東芝プラントシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
自由に有休が取れる、フレックスの利用もできること
年末年始、お盆などは東芝カレンダー通りに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全94文字)

【良い点】
イーラーニングや、社内教育制度は充実している。また、指定の資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本給は低いがボーナスは高い。
また、評価によるが毎年1万円くらい昇給していく。
また出張の日当は高い。宿泊だと1日4000円程度、1泊2日だ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
プラントを取り合っているため、最初は勉強することが多くきつい部分もあったが、だんだん身についていく。苦労する分だけ業務がしやすくなった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
上下関係がそこまで厳しくないので、フランクに会話ができる。
年功序列だが、大手メーカーのグループ会社なので給与に不満はないこと。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大規模プロジェクトの達成感: EPCプロジェクトは通常、大規模で複雑なものが多いです。プロジェクトが完成し、実際に稼働する瞬間には大きな達成感...続きを読む(全220文字)

【良い点】
親会社が電機メーカーということもあり、年間休日は多いほうだった。会社独自で年休推奨日を設けており、オフィス系の職種は比較的休めていたので、業務...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給取得推進日が決められているため、ある程度の有給の取りやすさはある。週2回の定時退社日を設定されているため、プライベートの時間を確保すること...続きを読む(全432文字)

【良い点】
だんだん社内の体制も良くなってきており、上司との1on1を繰り返すことで、コミュニケーションも良くなってきている。どこの会社でも同じだが、業務...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の施工管理にジョブローテーションで異動したが、業務の指示系統ができておらず不当に責任を押し付けられて退職を決意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
初めて内装の仕事をするなら、新人の教育は丁寧にしようとしている姿勢がある為、環境として良いと思う。
いい意味での緩さがある。
【気になること・...続きを読む(全315文字)

【良い点】
自身の体調不良で退職しました。
休職の手続きもスムーズでした。
可能であったら西松建設で働き続けたかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
将来性に不安を持ったタイミングで転職しました。賞与の基準に疑問を持ったり、会社の構造がごちゃごちゃしてここで動かないと上の人間が下の人間の意見...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特に良いと思ったことは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番はワークライフバランスが無かったからです。休日出勤を金曜日の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・世界的な環境志向による追い風。行う事業ほとんどが、カーボンニュートラルな考え方につながっていけることが強み。海外での評価も高い。
・魅力的な...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。残業を減らそう！と宣ってはいるが実情は残業する方が正義で、残業せず帰ると嫌な顔をされる。残業の多さに人...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な先輩でも課長職になれるのは40手前で最速みたいな風土だったので、そこは改善の余地があると思いました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大きく影響するのはやはり人間関係です。上司が良い関係を築いてくれるタイプの方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハ...続きを読む(全122文字)