丸井グループのマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
女性社員が多く、会社の制度として基本的に働きやすい環境だと思う。配慮のある人がマネジメント職についていれば尚、働きやすいと思う。自己学習ではあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ファッションを全面に打ち出そうとしている企業だったが、儲けのでる事業の殆どはクレジット・キャッシング事業。いい意味でも悪い意味でもクレジット・...続きを読む(全298文字)

プレイングマネージャーを求められる事が多いので、能力+「割り切り能力」がないと厳しいです。売り場にいるときは数値目標をチームの一員でもある自分にも割り振り...続きを読む(全394文字)

【良い点】
どちらかというと夜型の営業のため夜型志向で活動する方の方が馴染みやすい環境。
当たり前ですが休日はシフト制のため平日休みの方も多いのでそれを行...続きを読む(全346文字)

【良い点】
人間としてちゃんとしている人が多かったと思う。仕事へのモチベーションは高い人は高いし、低い人は低い。高い人は自ずとそれなりのポディションにいる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内で勉強できる環境は整えられていると思います。勉強といっても実際の仕事の部分と、知識面の部分があり、
知識面に関して→
販売・売り場作り、カ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
学ぼうとする意欲がある人にとっては社内資格などを中心に勉強すべき資料は多くあるので自己啓発の一貫として勉強することができる。また公的資格を望む...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はだいぶ違うように思えるが店舗から本部への異動はかなりハードルが高い。そういう意味ではバイヤーなどを求めてこち...続きを読む(全176文字)

【良い点】
店舗であれば、ほとんど残業というものはない。年に数回社員割引購入みたいなものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル販売と...続きを読む(全366文字)

【良い点】
人の成長を経営理念に掲げており、成長することに対しての意識は会社全体としてある。全員がプロジェクトや会議室に積極参加することを推奨されており、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
様々な事業領域で色々な仕事ができ、成長できると感じたため。
当時はジョブローテーションが盛んであったため、やりたい職種への希望の出しやすさはあ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
カード部門が収益の柱。新規会員数を当時は伸ばしていた。WEBにも力を入れており、カードWEB店舗で顧客との接点を増やしていく取り組みをしていた...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
言ってしまえば、暇な部署でも忙しい部署でもグレードが同じであれば同じ給与である。最初は良いと思っていたが、成果や仕...続きを読む(全214文字)

【良い点】
公休以外の休暇を半期に12日分取らなくてはならない。比較的休みに対しては融通が利き（繁忙期などは要相談）上司もプライベートで家庭や趣味などを持...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当カテゴリーにより、売上増を狙い攻めていくカテゴリーと利益が厳しくなり、利益確保のため縮小をしていくカテゴリーが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
グレード制であり、半期の評価が良いとグレードアップの試験が受けられる。年功序列ではない。評価の項目は自身と上司で話し合って決めて行くのである程...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生に関しては小売業の中ではかなりの高水準。社員のことを本当に思っているだなーという印象で全く不満はありませんでした。
社内制度も人の成長...続きを読む(全266文字)

仕事は、残業は全くありません。有給も必ず半期で消化しなくてはいけないので取りやすい環境だと思います。
販売職は拘束時間が長くなかなか普通の会社で働いてい...続きを読む(全165文字)

全く仕事の能力がなくても、テストに受かって上位職にいる人も多く、常に上を見て仕事している。40代以上の社員が多くなかなか良い評価をもらい昇給するのが難しい...続きを読む(全156文字)

新卒採用をかなり押さえていた時期もあり、従業員の年齢構成も上昇傾向。
以前より、営業店の店長や副店長がサービスセンターや警備サービスに異動が
命じられ...続きを読む(全153文字)

福利厚生は一通り充実していると思う。
産前産後休暇や育児休暇制度、復帰後は短時間勤務などを利用できるので多くの女性が活用していた。
休暇制度は半年に一...続きを読む(全154文字)

産休や育児休暇、復帰後の短時間勤務など制度はしっかりと整っていると思います。
短時間勤務で復帰した方も実際いたが、基本的に不規則な勤務体系の為、土日休み...続きを読む(全163文字)

昔はヤングアパレル部分で独り勝ちでしたが、ファッションビルの乱立と
集客力の減少により苦戦中。 現在衣食住を広くカバーすべく多角的に
業種拡大してるが...続きを読む(全154文字)

オーナー企業なので、そのオーナーのお気に入りの人間に近くないと
出世は難しい。現在のオーナー以上の年ではまず出世は不可能で
そのために学閥がかなりあり...続きを読む(全182文字)