東芝プラントシステムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
東芝プラントシステムの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
東芝プラントシステムの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月25日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月25日 ES通過した学生の就活速報
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2026年9月14日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
東芝プラントシステムの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年6月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年1月
- 3次面接以降
- 2026年4月、7月
- 内定
- 2026年4月
東芝プラントシステムの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
東芝プラントシステムは5点満点中3.2点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.4点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
東芝プラントシステムの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
東芝プラントシステムのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より6%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
東芝プラントシステムの 本選考対策
志望動機
設計職 / 施工管理職 / 試験試運転調整職 / 事務系技術職
22卒 / 早稲田大学大学院 / 男性
- Q. 東芝プラントシステムを志望する理由を教えてください。
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A. 私は常日頃から人の役に立つ、縁の下の力持ちとして働きたいと考えています。そして、一つの業務をグループ一丸になって取り組むプラントエンジニアリング業界に興味を持ちました。中でも御社は、社会インフラから発電事業まで幅広い事業に取り組んでいるという印象を受けました。そして、同業他社と比較したときに、私たちの日常により近い存在であるプラントの業務に携わっていると伺ったので、私はそれが御社の強みであり、また日々の業務により達成感を抱くことができると考えました。専門分野問わず、数多くの経験を積むことによって技術者として成長できると私は考えています。それが御社では達成できると考えました。そのため御社を志望しています。
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設計職 / 施工管理職 / 試験試運転調整職 / 事務系技術職
18卒 / 青山学院大学大学院 / 男性
- Q. 東芝プラントシステムを志望する理由を教えてください。
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A. 上欄でも示したように,基盤をつくる,もしくは支えるような仕事をしたいと思います.現在,産業や技術などの発達により,人々の生活がより良いものになってきている一方で,エネルギー(電気)需要量も増大しています.もはや,人々の暮らしはエネルギー(電気)が必要不可欠です.そこで,基幹産業であるエネルギー事業に携わり,産業や人々の生活を支えることで社会全体に貢献したいと思いました.また,貴社には未来を見据える力があることも一つの要因です.エネルギー業界自体が,経済や世界の動きに影響されやすく,変化し続ける環境下にありますが,その中で,未来を見据える能力は会社として最大の強みだと思います.さらに,少数精鋭体制であることも魅力的な要因です.少数である故に,一人ひとりの責任感が大きい反面,そこから生まれるやりがいもまた大いに感じることができ,自身の成長にも繋がると思うので,是非貴社で働きたいと思います.
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設計職 / 施工管理職 / 試験試運転調整職 / 事務系技術職
18卒 / 青山学院大学大学院 / 男性
- Q. 東芝プラントシステムを志望する理由を教えてください。
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A. 基盤をつくる,もしくは支えるような仕事をしたいと思いました.今日,産業や人々の生活はエネルギー無しでは成立しえないため,そのエネルギーを生み出す施設をつくることで,産業や人々の生活,また社会の貢献に繋がると考えており,私も是非そのような事業に携わりたいと強く思いました.そこで,プラントエンジニアリングは自分のやりたいことに合っているなと感じ,プラント業界を中心に就職活動をして参りました.貴社を知ったきっかけは,学内セミナーでした.その際,説明してくださった方が青山学院大学のOBだったということもあり,フランクに話してくださり,とても雰囲気が良い印象でした.また,事業内容の幅広さにも魅かれました.代表的な電力設備事業だけでなく,一般産業や社会インフラ事業などの分野も数多くの実績があることは,貴社のポテンシャルの高さを感じ,魅かれたポイントでした.さらに,企業説明会のときに,”エンジニアリング会社は人が資本”という言葉に共感したのも一つの要因です.若いうちから1つのプロジェクトや案件を任されることもあり,それ故の責任感やプレッシャー,また喜びややりがいを感じることができるのは,エンジニアとしてはもちろん,人として成長できることに繋がると考えます.社会貢献できる仕事に携わりながら,自分の成長にも繋げられることは,私が求めていることと合うと感じることから,貴社を志望いたします.
