Ｅストアーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
男女の差がなく、その人を見て判断しているところは良い点です。育休からの復帰割合も高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
一部の部署かもしれないが、働くお母さんが多く、気兼ねなく時短がとれる環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の皺寄せが...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は部署の人数も多かったので、休みも取りやすく産休に入る方もいました。
私が退職した頃はギリギリの人数で、残業ほ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性で働いている方も多く、産休も問題なく取れているように見られます。産休後の復帰している方もいらっしゃいますので、ライフスプランを余り阻害せず...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休・育休制度があります。休暇から復帰しやすく、育児のための特別休暇が付与されたり、フルタイムで復帰した場合、毎月応援金が出る制度なんてものあ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休・育休からは復帰しやすく、周囲の方の理解も一定数ある方だと思います。復帰率は、ほぼ100％ではないでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休、時短制度もあり取得実績もあるので出産後も違う部署になる可能性はあるが職場復帰できる。

女性管理職もいて女性でもいろいろな仕事にチャレン...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業は基本的にほぼないです。個人に任されているので、早く帰っても何も言われませんし、残業してても何も言われません。
当日休みの連絡も部署により...続きを読む(全355文字)

【良い点】
育児休暇と産後休暇は実績も多数ありとれるが、引き継ぎや後任などは準備されないため、最終出勤日が決まらないことが多々ある。特に社長のお気に入りの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性がまずとても多かったので、男性でないとこなせないような目に余るハードワークではないので、比較的ワークライフバランスは良いように思うが、結婚...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性比率が高く、また上司、先輩にも女性がいるので、相談もしやすく働きやすいと思います。キャリアについてはパートの方も契約社員になっていたり、ち...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休率が高いです。会社はその点よく理解してくれるし、産休戻りの人もけっこうな割合でいます。働く時間も個人に合わせてくれているらしく、お子さんが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
男女ともに子育て中で時短勤務してる人が多いです。産休、育休、ともに取りやすく、100％帰ってこれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全271文字)

【良い点】
女性の産休復帰率は100パーセントなので、全体的にも女性の割合は多く感じた。時短勤務も取得しやすく見えたので、出産しても働きたい人にとっては、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産休からの復帰率はほぼ100％、復帰後の配属先にはよるが子育てをしながら働くことも全く苦にはならないと感じる。子供の急病などの際にも有休自体が...続きを読む(全235文字)

【良い点】
産休•育休制度が浸透定着しているので、そのような女性には働きやすい職場だと思う。実際に女性社員比率がたかく、産休•育休からの復職率も、ほぼ１０...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育休を複数回取って、なおかつ復職して長く勤務されている方がいる。
女性でも管理職でバリバリ働いている方がいる。
女性社員の比率も低くはなく、キ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
４～５割が女性で、マネジメント層にも女性は数人います。妊娠出産を機に休暇に入る方も多く、また復帰される方も結構います。男性社員も女性社員に対し...続きを読む(全188文字)

働きやすさの面で言いますと、出産後も、育児と仕事を両立しやすい環境です。たとえば、定時よりも早い時間に上がることができる制度があります。キャリアにつきまし...続きを読む(全165文字)

女性リーダーやマネージャーが多く、キャリアを積まれたい方にはとても働きがいのある環境です。いい意味で、男女分け隔てなく、責任のある仕事を任されます。また、...続きを読む(全150文字)

管理職に女性も複数おり、社員はキャリアアップも望めます。
育児休暇は取得できますが、出産や育児に関してサポートや支援を行う制度はありません。
部署にも...続きを読む(全150文字)