ＦＲＯＮＴＥＯの評判・口コミ一覧（全172件） 7ページ目

基本的な福利厚生や社内制度はほぼ存在しないに等しかったです。持株会の募集が半年に一度あるのですが、担当者が回っていないために募集がされないなどの事態が平気...続きを読む(全153文字)

入社前の面接で、気になっていた離職率について質問したところ、「この1年でやめた人は1人もいない」という回答があったが、入社して他の社員に聞いたところ、かな...続きを読む(全266文字)

・休暇制度
有給消化率は恐らくかなり低いと思われます。少なくとも私は1日も使っていません。また、使う雰囲気もありません。
・労働時間
だらだらと仕事...続きを読む(全361文字)

社員は感じの良い人が多いです。若い人もかなり多く、それらの人が頑張っていて会社がもっています。20～30代の人が引っ張るというイメージです。しかし、管理職...続きを読む(全528文字)

基本的に男女差別が極端な会社なのですが、それは女性を冷遇するという意味ではありません。特に事務職の女性で、容姿が経営者の好みであれば非常にお勧めできる会社...続きを読む(全198文字)

事業自体の将来性は、米国の法制度がいきなり変わらない限り、
成長し続けるでしょう。(市場規模という意味において)
ただ、ソフトウェアを開発しているとは...続きを読む(全748文字)

プライベートを重視する人は入社してはいけません。
ある程度できる人であれば、仕事がなにしろ多いです。
「仕事を早く終わらせればいい」という社の雰囲気で...続きを読む(全538文字)

身に付くスキルは特にありません。この業界自体ができて間もないので。
今後伸びる業界でしょうから、その時は転職が大いに有利になるでしょう。
(日本ではこ...続きを読む(全159文字)

社員のモチベーションアップはなされません。
売上を出すために、日々殺伐としたオフィス内という印象でした。
売上がよければ、従業員の懐も潤うかと思いきや...続きを読む(全224文字)

やっていることは面白く、日本で唯一という点に関しては非常に魅力的であり、入社の決め手となった。実際にはアメリカ資本の同業他社がいる。
社風は超体育会系。...続きを読む(全225文字)

部署における研修はほぼ皆無で「積極的に」で一蹴される。
皆が忙しいので他人にかかわっている余裕がなく、たらい回しされるため、研修内容に一貫性がない。
...続きを読む(全164文字)

研修制度はあまり整っていなく、自分から勉強していく必要がある。
仕事を通して身に付くのは、Discoveryに関する知識と自社開発ソフトウェアの使い方く...続きを読む(全320文字)

社内のOJTや、契約している外部研修を受講することができる。
OJTもどちらかといえば、「こなして覚える」ことがおおく、実務の教育は、十分とは言えない。...続きを読む(全175文字)

社内制度は、きちんとしたものが確立されていない。
異動は随時行われているが、本人のキャリアプランや評価などによるものではなく、どちらかというとマイナスイ...続きを読む(全190文字)

今現在の企業情報を見てもらえれば分かりますが、平均勤続年数が1.1年です。
半年と持たずに辞めていく人がかなり多く、それは管理職、一般関係ありません。
...続きを読む(全316文字)

良くも悪くも「守本商店」です。オーナー会社なので当然といえば当然ですが、社長の言うことは「絶対」です。また、自衛隊出身ということもあるのでしょうか、諜報活...続きを読む(全212文字)

エンジニアの部署は教育もままならず、できる人はできてできない人はそのままだった。
できる人も教える時間がないので、人が増えてもボトムアップできず、上の連...続きを読む(全173文字)

上司は厳しく非常にハードな勤務体系だがその分やりがいは感じられると思う。社員数が少なく一人一人の業務内容がキツいが上司たちが積極的に動いているので、それも...続きを読む(全175文字)

仕事の性質上仕方のないことだが、同じ作業延々と繰り返し、
終わりの見えないプロジェクトをやっていくうえで、
疲弊していく社員が多くいる。
作業環境も...続きを読む(全176文字)

現在成長著しい時期なので、任される仕事も多く、非常にやりがいがあります。どんどん成長したい意欲のある人にはいい環境です。常に新しいハードルが与えられ、それ...続きを読む(全173文字)

人間関係というか、人のえり好みが激しい。できる人間とできない人間が入り混じっているが、もっとも恐ろしいのはマネージメントのノウハウがない人間が、古くからい...続きを読む(全152文字)

今後の伸びしろが少ないと感じている。新しいサービス等はじめているが、基本的に中の人間が頑張っているから事業存続ができている状態で、その社員を大事にしていな...続きを読む(全172文字)