この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給は一応するものの、階級の変化で大きな変動がある可能性あり。階級が上がるかは、本人の努力に加えて、上層部に好かれることが大切な部分となる。
また、こち...続きを読む(全161文字)
株式会社FRONTEO 報酬UP
株式会社FRONTEOの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給は一応するものの、階級の変化で大きな変動がある可能性あり。階級が上がるかは、本人の努力に加えて、上層部に好かれることが大切な部分となる。
また、こち...続きを読む(全161文字)
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男女比率は半々程で、好き好んで残業をするメンバーはいない。繁忙期などはないが、案件の進捗により立て込むことはある。2週間ほどの長い休みでも、事前に調整して...続きを読む(全208文字)
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いろんなことがを任せてもらえて充実して働けそうでしたので入社しました。
色々意思決定も早く、前の職場に比べるとかなりのスピード感がありました。
所属部...続きを読む(全172文字)
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オペレーションは先輩、後輩はコミュニケーションを取りながら行動していたと思います。
ただ、先輩も在籍期間は短いし、後輩と言っても1,2年目の若手だったり...続きを読む(全154文字)
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防衛大、アプライドマテリアル出身の仲間たちで仕事をしている感じです。
他の人はなかなか輪に入れない感じでした。
ビジョンは社長が、アクションは副社長が...続きを読む(全174文字)
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教育体制がほとんど整っておらず、スキルアップのための教育などは皆無でした。
そのため、入社時に持っているもの(スキル)だけで仕事をし、だんだんすり減って...続きを読む(全202文字)
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一時期、営業幹部やフォレンジックのベテランなどがごっそり抜けた時期があります。
業績も落ちていた時期なのでそういうのも影響が大きいんだろうなと思っていま...続きを読む(全163文字)
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有休は取得しやすいと思います。また、一応残業代はでるので何とかなるかと思います。ただ、人によっては月に100時間以上の残業はザラであり、定時に帰る人もいま...続きを読む(全150文字)
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退職率が高く、引き継ぎもろくにされず、辞めていくので業務の不効率が常に発生している。有報を見てもらえばわかるが、上場企業にも関わらず、継続勤務年数が2年に...続きを読む(全155文字)
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技術的に強いと言われています。
日常会話英語を使う場合が多い。
成長市場という強みがあります。
社風は、よく言えません。
研修期間が短いと感じてい...続きを読む(全159文字)
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面白みとしては、会社が成長しきっていないのでチャンスが色々なところにあるというところです。
グローバルで活躍したり、いろいろな試みをすることができそうで...続きを読む(全157文字)
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離職率が高く、有報を見ても現在平均勤務期間が1.8年と上場会社にも関わらず、2年にも満たず他社と比べても圧倒的に高い。それゆえ引き継ぎもろくにされず、どん...続きを読む(全160文字)
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社長は自衛隊出身ということもあり、普通の社員と違う印象がある。社員は社長の熱血漢ぶりに呆れているし、それについていけるのは少数の社員のみ。いろいろな場面で...続きを読む(全169文字)
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有報を見ればわかるとおり平均勤続年数が1.8年と上場会社にも関わらず離職率が半端ない。みんな嫌になってすぐに辞めてしまうので、引き継ぎもろくにされず、残っ...続きを読む(全157文字)
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【育児休暇について】育児休暇を取って、後に復帰した方もいる。取りやすいのではないかと思う。
【残業について】これは人によりけりで、遅くまで残る人もいれば...続きを読む(全162文字)
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女性の中で管理職の方もいる。
また、管理系の部署には育児休暇を取得している女性も居る。
ただ、残業に関しては、社員であれば性別関係なく残業していると思...続きを読む(全166文字)
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非正規社員であっても仕事を任して貰える。また、細かな作業が多いため適宜、休憩時間を自分たちで取り調整出来る。ただ、忙しい時は、社員の多くは残業し対応してい...続きを読む(全157文字)
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基本的には日本にはほとんどない事業スキームなので、国内ではオンリーワンに近い状況だったように思う。ただし、米国では同業他社が多いためITの技術力で差別化を...続きを読む(全168文字)
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派遣社員と正社員が混在している状況ですが、管理職の方は、どのような立場の者に対しても平等に接している点が好印象でした。また、休憩時間を必ず定時に設け、その...続きを読む(全171文字)
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人事部がエキスパート揃いだったので、福利厚生や社内制度をしっかり管理してくれており、働きやすかったです。代休制度や有給の取得についても、部門を超えて気にか...続きを読む(全177文字)
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技術系のセクションにいると、できる人ほど仕事が多いので休日も出勤して作業することがありました。しかし、代休で平日に休みを取るなどしてバランスを図ることがで...続きを読む(全167文字)
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技術職で入社しました。
前職も不満があったわけではなく、むしろ引き留められた結果、こちらの会社の条件が良くて面談後当日にすぐ連絡があり、是非来て頂きたい...続きを読む(全751文字)
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ワークライフバランスについては、あまり両立できないと思った方がいい。オペレーションについては、比較的、定時に帰る人も多いが、営業はトップが四六時中働いてい...続きを読む(全156文字)
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まず、ジェンダーの前に新卒か中途かというフィルターがあります。
新卒で女性の場合、わけのわからない新入社員PJに必ず巻き込まれます。これは会社のHPにも...続きを読む(全623文字)
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中途、新卒共にチャンスに恵まれた環境で仕事ができる。
しかし、マネージメント層は、まだまだ未熟で実質、社内の体制は、ベンチャーなので自ら這い上がる根性の...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社FRONTEO |
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フリガナ | フロンテオ |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 25億700万円 |
従業員数 | 201人 |
売上高 | 73億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 守本正宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目12番23号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 879万円 |
電話番号 | 03-5463-6344 |
URL | https://www.fronteo.com:443/ |
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