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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が活躍できる職場であると明言できる。当時は英語の語学力もあり、細やかな気配りや配慮ができる点は、ぴったりだと思う。実際フロントに関しては...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
藤田観光株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤田観光株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に藤田観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が活躍できる職場であると明言できる。当時は英語の語学力もあり、細やかな気配りや配慮ができる点は、ぴったりだと思う。実際フロントに関しては...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休や時短勤務が取りやすい社風。女性の役員もおり、くるみん・子育てサポート企業に認定されているため、安心して出産して職場復帰できると思う。妊...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ホールスタッフのげんばにおいては女性の幹部、リーダー、キャプテンの方がたくさんいらっしゃいました。
産後、育児後にふっきされるかたもたくさん...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性がたくさんいる現場もあり、また女性特有なことにも理解のある上司などもたくさんいらっしゃるので、女性にも働きやすい環境が整っていると思いま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が多い。環境が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の割に給料が低い。シフトは作る人によって最悪。ちゃんと気にしてくれる人...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
働きやすいです。
社風もいいし。
社員食堂も安い
制服も貸し出しし
先輩はいつも親切に指導してくださいます
休暇は自由に取れるし
いぜれにせ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時短勤務制度や育休産休がある。子供がいる人は働きやすい部署(総務や予約などバックオフィス)に異動させてもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界的には珍しく怒鳴るようなホールスタッフの社員は少なかった。
社員も常備も女性も男性もおり、
わりと細かい点にまで目が行き届くような優しい...続きを読む(全162文字)
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女性がほとんどの職場なのでマネージャー職も女性多数です。上司にかわいがられうまくアピールできる人ならトントン上がっていけます。
もちろん結婚や出産に対し...続きを読む(全134文字)
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女性の働きやすさとしては問題ないと思います。宴会の会場でウエトレスや、お酒のカウンターにたってお酒を作ったりするので女性は活躍出来ると思います。男女比率...続きを読む(全158文字)
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各部署に長く働いている女性もたくさんいらっしゃいます。各ホテルによって違いますが、私が所属していたホテルでは、管理職に女性はいらっしゃらなかったと思いま...続きを読む(全201文字)
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私が勤務していたオフィスでは、産休はとれていた。しかし職場復帰したときには新しい人がポジションに入っているので年寄扱いされる環境。そして辞めていく人がほ...続きを読む(全165文字)
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女性の若いスタッフはたくさんいますが、ほとんど管理職にはなれません。
一部のホテルのブライダル関連業務には女性管理職も見受けられます。
そういう意味...続きを読む(全190文字)
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サービス業のため、男女に業務や待遇の差はほとんど無かった。ゆえに若いうちは女性でもそこそこタフに動けなければならない。ただ、上司に認められれば女性でもキ...続きを読む(全171文字)
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・企画管理部などの本社部門スタッフへは女性のほうが男性よりもスムーズだったように感じます。
・産休、育休、時短などの制度も充実しており、スタッフ部門へ...続きを読む(全156文字)
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・出産後、現場復帰した人がいない。
独身女性か子無し既婚者ばかりなので、
長く働いていくイメージが湧きにくい。
・職場の男性の女性に対する扱い...続きを読む(全199文字)
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その時は正社員ではないから、そして自分女性ではないなので、出産などのことは分からないです。でもそこで働いた女性は男性と同じような仕事をしていた。ちょっと...続きを読む(全176文字)
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出産・育児をする上で満足している点はほぼありません。男性中心で威圧的な部署でした。大きな声を出す人もいました。女性のキャリアパスにおいて満足している点は...続きを読む(全162文字)
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とにかく体力勝負です。結婚してから家事、育児などと両立することはとても難しいです。事務系の仕事でしたら契約やアルバイトとして勤務することが可能かもしれま...続きを読む(全207文字)
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特に女性のために取り組んでいることはないと思います。
バンケットサービス部門はいまだに女性の会場責任者がいなかったのでかなりの時代錯誤な雰囲気でした。...続きを読む(全152文字)
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最近は、マネージャークラスなどに女性を配置しようという意向が強く見られるため、男性にとってはまれに逆差別のように感じることもあるが、きちんと意見をいい、...続きを読む(全160文字)
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近年特に女性の意見が重要視される傾向にあり、女性管理職も増えています。産休、育休の取得実績も多くあり、取得に際して抵抗も少ないと思います。事業所によって...続きを読む(全162文字)
