オリエンタルコンサルタンツグローバルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
会社の事業としては、基本的にODA案件を受注しているので、プロジェクトが取れれば収入も大きく、事業としては安定しているように思う。ただし、案件...続きを読む(全349文字)

【良い点】
海外出張が多く、海外好きや新しいことにチャレンジしたい人にとっては面白いと思う。僻地に行くこともあるので、冒険心や好奇心がある人にとっては面白...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署にも拠るが風通しがよく、フランクな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いが、現場に行くと様々な人種のスタッフがいるので...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ゼネコンや設計事務所に比べると時間あたりの給与はいいと思う。技術系社員は出張手当がもらえるため、表面に出てこないところの収入がかなり大きい。
...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の教育制度が乏しい。あまり若手を育てようという意識がないので、自分から積極的に動かないと中々やりがいを感じ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
日本のODAがなくならない限りは存続すると思う。アフリカやインドは勢いがあるので、まだまだ需要はあるはず。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのコアメンバーとして活躍するまでにかなりの年数がかかる。（会社というよりは募集要項の問題が大きい）続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格取得に対しては、サポートはないが、資格取得できれば報奨金が出る。また、海外留学支援もあるほか、TOEIC860点以上あれば、高い評価がつく...続きを読む(全209文字)

【良い点】
途上国開発に積極的に関わることができる。プロジェクトによっては現地の政府高官とも協議の場を持つことができ、その国で長く関わることができればコン...続きを読む(全198文字)

【良い点】
在宅勤務手当がある。通勤費や交通費は実費で全額精算。業務に関連する資格の取得を奨励しており、資格によってはお祝い金がある。特に技術士は力を入れ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)

【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)