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エントリーシート
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 弊社に志望した理由を教えてください
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A. 私は社会を影から支え、社会に貢献する仕事をしたいと思っています。これは私の学 生時代の部活動による経験が背景にあります。私は長年の競技経験もあり常にレギュラー として競技していました。しかし、私が満足に競技できていたのもマネージャーや控え選 手など、影からの手厚い支えがあったからだと感じております。そのため、社会では影か ら支える立場になり、社会に貢献したいと思っています。その中で、社会を根底から支え るプラントエンジニアリングに出会い、興味を持ち、就職活動を行ってきました。貴社を 知ったきっかけは冬季インターンシップでした。その際、社員の方々の丁寧な企業、事業 部の説明や、座談会で社員の方々が親身になって話を聞いてくださったことにとても良い 印象受けました。貴社は、企画から設計、調達、施工、試運転を一貫したトータルエンジ ニアリングを行い、自社のみで事業を完結できる高い技術力を有しています。大規模なプ ロジェクトを自社のみで完結できることは他社と比べ、やりがいが大きいと感じていま す。また、貴社が幅広い事業内容を行なわれていることに惹かれました。限られた分野で 活躍されているのではなく、発電設備、産業プラント、社会インフラなど様々な分野で活 躍されているとお聞きしました。また、海外事業にも注力していることから国内外、様々 な面で社会に大きく貢献でき、冒頭での私の思いが実現できると考え、志望しました。
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総合職
22卒 / 立命館大学 / 男性
- Q. 志望動機(600)
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A. 貴社での業務を通じて、縁の下の力持ちとして社会を支えていきたいと思い、志望しています。「縁の下の力持ち」に魅力を感じる理由は高校の部活動の補欠経験が挙げられます。補欠経験が長く、チームが勝つために練習のサポートや球拾い、声出し、応援などの裏方の作業を全力で行っていました。その際に、チームを縁の下から支えていることに非常にやりがいを感じました。そのため、働く際も社会を下から支えたいと考えています。中でも、プラントエンジニアリングを通じて支えていきたいと考えています。こちらは、大学1年生の時に東南アジアを旅行した経験からです。現地の方と交流している際に、現地のインフラ基盤を日本のエンジニアリング技術で創ったことを知りました。また、東南アジアの整っていないインフラの状況を目にしたことで、今後も、整備していく必要性を、身をもって体感しました。この経験から、プラントエンジニアリング業界であれば、国内に関わらず社会全体を根幹から支えることができると感じ、プラントエンジニアリング業界を志望しております。中でも貴社は、東芝グループの一員として高いブランド力を有し、高品質なトータルエンジニアリングによって、顧客ニーズに応えてきた実績がございます。そのため、貴社であれば、私の想いを実現できると考え志望しております。
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面接
設計職 / 施工管理職 / 試験試運転調整職 / 事務系技術職
22卒 / 早稲田大学大学院 / 男性
- Q. 最近見たニュースで気になることはありますか。
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A. 最近のニュースで記憶に新しいのは、環境大臣がCO2削減目標を46%に設定したものです。といいますのも、なぜこの数字にしたのかという質問に対して、「46というシルエットが浮かび上がってきた」という回答をしていたためです。ただでさえ菅政権はコロナ禍に発足したために国民からの審査の目が厳しく、その対応も追われているという中で、大臣クラスの人間がそのような軽率な発言をしてしまうのはいかがなものだろうかと思いました。自分の行うこと、自分の考えていることについて根拠もなく動いてしまうことは非常によくないことであると同時にこれからの国を懸念せざるとえないという点で先のニュースが最近だと特に印象に残っています。
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設計職 / 施工管理職 / 試験試運転調整職 / 事務系技術職
22卒 / 早稲田大学大学院 / 男性
- Q. 大学時代の研究で当社ではどのように生かすことができると思いますか。
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A. 私は現在、○○と○○を用いた解析手法の検討について研究を行っています。その際の計画性という観点で御社での業務に生かせるのではないかと考えています。解析は正直、うまくいけば着実に次の段階に進むことができますが、私の場合うまく回せないことが多々あります。そのため、短期目標と中長期目標を立てています。短期目標は先にも述べた通り達成できないことがあるので、あくまでその週にやろうとしていることとしての目標として掲げています。ただ、そのままだと最終的に研究を終わらせることができないので、中長期目標としてその短期目標の締め切り日と最終的な終着点を掲げて研究を行っています。このような計画性を持って御社に貢献しようと考えています。
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東芝プラントシステムの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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東芝プラントシステムの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
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- OB・OG訪問
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- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
東芝プラントシステムの 選考対策
東芝プラントシステムの 会社情報
| 会社名 | 東芝プラントシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバプラントシステム |
| 設立日 | 1923年10月 |
| 資本金 | 118億7700万円 |
| 従業員数 | 2,960人 |
| 売上高 | 1838億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小西崇夫 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 045-500-7050 |
| URL | https://www.toshiba-tpsc.co.jp/index_j.htm |