東芝プラントシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
部署によると思うがテレワークを自由にできる
また、フレックスや有給は比較的取りやすい(前日に言っても問題なし)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本給は低いがボーナスは高い。
また、評価によるが毎年1万円くらい昇給していく。
また出張の日当は高い。宿泊だと1日4000円程度、1泊2日だ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
自由に有休が取れる、フレックスの利用もできること
年末年始、お盆などは東芝カレンダー通りに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全94文字)

【良い点】
イーラーニングや、社内教育制度は充実している。また、指定の資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時...続きを読む(全111文字)

【良い点】
プラントを取り合っているため、最初は勉強することが多くきつい部分もあったが、だんだん身についていく。苦労する分だけ業務がしやすくなった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同年代と比べて高い給料をもらっていた点。未経験職種へのキャリアチェンジと言うこともあるが、現職でいい給料を貰っていた事を認識した。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上下関係がそこまで厳しくないので、フランクに会話ができる。
年功序列だが、大手メーカーのグループ会社なので給与に不満はないこと。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大規模プロジェクトの達成感: EPCプロジェクトは通常、大規模で複雑なものが多いです。プロジェクトが完成し、実際に稼働する瞬間には大きな達成感...続きを読む(全220文字)

【良い点】
親会社が電機メーカーということもあり、年間休日は多いほうだった。会社独自で年休推奨日を設けており、オフィス系の職種は比較的休めていたので、業務...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給取得推進日が決められているため、ある程度の有給の取りやすさはある。週2回の定時退社日を設定されているため、プライベートの時間を確保すること...続きを読む(全432文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が個人営業ではほぼいません。
また、残業も多く、結婚したら退職する方がほとんどです
男性と同じように契約を取り...続きを読む(全114文字)

【良い点】
男が多い職場のため女性には甘い
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の考えが根強く残っている会社なので女性は可もなく不可もなく的な仕事の...続きを読む(全149文字)

【良い点】
子供の体調不良など柔軟に対応してくれます。　

産休、育休を取られている方もいましたし同じ部署で復帰もしていました。

社長がアルバイトも含め...続きを読む(全502文字)

【良い点】
女性管理職もおり、男性は決め細やかな営業の勉強になる。
女性も活躍できる素晴らしい職場だと感じられると思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性社員も年々増えているとのことなので今後は更に良くなって行くのではないだろうか。ただ現場仕事になるときつい環境も出てくると思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
特段、女性に不利な環境では無かったと思う。但し、それ以上でもそれ以下でも無く、目立ったコメントは難しいが、事務系であれば他社と大差無し。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休育休制度は揃っており、収入の心配もなく時短社員もたくさんおられるので安心していい
女性が多くないわりには、理解もとてもある
【気になること...続きを読む(全138文字)

【良い点】
独身女性や、子供が大きい人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さいうちに働くのは厳しいと思います。夜に訪問する必...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男社会なので女性が働きやすい感じはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので女性が働きやすい感じはない、現場で仮設トイレを女性...続きを読む(全108文字)

【良い点】
性別問わず仕事を任せて貰えるので、男尊女卑などは特にない。
男性だから、女性だからと限らず厳しく指導がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)