回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆる成果評価とコンピテンシー評価の二段構えで、現状運用次第では、十分機能する方式を採用していると考える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
東京応化工業株式会社
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【良い点】
いわゆる成果評価とコンピテンシー評価の二段構えで、現状運用次第では、十分機能する方式を採用していると考える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務上、さまざまな案件に関われるので、実務からのキャリアアップが可能。自ら学ぶことをマネジメントは遮らない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
任される文化は、やる気のあるものには業務上の充実感がある。顧客との距離も近い。意思あるものにはキャリアアップの機械が豊富。
組織が大きすぎな...続きを読む(全233文字)
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皆ヒラメばかり。
管理職とはつらい一般社員のゴールの形。いち抜けた、という存在。
管理職は、よって何もしない存在。管理職になれば今度は管理職の仲良し...続きを読む(全377文字)
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そのころはやりがいを感じられず、この先の人生このままでいいのか自問自答していた。30代に入ったこともあり、世の中に必要な自立した人間になりたいと自分探し...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 東京応化工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウオウカコウギョウ |
| 設立日 | 1940年10月 |
| 資本金 | 146億4040万円 |
| 従業員数 | 2,207人 |
| 売上高 | 2009億6600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 種市 順昭 |
| 本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子150番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 044-435-3000 |
| URL | https://www.tok.co.jp/ |
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