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私は男性ですが男性側の視点からみても、男女の差別もなくむしろ女性ならではのサービスを求められる機会も多いことから働きやすい環境と言ってよいと思います。そ...続きを読む(全153文字)
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女性は働きやすい環境です。出産休暇、育児休暇も進んで取れます。戻って来てからも同じ場所で同じような仕事をさせてもらえるので、何も心配なく戻れます。
本...続きを読む(全162文字)
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現在よりだいぶ前になってしまいますが、その時点でも産休、育休に関してはしっかりしていたと思います。女性はどおしても出産、育児と追われ職場復帰が難しいと考...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
平日休みが取れるので、世間一般的に空いてるタイミングで行動できるのは良い。また、閑散期であれば休みも取りやすいし帰省などもしやすかった
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最近は頑張っているようで少しだが給料が上がったようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や職場環境にはやりがいを感じているが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
交通費は貰える。家の距離によっては寮に入れる。資格も補助が出るので向上心がある方は資格を沢山取れる環境が整っている
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事のやりがいや達成感はあり、日々充実感を持って働くことができる。海外の方も多く来るので刺激があって楽しい。接客が好きな人は好きな仕事だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは全体として悪くはないと感じるが、業務量や忙しさには部署ごとの差があり、配属先によって働きやすさに違いが出ると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
シフト制で休みが確実に取れた、希望休は3日までだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少なかった。有給も法定通りの付...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中では悪くないほうだったが、決して高くはない。年収の低さは退職した理由の一つだった。年功序列の印象が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本社で階層別の研修があり、該当する階層の人は、研修を必須で受ける。新入社員からマネジメント層まで様々だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
色々な分野のサービスを展開していること
採用の面接時に会う社員の方々が良い人が多いと感じたが、入社後もギャップはなかった。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今現在のバイト代が幾らかは分かりませんが、長年勤続していたため、アルバイトとは言えかなりいいバイト代を頂いていたという自覚があります。
も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私は男なので詳しくは知らないが、スタッフや社員なら8割は女性だった為、女の人は溶け込みやすいが、男は気を使う人多い可能性あり続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休等の制度は整っており、周りからの理解もあるため、後ろめたさを感じることなく取ることができる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
外資系ホテルなので、女性管理職が日本の企業より多いと思います。当時の経理部は朝9:00-17:30、昼休憩60分の7.5時間勤務。ランチ付。...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
育休や産休も取りやすい。また説明会等もあるので気軽に相談出来ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司・社員のほとんどが男性なの...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直働きづらいと思う。
体力勝負に加えて拘束時間も長いので、若い時や独身なら良いが長期的に腰を据えて働くのは少し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できていると思う。女性の管理職もいた。産休・育休もとりやすく復帰もしやすい環境であると感じた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜中はカスタマーハラスメントをしてくる嫌な客が来るので、女性だけで対応するのは良くないと思う。向こうがこちらをな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男性でも育休をとれるぐらい制度は整っていると思う。また、女性で出産を控えて育休されている方も数年後に帰って来る方が多く、勤務時間も考慮しても...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多い職場、東京で1週間の研修制度がある。同期という心強い仲間ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境もあるが、25...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休を取って帰ってきてる方が多かったので、女性には働き安い職場だとおもいます。女性はとても良い環境では無いか。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 藤田観光株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジタカンコウ |
| 設立日 | 1955年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,651人 |
| 売上高 | 762億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山下 信典 |
| 本社所在地 | 〒112-0014 東京都文京区関口2丁目10番8号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 548万円 |
| 電話番号 | 03-5981-7700 |
| URL | https://www.fujita-kanko.co.jp/ |
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