この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の教育制度が乏しい。あまり若手を育てようという意識がないので、自分から積極的に動かないと中々やりがいを感じ...続きを読む(全85文字)
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の教育制度が乏しい。あまり若手を育てようという意識がないので、自分から積極的に動かないと中々やりがいを感じ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に対しては、サポートはないが、資格取得できれば報奨金が出る。また、海外留学支援もあるほか、TOEIC860点以上あれば、高い評価がつく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年2回CDP(キャリアデベロップメントプログラム)でを実施し、左記を基に上司と部下が、これまでの仕事を振り返り、中長期的な目標について意見交換...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年6月4日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月11日【良い点】
頭の回転が早い優秀な管理職が多いため、若手にとっては勉強になる。逆に言えば、優秀でない人は辞めていると思う。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2019年7月19日【良い点】
建設コンサルタントにとっての最重要な資格は技術士だと思います。どの会社も同じだと思いますが、外部講師や社内講師による全体的な技術士取得のための...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年10月15日【良い点】
福利厚生は華やかな制度はないものの、しっかりしていて、男性も育休を取る人が増えているなどいい方向に向かっていたように思う。退職金制度は確定拠出...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月14日【良い点】
社内の風通しがよく、経営層とも気軽に話をすることができる。また、仕事にはやりがいを感じることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の事業としては、基本的にODA案件を受注しているので、プロジェクトが取れれば収入も大きく、事業としては安定しているように思う。ただし、案件...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
海外出張が多く、海外好きや新しいことにチャレンジしたい人にとっては面白いと思う。僻地に行くこともあるので、冒険心や好奇心がある人にとっては面白...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署にも拠るが風通しがよく、フランクな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いが、現場に行くと様々な人種のスタッフがいるので...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
辞める時も特に軋轢はなく、気持ちよく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に不満があり、退職した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ゼネコンや設計事務所に比べると時間あたりの給与はいいと思う。技術系社員は出張手当がもらえるため、表面に出てこないところの収入がかなり大きい。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
日本のODAがなくならない限りは存続すると思う。アフリカやインドは勢いがあるので、まだまだ需要はあるはず。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのコアメンバーとして活躍するまでにかなりの年数がかかる。(会社というよりは募集要項の問題が大きい)続きを読む(全75文字)
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【良い点】
途上国開発に積極的に関わることができる。プロジェクトによっては現地の政府高官とも協議の場を持つことができ、その国で長く関わることができればコン...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職希望をした際に、別業務への異動で状況を変えてみてはどうか打診された
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、若手はこき使分...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与、待遇は良く、就業時間は1日7時間、産業医や産業看護師もいて、サポート体制もしっかりしていました。お休みは調整すれば取りやすかったです。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル |
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フリガナ | オリエンタルコンサルタンツグローバル |
設立日 | 1957年12月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 1,449人 |
売上高 | 273億5865万1000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 米澤栄二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 03-6311-7570 |
URL | https://ocglobal.jp/ja/ |
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