり幅広く経験が積めると思います。常に新規事業の立案を行なっているので、日々新しい領域でチャレンジするこ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
支給されるパソコンや仕事環境はかなり充実しているほうかと思います。リモートワークに関してかなり積極的な会社なので、多くの人が週3〜4日のリモー...続きを読む(全291文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休みです。休日に出社することは年に数回もありません。私は子供が2人いるのですが、娘を幼稚園に送り届け、大体10時から11時く...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ファッションが好きなのと働いているメンバーも若く
会話が明るい。
少しでもお客様に満足してもらおうという丁寧で真面目な人が仕事をしていても多い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
IT業界のトレンドにあわせてメイン事業を幾度も変化させている会社。悪く言えば安定性がないが、ここまで変化し成長し続けている会社はないと思う。経...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい事へのチャレンジに常にフラットに向き合い進む事が出来る。
合わない人は合わないかもだけど、変化の激しいIT業界の中ではとても社員に手厚い...続きを読む(全226文字)

経営判断のスピードが速いことは魅力だが、朝令暮改の繰り返しで大半の社員が疲弊している。
そのスピード感についていければ、ポジションと給与に跳ね返るため悪...続きを読む(全176文字)

癒着と隠ぺいが横行しており、上層部にゴマを擦っていれば幸せに暮らせます。
逆に仕事を正しくこなすためでも上層部にNOなんて言わない方が良いです。
優秀な...続きを読む(全237文字)

従業員数が減少の一途なので、決算説明の資料ほど明るくない事はたしかです。
テンプレートがある程度確立された事業とそうでない事業の区別がついておらず、「人気...続きを読む(全207文字)

新しい制度が登場しては消えていき安定しないです。
また制度の内容も説明が良くわからない物が多く、利用の仕方やルールが配布された資料から変更になっている事...続きを読む(全175文字)

ここ1～2年まで新卒の教育すらまともにやっていなかった様です。
最近は人事とは全く関係のない部署へ教育プランを立てる処から丸投げしているようで、押し付け...続きを読む(全300文字)

経営者がUI・UXといった観点で現場に介入し、経営者の一存ですべてが覆るため、やりがいを感じられる事はありません。
工数を管理する文化が存在しないため、...続きを読む(全221文字)

前職の給与がそのまま反映され、まず上がりません。
社長は5000万のマイバッハですが、それ以下の人間は取締役でも給与に不満満載です。
会社自慢のCTO...続きを読む(全163文字)

直置きビジネスの成功事例がないので、将来性にかなり不安を感じている。
いわゆるWEB屋が見よう見まねでソーシャルゲームを開発しているだけなので、ゲームの...続きを読む(全179文字)

基本即戦力を求めている。SAPはどこもそうだが、基本使い捨てで、すぐに戦力になってもらえるかを判断しているので、早期に切られている社員も多数。
新卒に関...続きを読む(全177文字)

とにかく違法行為が多く、また社長自身が違法か合法かの知識がないので、解雇が通例的にまかり通っています。
一度社長に目を付けられるとまず解雇という状態であり...続きを読む(全196文字)

結局ボーナスについては創業期からいないと恩恵を受けられないし、社長の知人や、社長から気に入られている事が重要。
上記社員たちは生株や、役員としてのポジシ...続きを読む(全179文字)

とにかく「詰める」カルチャーで、社長から実現不可能な目標を吹っかけられる。
実現不可能な目標なので当然モチベーションなど皆無で皆疲弊して退職するか、突然...続きを読む(全156文字)