この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人が多かった。今でも付き合いのある方もいてその点は入って良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さと社員のモチベ...続きを読む(全195文字)
株式会社Eストアー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良い人が多かった。今でも付き合いのある方もいてその点は入って良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さと社員のモチベ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年二回のボーナスの他に業績賞与があった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低い。契約社員と給料が同じであると知った時はかな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、残業も部署によりますがここ数年は全体的に少ない印象です。
数年前からライフワークバランスを少し重視してくれているような気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
試行錯誤をしている感じはありますが、コロナ前は任意のヨガ活やサッカーなどの部活もありました。
社員同士でのランチの補助制度のようなものもありま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
未経験でも、チャレンジさせてくれる社風があります。かなりタイトなスケジュールを何に対しても求められるのでそれさえクリアすれば新たな経験と実務経...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休暇も取得しやすく、部署によってかと思うが残業も自分自身で調整ができる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ流行後に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休・育休からは復帰しやすく、周囲の方の理解も一定数ある方だと思います。復帰率は、ほぼ100%ではないでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いろいろな業界の店舗を知れることは勉強になった。全て一人でやるので学んだことは全て自身の財産となった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によっては提示ぴったりに帰ることができるし、部下にまったく興味がない人たちが上に立っているので、直行直帰などにもとても管理がゆるく、よく言...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
早く帰っても遅く帰っても何も言われません。
成果出してなくて早く帰っても何も言われません。
当日休みの連絡もメール1本でOKな部署もあるのでか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務レベルの低さに対して、給与はいい方だと思います。
他の方は知りませんが、そこまで成果を出していなくても毎年給与は上がっていました。
理由...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業は基本的にほぼないです。個人に任されているので、早く帰っても何も言われませんし、残業してても何も言われません。
当日休みの連絡も部署により...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
とりあえず週に2日はリモートさせてくれる。ただし平社員のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ対応は最悪。緊急事態宣言はガン無視...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
以前までは評価制度が曖昧で定性的な評価になりがちでしたが、評価制度を刷新して定量的な評価制度になりました。実力主義で、目標達成度で評価がされる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
風通しはわりとよく、意見のしやすさやチャレンジのしやすさがある環境だと思います。自分で考え、実行に移せる又はそういった動き方が好きな方はやりが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、残業は20時間以内の方がほとんどだと思います。有給消化率も高く、休暇も取りやすいです。
土日出勤もなく、土日祝日にしっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的にOJTになるので、良い案件にあたれば様々な経験を得ることができます。広告運用やページ制作など広く技能を獲得したい方には良いかもしれませ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
EC業界は、伸びていると思われる。EC化率も伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
EC業界が伸びているから、会社が伸びているか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によっては、非常にのんびり仕事が出来るので合っている方もいる
。特にエンジニアは。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なども...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながらほぼ昇給はない。エンジニア以外は基本的に300万円の人が多い。
従って入社時にいくらの年俸で入れるかが鍵...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児休暇と産後休暇は実績も多数ありとれるが、引き継ぎや後任などは準備されないため、最終出勤日が決まらないことが多々ある。特に社長のお気に入りの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
管理できる管理職は皆無。組織変更が頻発し、この間までリーダーと言われた人が平社員に戻ることはざら。
マネージャークラスから、平社員に落ちること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給休暇は当日連絡で取り放題。
個人商店のような勤務形態なので急な休みでも誰もフォローしてくれないが、勤怠管理がとにかくゆるく有給休暇取得率は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自発的、積極的でパワフルな社員が多いです。震災があると週末にボランティアに行ってしまう社員の方々には本当に頭が下がります。しかも平日ケロっとし...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
今後5年間で所得倍増計画をやるそうです。勝算はあるらしいのですが、我々社員の頑張りようですかね。評価制度は厳しいながらも妥当です。職種によって...続きを読む(全281文字)
会社名 | 株式会社Eストアー |
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フリガナ | イーストアー |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 5億2332万円 |
従業員数 | 193人 ※2019年3月末現在 |
売上高 | 49億3229万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石村 賢一 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 557万円 |
電話番号 | 03-6434-5196 |
URL | https://estore.co.jp/ |
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