曙ブレーキ工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
労働組合があり昇給、賞与が定期的にある。
社内教育、研修など独自の制度があり社員のレベルアップに力を入れており常に現場が改善されている。
社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同業他社と比べると年収は良い方だと思う。基本的には年功序列で定期的に昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業は開発系はひと月あたり２５時間が基本で、それ以上は申請が必要となる。申請した残業代は全額出る。サービス残業は厳しく禁止されているため、働...続きを読む(全200文字)

【良い点】
車のブレーキパッド自体は車の中でも数少ない消耗品であり、そういう意味では儲かる業種だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
雰囲気が良く、新人でもなんでもやりたいようにやらせてくれる。しかし、だからといって上の方は上手にリードしてくれるので、やる気や満足感は大き...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価制度は明確で、4つの等級から成っていて、級を上げる場合は試験を受ける。活躍した人があがるような雰囲気があるが、実際は順番に上がっていく。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サービス残業がほとんど無い。仕事した分だけ確実に残業が付く。若手でも積極的に仕事を任せられ、やりがいを持って業務を進めることができる。
【気...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年功序列なので普通に業務をこなしていれば給料が上がっていくが、やはり仕事のできるできないで昇給スピードは多少変わる。
順調に行けば、新卒入社...続きを読む(全161文字)

管理職にならなくても年収はそこそこ上がるので、管理職になりたがらない人もたくさんいます。
評価は一般的な目標管理とコンピテンシーで、決まります。
一...続きを読む(全154文字)

田舎にあるメーカーだからとは考えられますが、やはり給与に完全に満足しているとは言えません。評価制度も微妙に厳しくて甘く、水準に曖昧なところを感じています...続きを読む(全162文字)

管理職になると、仕事量に比して、給料は悪くないと思います。一般職は他のメーカーと同様それほど高い水準とは言えないので、社員としては、管理職に上がることを...続きを読む(全204文字)

給与は他の会社と比べると、ベースは高いと思います。しかし、残業時間を非常に厳しく管理されているという事もあり、一般職の残業は他の会社よりも少ないと思いま...続きを読む(全154文字)

プロパーの年収は大企業の最低レベルといった感じ。額はそこそこかもしれないけど、手当関係が皆無なので給与に不満を持つ者は多い。あと、特徴的なのが中途の給与...続きを読む(全167文字)

社内はひかくてき風通しがよく若手の意見が取り入れられる。報酬は自動車メーカーの業績次第というところもあり、上下する。あまり高給ではないが普通の生活は送れ...続きを読む(全158文字)

少人数のため、1人1人の評価がある程度しっかりされる。
正社員の場合、バックにしっかりと労働組合があり、
残業時間の管理や一定の賞与の保障がある。
...続きを読む(全196文字)

半期ごとに社員と上司の間での面談を通して、個人の成果など活躍度合いの確認を行い、それが人事評価となります。ただし正当に評価されていないのか、そもそも同族...続きを読む(全176文字)

景気がよいとはいえない業界ではありますが、組合が強い為、ボーナスは4ヶ月は保証されています。また、組合の強さは残業時間にも反映されていて、必要な仕事があ...続きを読む(全162文字)