ＦＲＯＮＴＥＯの評判・口コミ一覧（全182件） 7ページ目

昇給は制度はあるが機能ほとんど機能していない。役員など経営層の一部に気に入られれば昇格、昇給のチャンスはある。そういう意味では、経験が浅くても、短期間で...続きを読む(全154文字)

お客様企業の内部情報を扱うという職業柄、仕事そのものは珍しくもあり、法律的な知識も自然に身に付く環境です。ただし、そのデータをサルベージしたり絞り込んだ...続きを読む(全254文字)

ワークライフバランスという言葉から、ほど遠い業務環境。出張から帰ってきたら間をおかずにまた出張をすると言う厳しい環境。それも国内じゃなくて海外もだから現...続きを読む(全194文字)

基本給は圧倒的に低い。中途でも最初の設定が低ければ新卒と変わらず、業務の質、責任の重さなどは全く考慮されていない。残業代は支給されるので年収ではそこそこ...続きを読む(全173文字)

管理職にも女性社員がおり、人事や財務にも女性が多く、女性は非常に働きやすいと感じます。
現在も数名産休を取得している方がいますし、家庭の事情による遅刻...続きを読む(全153文字)

管理職は、10年後20年後の実力に見合わない夢ばかりを追いかけて、足元(現場)が全く見えていません。
給与も、入社当初と比較し、この業界特有の他社でも...続きを読む(全197文字)

同じ事の繰り返しで全く仕事のゴールが見えず、現在自分の行っている事の目的すら分からなくなる。与えられた仕事を淡々とこなして行きたい人にはいい職場かもしれ...続きを読む(全172文字)

研修は基本的に存在しません。放り込まれた中で自分で上手くやる方法を見つけないと、誰もが自分の仕事に追われていっぱいいっぱいなので、助け舟は出ませんし、人...続きを読む(全239文字)

給与は基本的には上がりません。新卒とベテラン(とは言え平均勤務年数が一年未満なので二年もいるとベテラン扱い)がほぼ同額です。プロジェクトマネージャーと言...続きを読む(全245文字)

基本的には管理職は管理業務を行っていない状態です。業務上でなんらかのミスが発生した際も、社員個人に責任を追及する風潮があり管理職はいかに自分に責任や過失...続きを読む(全221文字)

基本的な福利厚生や社内制度はほぼ存在しないに等しかったです。持株会の募集が半年に一度あるのですが、担当者が回っていないために募集がされないなどの事態が平...続きを読む(全153文字)

入社前の面接で、気になっていた離職率について質問したところ、「この1年でやめた人は1人もいない」という回答があったが、入社して他の社員に聞いたところ、か...続きを読む(全266文字)

・休暇制度
有給消化率は恐らくかなり低いと思われます。少なくとも私は1日も使っていません。また、使う雰囲気もありません。
・労働時間
だらだらと仕...続きを読む(全361文字)

社員は感じの良い人が多いです。若い人もかなり多く、それらの人が頑張っていて会社がもっています。20～30代の人が引っ張るというイメージです。しかし、管理...続きを読む(全528文字)

基本的に男女差別が極端な会社なのですが、それは女性を冷遇するという意味ではありません。特に事務職の女性で、容姿が経営者の好みであれば非常にお勧めできる会...続きを読む(全198文字)

事業自体の将来性は、米国の法制度がいきなり変わらない限り、
成長し続けるでしょう。(市場規模という意味において)
ただ、ソフトウェアを開発していると...続きを読む(全748文字)

プライベートを重視する人は入社してはいけません。
ある程度できる人であれば、仕事がなにしろ多いです。
「仕事を早く終わらせればいい」という社の雰囲気...続きを読む(全538文字)

身に付くスキルは特にありません。この業界自体ができて間もないので。
今後伸びる業界でしょうから、その時は転職が大いに有利になるでしょう。
(日本では...続きを読む(全159文字)

社員のモチベーションアップはなされません。
売上を出すために、日々殺伐としたオフィス内という印象でした。
売上がよければ、従業員の懐も潤うかと思いき...続きを読む(全224文字)

やっていることは面白く、日本で唯一という点に関しては非常に魅力的であり、入社の決め手となった。実際にはアメリカ資本の同業他社がいる。
社風は超体育会系...続きを読む(全225文字)

部署における研修はほぼ皆無で「積極的に」で一蹴される。
皆が忙しいので他人にかかわっている余裕がなく、たらい回しされるため、研修内容に一貫性がない。
...続きを読む(全164文字)

研修制度はあまり整っていなく、自分から勉強していく必要がある。
仕事を通して身に付くのは、Discoveryに関する知識と自社開発ソフトウェアの使い方...続きを読む(全320文字)

社内のOJTや、契約している外部研修を受講することができる。
OJTもどちらかといえば、「こなして覚える」ことがおおく、実務の教育は、十分とは言えない...続きを読む(全175文字)

社内制度は、きちんとしたものが確立されていない。
異動は随時行われているが、本人のキャリアプランや評価などによるものではなく、どちらかというとマイナス...続きを読む(全190文字)

今現在の企業情報を見てもらえれば分かりますが、平均勤続年数が1.1年です。
半年と持たずに辞めていく人がかなり多く、それは管理職、一般関係ありません。...続きを読む(全316文字)