回答者:
昔ながらの伝統を重んじることも重要視されている続きを読む(全23文字)
東芝プラントシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝プラントシステム株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東芝プラントシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
昔ながらの伝統を重んじることも重要視されている続きを読む(全23文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月22日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月29日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月25日在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月3日【良い点】
休みは取りやすいです。みなさん、好きな時に有休を取られています。周りの方との日程調整などはありますが、私の部署では基本的には希望した日時で取...続きを読む(全191文字)
【良い点】
仕事が緩い事。管理職もあまり仕事が出来ない人が多くて、求められるレベルが低い為、やる気がない人はオススメ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年春に目標管理シートという資料に、この一年で重点的に取り組む課題や伸ばすスキルを書かされ、たまに自己評価してその目標達成にむけ努めるよう指...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何処の会社も同じと思うが、慢性的に人が足りず、管理職や役職者への負担がかなり酷い状況になっている。そういった状況...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1pt100円でそこそこ多いポイントが毎年付与される。交換場所の主は東芝が運営しているサイト(某ネットショップのようなサイト)で使うこととなる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。部署にもよるが80時間を超える場合もあるが、全社的には減少させようと努力はしている。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともと建設業がゆえに女性比率が極端に少なかったが、近年は増やそうと努力はしている。月1回のヘルスケア休暇の導入や男性社員向けの生理痛体験な...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては休暇は取りやすい。年初めに12日の休暇を自由に設定できるフリーエントリー休暇制度がある。(が休暇がその通りに取れるとは言わない...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に不満はないが、残業ありきの給与となる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から資格取得や社内発表などを考慮した評価...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては地図に残る仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝の請負になるとほぼほど派遣のような仕事体系になり、自社と...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助は独身と既婚によって金額が若干異なる。独身のときには寮に入ることができ、そこでお金を貯める人が多い。また、持ち家にも手当が出る点は、...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もらえる有給休暇の日数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の時間外削減しか考えられていない印象。
予算達成のために長時間働...続きを読む(全159文字)
あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)
仕事とは別で社員同士でグループを作り、交流を深める制度があるため、社員同士の仲は良く、交流が活発な社風だと思う。続きを読む(全56文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
「ものづくりに真剣な技術者集団」としての印象が強く、実直で技術志向の文化がある。
社員数80名ほどのため、風通しの良い社風や部門間の距離の近さがある可能...続きを読む(全126文字)
「ぬくもりあるセキュリティ」というスローガンが象徴的。単なる防犯ではなく、人に寄り添う姿勢を重視。
安全・安心+接遇を両立した「人間力」のある社員育成に...続きを読む(全133文字)
成長環境を求めている人にとっては望む環境で働けると思う。続きを読む(全28文字)
先に記したように、グループ・企業一体としてコミットメントを求めるカルチャーがあると感じています。続きを読む(全48文字)
よくも悪くもアットホームな雰囲気。面接でも親父ギャグを入れてくるような感じで、それに
うまく対応できる子が生き残ると思う。続きを読む(全62文字)
社風として挑戦的だが堅実な社員の方が多く、冷静さと顧客と上手く関係を築く会話力を備えた社員が多い続きを読む(全48文字)
社長のYouTubeや考え方を刷り込まれ、自分の意見を発信できない、宗教的な側面もある会社だと思う続きを読む(全49文字)
| 会社名 | 東芝プラントシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバプラントシステム |
| 設立日 | 1923年10月 |
| 資本金 | 118億7700万円 |
| 従業員数 | 4,319人 |
| 売上高 | 2150億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原園 浩一 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 045-500-7050 |
| URL | https://www.toshiba-tpsc.co.jp/index_j.htm |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。