この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩で結婚された方がいらっしゃり、夜勤の勤務が難しいことを伝えるとそこはしっかり調整してくださり、昼勤のみにされていた。また、産休も希望をとっ...続きを読む(全187文字)
藤田観光株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤田観光株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に藤田観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩で結婚された方がいらっしゃり、夜勤の勤務が難しいことを伝えるとそこはしっかり調整してくださり、昼勤のみにされていた。また、産休も希望をとっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休や産休も実績はある。女性には気を遣ってなるべく夜勤がないように調整する事や夜中の客室への届け物は行かせないなど女性へ対する気遣いはあったと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性社員は比較的多いように思う。また、女性でも仕事ができるとじゅうぶんに評価される環境ではある。日本人以外にも外国人女性と一緒に仕事ができる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は、結婚をした後は希望するスタッフには夜勤が免除されたりする。また、育休に関しても子供が産まれて一年かそのくらい休みが取れる。復帰後も時短...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み、制度は良いですが、男性と同じ働き方が出来ないと、時短=評価出来ない...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れる。職場復帰後も、お休みしていたブランクを、マンツーマン指導で埋める事が出来る。
女性活躍推進を積極的に行っているので...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業がほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、現場職の場合、結婚後の勤務は難しいとおもう。実際、同...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私は取得しなかったが、周りの同期では産休&育休を取得して復帰した人が何人もいる。復帰後は時短勤務も可能、事情により事業所や職種も変えてもらうこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の職員も多く働きやすいです。優しい人が多くアルバイトにも今季強く指導してくださいました。正社員の方同士も仲良く、和気藹々と仕事をされている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場であると明言できる。当時は英語の語学力もあり、細やかな気配りや配慮ができる点は、ぴったりだと思う。実際フロントに関しては女...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休や時短勤務が取りやすい社風。女性の役員もおり、くるみん・子育てサポート企業に認定されているため、安心して出産して職場復帰できると思う。妊娠...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ホールスタッフのげんばにおいては女性の幹部、リーダー、キャプテンの方がたくさんいらっしゃいました。
産後、育児後にふっきされるかたもたくさんい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性がたくさんいる現場もあり、また女性特有なことにも理解のある上司などもたくさんいらっしゃるので、女性にも働きやすい環境が整っていると思います...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が多い。環境が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の割に給料が低い。シフトは作る人によって最悪。ちゃんと気にしてくれる人が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
働きやすいです。
社風もいいし。
社員食堂も安い
制服も貸し出しし
先輩はいつも親切に指導してくださいます
休暇は自由に取れるし
いぜれにせよ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時短勤務制度や育休産休がある。子供がいる人は働きやすい部署(総務や予約などバックオフィス)に異動させてもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界的には珍しく怒鳴るようなホールスタッフの社員は少なかった。
社員も常備も女性も男性もおり、
わりと細かい点にまで目が行き届くような優しい方...続きを読む(全162文字)
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女性がほとんどの職場なのでマネージャー職も女性多数です。上司にかわいがられうまくアピールできる人ならトントン上がっていけます。
もちろん結婚や出産に対して...続きを読む(全134文字)
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女性の働きやすさとしては問題ないと思います。宴会の会場でウエトレスや、お酒のカウンターにたってお酒を作ったりするので女性は活躍出来ると思います。男女比率は...続きを読む(全158文字)
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各部署に長く働いている女性もたくさんいらっしゃいます。各ホテルによって違いますが、私が所属していたホテルでは、管理職に女性はいらっしゃらなかったと思います...続きを読む(全201文字)
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私が勤務していたオフィスでは、産休はとれていた。しかし職場復帰したときには新しい人がポジションに入っているので年寄扱いされる環境。そして辞めていく人がほと...続きを読む(全165文字)
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女性の若いスタッフはたくさんいますが、ほとんど管理職にはなれません。
一部のホテルのブライダル関連業務には女性管理職も見受けられます。
そういう意味で...続きを読む(全190文字)
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サービス業のため、男女に業務や待遇の差はほとんど無かった。ゆえに若いうちは女性でもそこそこタフに動けなければならない。ただ、上司に認められれば女性でもキャ...続きを読む(全171文字)
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・企画管理部などの本社部門スタッフへは女性のほうが男性よりもスムーズだったように感じます。
・産休、育休、時短などの制度も充実しており、スタッフ部門への...続きを読む(全156文字)
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・出産後、現場復帰した人がいない。
独身女性か子無し既婚者ばかりなので、
長く働いていくイメージが湧きにくい。
・職場の男性の女性に対する扱いは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私がいたころは、ある部署では定期的な英会話教室の開催など、社員に対してのサービスも手厚いイメージがあります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
これも部署によるかと思いますが、シフトが決まってから休みが変更になるという事はほとんどありませんでした。休日出勤などもなかった為、休みはとりや...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やはり敷居が高いホテルの為、サービスも一流でなければ成り立たない職場でした。研修期間が長いのも納得です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私用でやめる事になりましたが、手続き等全てスムーズに執り行うことができました。変なお咎めもないので、良い意味でさっぱりしてます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的にしっかりと上司と話せる機会がありました。これは本当に上司によりますが、見てくれてる人はみてくれてます。歩合制ではないので特に給料に差が...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
現在はアフターコロナということでインバウンドなどようやく追い風がふいていると思われるのでしばらくは好調なのではと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
人事制度が改定されたので、より良い方向になれば良いと思ったが、職種が幅広く、なかなか全体に対してまんべんなく良い制度となったかと言われると、ま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
キャリアを考えて将来性のあるところに行きたいと思い、転職を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないので、長くいたとしても貰...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給消化しやすい、大きい企業なので経営が安定している。歴史があり、業界では大きい企業。全国で展開をしている。
ホテルで様々な職種の経験をするこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。有休も周りを気にせず、楽に使える環境だった。事務所によって使えないとか雰囲気があるとしても、本社の人...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休、育休明けで働いてる方もいますし、管理職をやられてる方もいるので実際に働きやすいのかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多く、良い人に恵まれ、女性だから働きにくいと感じたことはなかったです。産休や育休をとって復帰される方もいました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、ライフステージでの状況については理解がある。産休育休後に復帰して管理職につくスタッフもいる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては産休や育休を取れたとしても、復帰した際に同じ部署で働くのがシフト上難しいと考えられる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育児休業明けで復職されている社員も多くいる印象。女性活躍に関する研修等も行われているが、内容は不明。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠したり子育て中の方は働きづらいと思う。実際2人体制で相方が何か事情を抱えてると、こちらの負担が結構大きい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
私が知る限り、女性でもしっかり管理職になってる方は沢山いらっしゃるのでしっかり評価していただけるかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性の割合の方が多く、働きやすいと思う。産休育休もしっかり取れており、
育休後も現場復帰している社員は多い印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の方も多く活躍しており、働きやすい環境だと思う。女性には1回働くことに2日分働く長い夜勤はシフトに組み込まれておらず、働き方について考慮し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女問わず昇進出来る。産休や育休も積極的に取るような会社なので、産休・育休を使うスタッフがおり、ありがたい。続きを読む(全60文字)
会社名 | 藤田観光株式会社 |
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フリガナ | フジタカンコウ |
設立日 | 1955年11月 |
資本金 | 120億8160万円 |
従業員数 | 1,343人 |
売上高 | 645億4700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山下信典 |
本社所在地 | 〒112-0014 東京都文京区関口2丁目10番8号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 03-5981-7700 |
URL | https://www.fujita-kanko.co.jp/ |
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