回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともと建設業がゆえに女性比率が極端に少なかったが、近年は増やそうと努力はしている。月1回のヘルスケア休暇の導入や男性社員向けの生理痛体験な...続きを読む(全102文字)
東芝プラントシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝プラントシステム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東芝プラントシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もともと建設業がゆえに女性比率が極端に少なかったが、近年は増やそうと努力はしている。月1回のヘルスケア休暇の導入や男性社員向けの生理痛体験な...続きを読む(全102文字)
男性が多いが、コーポレートには女性が比較的多く、働きやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全39文字)
男性が多い職場であり、女性の働きやすさは本人が男性に囲まれても物怖じしないタイプなのであればよい環境ではないか。続きを読む(全56文字)
独身寮もあり、女性社員も多いため建設業界の中では働きやすい続きを読む(全29文字)
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【良い点】
スタッフ部門を除けば、女性はかなり人数として少ない。一方で、女性社員の少なさゆえに配慮のされ方が尋常ではなく、若手の女性社員ともなれば、お姫...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
育休制度や短時間勤務制度等、比較的女性が働きやすい制度は整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社に女性が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
近年は採用に力を入れており、女性は増えてきているようです。
現場で作業する職種で女性はあまり見ません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の就労に対して別段格差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく女性比率の低い職場であるため、管理職陣も接し方が微妙で極...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が何を求めるかによります。
長期的・安定的にそこそこ高水準で、そこそこ責任のある仕事がしたい人には打ってつけだと思います。家庭と仕事の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スタッフ部門は残業も少なく、産休などの制度を活用できる印象。技術職の場合、男性中心の職場で出張や残業も多く退職する方も多い。
特に現場は体...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児に専念するために退職しました。退職するか悩んでいたため、社内の人にも相談しました。社内の人も話しを聞いてくれたため良かったです。昔よりは...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の割合が一割から二割程度のため、女性は非常に大事に扱われる風習が有る。月一の休みや家庭の都合による時短勤務、長期育児休暇など女性に配慮し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
事務系の業務でしたら、女性はとても働きやすい職場ではないかなと思います。男性の割合が高めな分、女性には皆さん優しく接してくださいます。有給も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の雇用比率はかなり低いが、人数が少ないので重宝される。産休、育休制度もしっかりしているし、それに伴ってあまり重要でないポストにもうつれた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
元々女性社員はかなり少ないが、会社として改善しようとしている。新入社員の技術系で採用が多くなってきている。設計部門や、ゼネラルスタッフ部門も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子供が小6になるまで時短勤務が可能なので、産前を含めて11年も時短勤務が出来る。当然二人目以降であっても。キャリアアップではないが、そういう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当方男性ですが、建設部門で男性中心の職場でしたが女性の活躍もしっかり目立っていました。お客様(東芝本社)の担当者にも女性がいて、非常に重要な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は定時で帰れる方がほとんどでした。結婚してお子さんがいる方も働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全177文字)
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産休、育休等に理解はちゃんとある会社。とっている方なりに、大変そうにも見えました。家と学校を往復してきただけのような、のんびりタイプにとっては、本社勤務...続きを読む(全177文字)
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大手電機メーカー系列の企業という事もあり、2000年以前から育児休暇や勤務時間短縮の制度があり、実際自分の部署にも制度活用者がいた。自分はあまり世間一般...続きを読む(全151文字)
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いわゆる一般企業に設置してある女性のためのシステムはあります。そして女性社員にとって働きやすい環境ではあると思います。しかし、女性写真が上に上り詰める、...続きを読む(全172文字)
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女性はとても働きやすい職場。育児休暇も取りやすいと思うのでキャリアもつくと思います。
女性は事務職全般で働いているが、設計も採用してるようです。会議に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
毎年春に目標管理シートという資料に、この一年で重点的に取り組む課題や伸ばすスキルを書かされ、たまに自己評価してその目標達成にむけ努めるよう指...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何処の会社も同じと思うが、慢性的に人が足りず、管理職や役職者への負担がかなり酷い状況になっている。そういった状況...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。部署にもよるが80時間を超える場合もあるが、全社的には減少させようと努力はしている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
1pt100円でそこそこ多いポイントが毎年付与される。交換場所の主は東芝が運営しているサイト(某ネットショップのようなサイト)で使うこととなる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収に不満はないが、残業ありきの給与となる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から資格取得や社内発表などを考慮した評価...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署によっては休暇は取りやすい。年初めに12日の休暇を自由に設定できるフリーエントリー休暇制度がある。(が休暇がその通りに取れるとは言わない...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署によっては地図に残る仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝の請負になるとほぼほど派遣のような仕事体系になり、自社と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家賃補助は独身と既婚によって金額が若干異なる。独身のときには寮に入ることができ、そこでお金を貯める人が多い。また、持ち家にも手当が出る点は、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇が取りやすい部署もあるが、属人化しているところもあり、休み中の代わりがいない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
もらえる有給休暇の日数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の時間外削減しか考えられていない印象。
予算達成のために長時間働...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スタッフサービスが女性が働きやすいかは配属先にもよるがなかなか働きやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
案件によりけりだが、時短勤務が認められているようです。
また、今はあるか不明ですがベビーシッターの手配?(有料)でできる話を聞いたことがあり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している社員は大勢いる。お子さんの急な病気でもテレワークや早退、遅刻など、各々自由に融通を利かせている。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は40時間の見込み残業で、ほぼ毎月40時間残業は当たり前。私も何度も終電で帰っていた。22時過ぎても営業フロ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が多い職場で女性は働きやすい!復職後も配属先の希望を配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度があるが、実際利...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場のため、産休や育休を取る社員に対して恨み言のようなものはまったくなく、入社してすぐ懐妊された社員さんでも産休や育休は取れ...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は比較的昇進しやすい傾向にある。
途中で一気に女性の管理職が増えた。産休、育休は取りやすい傾向にある続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
状況に応じアサインされるプロジェクトが異なるので、相談すればより働きやすい環境での業務が叶うと思います。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場のほとんどが女性だった。
店長や管理職も女性がとても多い。
産休後にしっかり戻って働いている人も多い。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はしっかり取れて年間休日も120日以上ある配属先しかおそらく無いので働きやすいと思う。残業もほとんどなかったので早めに退勤できる。
【気...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 東芝プラントシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバプラントシステム |
| 設立日 | 1923年10月 |
| 資本金 | 118億7700万円 |
| 従業員数 | 4,319人 |
| 売上高 | 2150億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原園 浩一 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 045-500-7050 |
| URL | https://www.toshiba-tpsc.co.jp/index_j.htm |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。